Редакция от 31.12.2014

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части седьмой статьи 11

старая редакция новая редакция

На государственных гражданских На государственных служащих и

служащих и муниципальных служащих муниципальных служащих действие

действие трудового трудового законодательства и иных

законодательства и иных актов, актов, содержащих нормы трудового

содержащих нормы трудового права, права, распространяется с

распространяется с особенностями, особенностями, предусмотренными

предусмотренными федеральными федеральными законами и иными

законами и иными нормативными нормативными правовыми актами

правовыми актами Российской Российской Федерации, законами и

Федерации, законами и иными иными нормативными правовыми

нормативными правовыми актами актами субъектов Российской

субъектов Российской Федерации о Федерации о государственной

государственной гражданской службе и муниципальной службе.

службе и муниципальной службе.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Наименование статьи 62 - изложено в новой редакции

старая редакция новая редакция

Статья 62. Выдача копий Статья 62. Выдача документов,

документов, связанных с работой связанных с работой, и их копий

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части первой статьи 62

старая редакция новая редакция

По письменному заявлению По письменному заявлению

работника работодатель обязан не работника работодатель обязан не

позднее трех рабочих дней со дня позднее трех рабочих дней со дня

подачи этого заявления выдать подачи этого заявления выдать

работнику копии документов, работнику трудовую книжку в целях

связанных с работой (копии его обязательного социального

приказа о приеме на работу, страхования (обеспечения), копии

приказов о переводах на другую документов, связанных с работой

работу, приказа об увольнении с (копии приказа о приеме на

работы; выписки из трудовой работу, приказов о переводах на

книжки; справки о заработной другую работу, приказа об

плате, о начисленных и фактически увольнении с работы; выписки из

уплаченных страховых взносах на трудовой книжки; справки о

обязательное пенсионное заработной плате, о начисленных и

страхование, о периоде работы у фактически уплаченных страховых

данного работодателя и другое). взносах на обязательное

Копии документов, связанных с пенсионное страхование, о периоде

работой, должны быть заверены работы у данного работодателя и

надлежащим образом и другое). Копии документов,

предоставляться работнику связанных с работой, должны быть

безвозмездно. заверены надлежащим образом и

предоставляться работнику

безвозмездно.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 62 частью четвертой. См. текст новой редакции

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения

трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное

страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Абзац четвертый части первой статьи 65 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

страховое свидетельство страховое свидетельство

государственного пенсионного обязательного пенсионного

страхования; страхования;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части четвертой статьи 65

старая редакция новая редакция

При заключении трудового При заключении трудового

договора впервые трудовая книжка договора впервые трудовая книжка

и страховое свидетельство и страховое свидетельство

государственного пенсионного обязательного пенсионного

страхования оформляются страхования оформляются

работодателем. работодателем.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение наименования главы 26

старая редакция новая редакция

Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С

ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ, А ТАКЖЕ

РАБОТНИКАМ, ДОПУЩЕННЫМ К СОИСКАНИЮ

УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА НАУК ИЛИ

ДОКТОРА НАУК

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение наименования статьи 173.1

старая редакция новая редакция

Статья 173.1. Гарантии и Статья 173.1. Гарантии и

компенсации работникам, компенсации работникам,

совмещающим работу с получением совмещающим работу с получением

высшего образования - подготовки высшего образования - подготовки

кадров высшей квалификации кадров высшей квалификации, а

также работникам, допущенным к

соисканию ученой степени

кандидата наук или доктора наук

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца второго части первой статьи 173.1

старая редакция новая редакция

ежегодные дополнительные дополнительные отпуска по

отпуска по месту работы месту работы продолжительностью

продолжительностью 30 календарных 30 календарных дней в течение

дней с сохранением среднего календарного года с сохранением

заработка. При этом к ежегодному среднего заработка. При этом к

дополнительному отпуску работника указанному дополнительному

добавляется время, затраченное на отпуску работника добавляется

проезд от места работы до места время, затраченное на проезд от

обучения и обратно с сохранением места работы до места обучения и

среднего заработка. Указанный обратно с сохранением среднего

проезд оплачивает работодатель; заработка. Указанный проезд

оплачивает работодатель;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть вторая статьи 173.1 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Работники, осваивающие Работники, допущенные к

