Редакция от 23.07.2013

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части третьей статьи 3

старая редакция новая редакция

Не являются дискриминацией Не являются дискриминацией

установление различий, установление различий,

исключений, предпочтений, а также исключений, предпочтений, а также

ограничение прав работников, ограничение прав работников,

которые определяются которые определяются

свойственными данному виду труда свойственными данному виду труда

требованиями, установленными требованиями, установленными

федеральным законом, либо федеральным законом, либо

обусловлены особой заботой обусловлены особой заботой

государства о лицах, нуждающихся государства о лицах, нуждающихся

в повышенной социальной и в повышенной социальной и

правовой защите. правовой защите, либо установлены

в соответствии с

законодательством о правовом

положении иностранных граждан в

Российской Федерации в целях

обеспечения национальной

безопасности, поддержания

оптимального баланса трудовых

ресурсов, содействия в

приоритетном порядке

трудоустройству граждан

Российской Федерации и в целях

решения иных задач внутренней и

внешней политики государства.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части пятой статьи 11

старая редакция новая редакция

На территории Российской На территории Российской

Федерации правила, установленные Федерации правила, установленные

трудовым законодательством и трудовым законодательством и

иными актами, содержащими нормы иными актами, содержащими нормы

трудового права, распространяются трудового права, распространяются

на трудовые отношения с участием на трудовые отношения с участием

иностранных граждан, лиц без иностранных граждан, лиц без

гражданства, организаций, гражданства, организаций,

созданных или учрежденных созданных или учрежденных

иностранными гражданами, лицами иностранными гражданами, лицами

без гражданства либо с их без гражданства либо с их

участием, международных участием, международных

организаций и иностранных организаций и иностранных

юридических лиц, если иное не юридических лиц, если иное не

предусмотрено международным предусмотрено федеральным законом

договором Российской Федерации. или международным договором

Российской Федерации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части третьей статьи 20

старая редакция новая редакция

Вступать в трудовые отношения Если иное не предусмотрено

в качестве работников имеют право федеральным законом, вступать в

лица, достигшие возраста трудовые отношения в качестве

шестнадцати лет, а в случаях и работников имеют право лица,

порядке, которые установлены достигшие возраста шестнадцати

настоящим Кодексом, - также лица, лет, а в случаях и порядке,

не достигшие указанного возраста. которые установлены настоящим

Кодексом, - также лица, не

достигшие указанного возраста.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части первой статьи 63

старая редакция новая редакция

Заключение трудового договора Заключение трудового договора

допускается с лицами, достигшими допускается с лицами, достигшими

возраста шестнадцати лет. возраста шестнадцати лет, за

исключением случаев,

предусмотренных законодательством

о правовом положении иностранных

граждан в Российской Федерации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────