Редакция от 31.07.2020

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 185.1 новой частью второй. См. текст новой редакции

Работники, достигшие возраста сорока лет, за исключением лиц,

указанных в части третьей настоящей статьи, при прохождении

диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере

охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий

день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и

среднего заработка.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 185.1 частью пятой. См. текст новой редакции

Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских

организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни)

освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным

актом.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение главы 54.1 статьей 348.13. См. текст новой редакции

Статья 348.13. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых

споров спортсменов, тренеров в профессиональном спорте и спорте высших

достижений

Индивидуальные трудовые споры спортсменов, тренеров в

профессиональном спорте и спорте высших достижений (далее -

индивидуальные трудовые споры спортсменов, тренеров) рассматриваются

комиссиями по трудовым спорам и судами, а также могут быть переданы по

арбитражному соглашению между работодателем и спортсменом, тренером в

арбитраж (третейское разбирательство), администрируемый постоянно

действующим арбитражным учреждением, образованным в соответствии с

законодательством Российской Федерации об арбитраже (третейском

разбирательстве) и с особенностями, установленными законодательством о

физической культуре и спорте.

Индивидуальные трудовые споры спортсменов, тренеров передаются на

рассмотрение в арбитраж (третейское разбирательство), администрируемый

постоянно действующим арбитражным учреждением, указанным в части первой

настоящей статьи, при наличии между работодателем и спортсменом или

тренером арбитражного соглашения о передаче в арбитраж (третейское

разбирательство) индивидуальных трудовых споров, которые возникли или

могут возникнуть между сторонами трудового договора. Данное арбитражное

соглашение может быть заключено работодателем и спортсменом или тренером

в письменной форме одновременно с заключением ими трудового договора, в

период действия указанного трудового договора, а также при возникновении

индивидуальных трудовых споров спортсменов, тренеров в любое время до

принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым

заканчивается рассмотрение дела по существу. При этом до заключения

арбитражного соглашения спортсмены, тренеры должны быть ознакомлены под

роспись с правилами арбитража (третейского разбирательства), в который

предполагается передача их индивидуальных трудовых споров, включая

порядок оплаты расходов, связанных с разрешением указанных споров.

В арбитраже (третейском разбирательстве), администрируемом постоянно

действующим арбитражным учреждением, указанным в части первой настоящей

статьи, рассматриваются индивидуальные трудовые споры спортсменов,

тренеров по исковому заявлению работодателя, спортсмена, тренера либо

профессионального союза, представляющего интересы спортсмена или

тренера.

Правила арбитража (третейского разбирательства) индивидуальных

трудовых споров спортсменов, тренеров утверждаются некоммерческой

организацией, при которой создано постоянно действующее арбитражное

учреждение, администрирующее арбитраж (третейское разбирательство)

споров в профессиональном спорте и спорте высших достижений, по

согласованию с профессиональным союзом, объединяющим работников

физической культуры и спорта и являющимся стороной отраслевого

соглашения, заключенного с федеральным органом исполнительной власти в

области физической культуры и спорта.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение статьи 382

старая редакция новая редакция

Индивидуальные трудовые споры Индивидуальные трудовые споры

рассматриваются комиссиями по рассматриваются комиссиями по

трудовым спорам и судами. трудовым спорам и судами, если

иное не установлено настоящим

Кодексом.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────