программы подготовки научно- соисканию ученой степени

педагогических кадров в кандидата наук или доктора наук,

аспирантуре (адъюнктуре), а также имеют право на предоставление им

лица, являющиеся соискателями в порядке, установленном

ученой степени кандидата наук, Правительством Российской

имеют также право на Федерации, дополнительного

предоставление им по месту работы отпуска по месту работы

ежегодного дополнительного продолжительностью соответственно

отпуска продолжительностью три три и шесть месяцев с сохранением

месяца для завершения диссертации среднего заработка.

на соискание ученой степени

кандидата наук с сохранением

среднего заработка.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части пятой статьи 256

старая редакция новая редакция

Отпуска по уходу за ребенком Отпуска по уходу за ребенком

засчитываются в общий и засчитываются в общий и

непрерывный трудовой стаж, а непрерывный трудовой стаж, а

также в стаж работы по также в стаж работы по

специальности (за исключением специальности (за исключением

случаев досрочного назначения случаев досрочного назначения

трудовой пенсии по старости). страховой пенсии по старости).

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части четвертой статьи 312.2

старая редакция новая редакция

Если трудовой договор о Если трудовой договор о

дистанционной работе заключается дистанционной работе заключается

путем обмена электронными путем обмена электронными

документами лицом, впервые документами лицом, впервые

заключающим трудовой договор, заключающим трудовой договор,

данное лицо получает страховое данное лицо получает страховое

свидетельство государственного свидетельство обязательного

пенсионного страхования пенсионного страхования

самостоятельно. самостоятельно.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части первой статьи 331

старая редакция новая редакция

К педагогической деятельности К педагогической деятельности

допускаются лица, имеющие допускаются лица, имеющие

образовательный ценз, который образовательный ценз, который

определяется в порядке, определяется в порядке,

установленном Федеральным законом установленном законодательством

от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ Российской Федерации в сфере

"Об образовании в Российской образования.

Федерации".

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Абзац третий части второй статьи 331 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

имеющие или имевшие судимость, имеющие или имевшие судимость,

подвергающиеся или подвергавшиеся подвергавшиеся уголовному

уголовному преследованию (за преследованию (за исключением

исключением лиц, уголовное лиц, уголовное преследование в

преследование в отношении которых отношении которых прекращено по

прекращено по реабилитирующим реабилитирующим основаниям) за

основаниям) за преступления преступления против жизни и

против жизни и здоровья, свободы, здоровья, свободы, чести и

чести и достоинства личности (за достоинства личности (за

исключением незаконного помещения исключением незаконной

в психиатрический стационар, госпитализации в медицинскую

клеветы и оскорбления), половой организацию, оказывающую

неприкосновенности и половой психиатрическую помощь в

свободы личности, против семьи и стационарных условиях, и

несовершеннолетних, здоровья клеветы), половой

населения и общественной неприкосновенности и половой

нравственности, основ свободы личности, против семьи и

конституционного строя и несовершеннолетних, здоровья

безопасности государства, а также населения и общественной

против общественной безопасности; нравственности, основ

конституционного строя и

безопасности государства, а также

против общественной безопасности,

за исключением случаев,

предусмотренных частью третьей

настоящей статьи;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Абзац четвертый части второй статьи 331 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

имеющие неснятую или имеющие неснятую или

непогашенную судимость за непогашенную судимость за иные

умышленные тяжкие и особо тяжкие умышленные тяжкие и особо тяжкие

преступления; преступления, не указанные в

абзаце третьем настоящей части;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 331 частью третьей. См. текст новой редакции

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей

статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и

преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и

достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в

медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в

стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья

населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и

безопасности государства, а также против общественной безопасности, и

лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в

совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям,

могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения

комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим

исполнительным органом государственной власти субъекта Российской

Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьей 331.1. См. текст новой редакции

