Редакция от 22.11.2021

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 22.11.2021 N 377-ФЗ. См. справку к редакции.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение главы 2 статьями 22.1 - 22.3. См. текст новой редакции

В связи с большим объемом введенной структурной единицы в данном

обзоре ее текст не приводится.

Часть первая статьи 68 - изложена в новой редакции

Прием на работу оформляется Прием на работу оформляется

приказом (распоряжением) трудовым договором. Работодатель

работодателя, изданным на вправе издать на основании

основании заключенного трудового заключенного трудового договора

договора. Содержание приказа приказ (распоряжение) о приеме на

(распоряжения) работодателя должно работу. Содержание приказа

соответствовать условиям (распоряжения) работодателя должно

заключенного трудового договора. соответствовать условиям

заключенного трудового договора.

Часть вторая статьи 68 - исключена. См. текст старой редакции

Дополнение статьи 312.1 частью пятой. См. текст новой редакции

Работодатель вправе принять решение о распространении на

взаимодействие с дистанционными работниками правил осуществления

электронного документооборота в соответствии с положениями статей 22.1 -

22.3 настоящего Кодекса.

* * *