Статья 331.1. Особенности отстранения от работы педагогических

работников

Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями

работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе)

педагогического работника при получении от правоохранительных органов

сведений о том, что данный работник подвергается уголовному

преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом

части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от

работы (не допускает к работе) педагогического работника на весь период

производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в

силу приговора суда.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение наименования статьи 332

старая редакция новая редакция

Статья 332. Особенности Статья 332. Особенности

заключения и прекращения заключения и прекращения

трудового договора с работниками трудового договора с работниками

образовательных организаций организаций, осуществляющих

высшего образования образовательную деятельность по

реализации образовательных

программ высшего образования и

дополнительных профессиональных

программ

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части первой статьи 332

старая редакция новая редакция

Трудовые договоры на замещение Трудовые договоры на замещение

должностей научно-педагогических должностей педагогических

работников в образовательной работников, относящихся к

организации высшего образования профессорско-преподавательскому

могут заключаться как на составу, в организации,

неопределенный срок, так и на осуществляющей образовательную

срок, определенный сторонами деятельность по реализации

трудового договора. образовательных программ высшего

образования и дополнительных

профессиональных программ, могут

заключаться как на неопределенный

срок, так и на срок, определенный

сторонами трудового договора.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть вторая статьи 332 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Заключению трудового договора Заключению трудового договора

на замещение должности научно- на замещение должности

педагогического работника в педагогического работника,

образовательной организации относящегося к профессорско-

высшего образования, а также преподавательскому составу, в

переводу на должность научно- организации, осуществляющей

педагогического работника образовательную деятельность по

предшествует избрание по конкурсу реализации образовательных

на замещение соответствующей программ высшего образования и

должности. дополнительных профессиональных

программ, а также переводу на

такую должность предшествует

избрание по конкурсу на замещение

соответствующей должности.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть третья статьи 332 - исключена. См. текст старой редакции

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части четвертой статьи 332

старая редакция новая редакция

В целях сохранения В целях сохранения

непрерывности учебного процесса непрерывности учебного процесса

допускается заключение трудового допускается заключение трудового

договора на замещение должности договора на замещение должности

научно-педагогического работника педагогического работника,

в образовательной организации относящегося к профессорско-

высшего образования без избрания преподавательскому составу, в

по конкурсу на замещение организации, осуществляющей

соответствующей должности при образовательную деятельность по

приеме на работу по реализации образовательных

совместительству или в программ высшего образования и

создаваемые образовательные дополнительных профессиональных

организации высшего образования программ, без избрания по

до начала работы ученого совета - конкурсу на замещение

на срок не более одного года, а соответствующей должности при

для замещения временно приеме на работу по

отсутствующего работника, за совместительству или в

которым в соответствии с законом создаваемые образовательные

сохраняется место работы, - до организации высшего образования

выхода этого работника на работу. до начала работы ученого совета -

на срок не более одного года, а

для замещения временно

отсутствующего работника, за

которым в соответствии с законом

сохраняется место работы, - до

выхода этого работника на работу.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть пятая статьи 332 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Не проводится конкурс на Не проводится конкурс на

замещение: замещение должностей декана

должностей декана факультета и факультета и заведующего

заведующего кафедрой; кафедрой.

должностей научно-

педагогических работников,

занимаемых беременными женщинами;

должностей научно-

педагогических работников,

занимаемых по трудовому договору,

заключенному на неопределенный

срок, женщинами, имеющими детей в

возрасте до трех лет.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части шестой статьи 332

старая редакция новая редакция

Положение о порядке замещения Положение о порядке замещения

должностей научно-педагогических должностей педагогических

работников утверждается в работников, относящихся к

порядке, устанавливаемом профессорско-преподавательскому

уполномоченным Правительством составу, утверждается в порядке,

Российской Федерации федеральным устанавливаемом уполномоченным

органом исполнительной власти. Правительством Российской

Федерации федеральным органом

исполнительной власти.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть седьмая статьи 332 - исключена. См. текст старой редакции

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части восьмой статьи 332

старая редакция новая редакция

При избрании работника по При избрании работника по

конкурсу на замещение ранее конкурсу на замещение ранее

занимаемой им по срочному занимаемой им по срочному

трудовому договору должности трудовому договору должности

научно-педагогического работника педагогического работника,

новый трудовой договор может не относящегося к профессорско-

заключаться. В этом случае преподавательскому составу, новый

действие срочного трудового трудовой договор может не

договора с работником заключаться. В этом случае

продлевается по соглашению действие срочного трудового

сторон, заключаемому в письменной договора с работником

форме, на определенный срок не продлевается по соглашению

более пяти лет или на сторон, заключаемому в письменной

неопределенный срок. форме, на определенный срок не

более пяти лет или на

неопределенный срок.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части девятой статьи 332

старая редакция новая редакция

При переводе на должность При переводе на должность

научно-педагогического работника педагогического работника,

в результате избрания по конкурсу относящегося к профессорско-

на соответствующую должность срок преподавательскому составу, в

действия трудового договора с результате избрания по конкурсу

работником может быть изменен по на соответствующую должность срок

соглашению сторон, заключаемому в действия трудового договора с

письменной форме, на определенный работником может быть изменен по

срок не более пяти лет или на соглашению сторон, заключаемому в

неопределенный срок. письменной форме, на определенный

срок не более пяти лет или на

неопределенный срок.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть десятая статьи 332 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

До истечения срока избрания по В целях подтверждения

конкурсу, предусмотренному частью соответствия работника занимаемой

третьей настоящей статьи, или в им должности педагогического

течение срока срочного трудового работника, относящегося к

договора в целях подтверждения профессорско-преподавательскому

соответствия работника занимаемой составу (за исключением

им должности научно- работников, трудовой договор с

педагогического работника может которыми заключен на определенный

проводиться аттестация (часть срок), один раз в пять лет

вторая статьи 81 настоящего проводится аттестация. Положение

Кодекса). Положение о порядке о порядке проведения аттестации

проведения аттестации работников, работников, занимающих должности

занимающих должности научно- педагогических работников,

педагогических работников, относящихся к профессорско-

утверждается в порядке, преподавательскому составу,

устанавливаемом уполномоченным утверждается федеральным органом

Правительством Российской исполнительной власти,

Федерации федеральным органом осуществляющим функции по

исполнительной власти. выработке государственной

политики и нормативно-правовому

регулированию в сфере

образования, по согласованию с

федеральным органом

исполнительной власти,

осуществляющим функции по

выработке государственной

политики и нормативно-правовому

регулированию в сфере труда.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части двенадцатой статьи 332

старая редакция новая редакция

В государственных и В государственных и

муниципальных образовательных муниципальных образовательных

организациях высшего образования организациях высшего образования

должности ректора, проректоров, должности ректора, проректоров,

руководителей филиалов руководителей филиалов замещаются

(институтов) замещаются лицами в лицами в возрасте не старше

возрасте не старше шестидесяти шестидесяти пяти лет независимо

пяти лет независимо от времени от срока действия трудовых

заключения трудовых договоров. договоров. Лица, занимающие

Лица, занимающие указанные указанные должности и достигшие

должности и достигшие возраста возраста шестидесяти пяти лет,

шестидесяти пяти лет, переводятся переводятся с их письменного

с их письменного согласия на иные согласия на иные должности,

должности, соответствующие их соответствующие их квалификации.

квалификации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 4 статьи 336 - исключен. См. текст старой редакции

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение главой 52.1. См. текст новой редакции

В связи с большим объемом введенной структурной единицы в данном

обзоре ее текст не приводится.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Статья 351.1 - изложена в новой редакции

см. текст

старая редакция новая редакция

В связи с большим объемом измененной структурной единицы в данном

обзоре ее текст не приводится.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьей 351.4. См. текст новой редакции

Статья 351.4. Дополнительные основания прекращения трудового

договора с помощником нотариуса

Наряду с основаниями, предусмотренными настоящим Кодексом,

дополнительные основания прекращения трудового договора с помощником

нотариуса могут быть установлены законодательством о нотариате.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────