Обзор изменений "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Редакция от 28.12.2013

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ. См. справку к редакции.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Абзац десятый части первой статьи 6 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

систему и порядок проведения систему и порядок проведения

аттестации рабочих мест по специальной оценки условий труда

условиям труда, государственной и государственной экспертизы

экспертизы условий труда, условий труда, организацию

подтверждения соответствия контроля качества проведения

организации работ по охране труда специальной оценки условий труда;

государственным нормативным

требованиям охраны труда;

Часть четвертая статьи 11 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

В тех случаях, когда судом Если отношения, связанные с

установлено, что договором использованием личного труда,

гражданско-правового характера возникли на основании гражданско-

фактически регулируются трудовые правового договора, но

отношения между работником и впоследствии в порядке,

работодателем, к таким отношениям установленном настоящим Кодексом,

применяются положения трудового другими федеральными законами,

законодательства и иных актов, были признаны трудовыми

содержащих нормы трудового права. отношениями, к таким отношениям

применяются положения трудового

законодательства и иных актов,

содержащих нормы трудового права.

Дополнение статьи 15 частью второй. См. текст новой редакции

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих

трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Дополнение части второй статьи 16 абзацем. См. текст новой редакции

признания отношений, связанных с использованием личного труда и

возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми

отношениями.

Изменение части третьей статьи 16

старая редакция новая редакция

Трудовые отношения между Трудовые отношения между

работником и работодателем работником и работодателем

возникают также на основании возникают также на основании

фактического допущения работника фактического допущения работника

к работе с ведома или по к работе с ведома или по

поручению работодателя или его поручению работодателя или его

представителя в случае, когда уполномоченного на это

трудовой договор не был представителя в случае, когда

надлежащим образом оформлен. трудовой договор не был

надлежащим образом оформлен.

Дополнение статьи 16 частью четвертой. См. текст новой редакции

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения

работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Дополнение статьей 19.1. См. текст новой редакции

В связи с большим объемом введенной структурной единицы в данном

обзоре ее текст не приводится.

Изменение части шестой статьи 20

старая редакция новая редакция

Права и обязанности Права и обязанности

работодателя в трудовых работодателя в трудовых

отношениях осуществляются: отношениях осуществляются:

физическим лицом, являющимся физическим лицом, являющимся

работодателем; органами работодателем; органами

управления юридического лица управления юридического лица

(организации) или уполномоченными (организации) или уполномоченными

ими лицами в порядке, ими лицами, иными лицами,

установленном настоящим Кодексом, уполномоченными на это в

другими федеральными законами и соответствии с федеральным

иными нормативными правовыми законом, в порядке, установленном

актами Российской Федерации, настоящим Кодексом, другими

законами и иными нормативными федеральными законами и иными

правовыми актами субъектов нормативными правовыми актами

Российской Федерации, Российской Федерации, законами и

нормативными правовыми актами иными нормативными правовыми

органов местного самоуправления, актами субъектов Российской

учредительными документами Федерации, нормативными правовыми

юридического лица (организации) и актами органов местного

локальными нормативными актами. самоуправления, учредительными

документами юридического лица

(организации) и локальными

нормативными актами.

Изменение абзаца седьмого части первой статьи 21

старая редакция новая редакция

полную достоверную информацию полную достоверную информацию

об условиях труда и требованиях об условиях труда и требованиях

охраны труда на рабочем месте; охраны труда на рабочем месте,

включая реализацию прав,

предоставленных законодательством

о специальной оценке условий

труда;

Дополнение части первой статьи 22 абзацем. См. текст новой редакции

реализовывать права, предоставленные ему законодательством о

специальной оценке условий труда.

Изменение абзаца семнадцатого части второй статьи 22

старая редакция новая редакция

исполнять иные обязанности, исполнять иные обязанности,

предусмотренные трудовым предусмотренные трудовым

законодательством и иными законодательством, в том числе

нормативными правовыми актами, законодательством о специальной

содержащими нормы трудового оценке условий труда, и иными

права, коллективным договором, нормативными правовыми актами,

соглашениями, локальными содержащими нормы трудового

нормативными актами и трудовыми права, коллективным договором,

договорами. соглашениями, локальными

нормативными актами и трудовыми

договорами.

Изменение абзаца седьмого части второй статьи 57

старая редакция новая редакция

компенсации за тяжелую работу гарантии и компенсации за

и работу с вредными и (или) работу с вредными и (или)

опасными условиями труда, если опасными условиями труда, если

работник принимается на работу в работник принимается на работу в

соответствующих условиях, с соответствующих условиях, с

указанием характеристик условий указанием характеристик условий

труда на рабочем месте; труда на рабочем месте;

Дополнение части второй статьи 57 новым абзацем девятым. См. текст

новой редакции

условия труда на рабочем месте;

Дополнение части четвертой статьи 57 абзацем. См. текст новой редакции

о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.

Изменение части первой статьи 61

старая редакция новая редакция

Трудовой договор вступает в Трудовой договор вступает в

силу со дня его подписания силу со дня его подписания

работником и работодателем, если работником и работодателем, если

иное не установлено федеральными иное не установлено настоящим

законами, иными нормативными Кодексом, другими федеральными

правовыми актами Российской законами, иными нормативными

Федерации или трудовым договором, правовыми актами Российской

либо со дня фактического Федерации или трудовым договором,

допущения работника к работе с либо со дня фактического

ведома или по поручению допущения работника к работе с

работодателя или его ведома или по поручению

представителя. работодателя или его

уполномоченного на это

представителя.

Изменение части второй статьи 67

старая редакция новая редакция

Трудовой договор, не Трудовой договор, не

оформленный в письменной форме, оформленный в письменной форме,

считается заключенным, если считается заключенным, если

работник приступил к работе с работник приступил к работе с

ведома или по поручению ведома или по поручению

работодателя или его работодателя или его

представителя. При фактическом уполномоченного на это

допущении работника к работе представителя. При фактическом

работодатель обязан оформить с допущении работника к работе

ним трудовой договор в письменной работодатель обязан оформить с

форме не позднее трех рабочих ним трудовой договор в письменной

дней со дня фактического форме не позднее трех рабочих

допущения работника к работе. дней со дня фактического

допущения работника к работе, а

если отношения, связанные с

использованием личного труда,

возникли на основании гражданско-

правового договора, но

впоследствии были признаны

трудовыми отношениями, - не

позднее трех рабочих дней со дня

признания этих отношений

трудовыми отношениями, если иное

не установлено судом.

Дополнение статьей 67.1. См. текст новой редакции

Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не

уполномоченным на это лицом

Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не

уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его

уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения,

возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным

работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически

допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах

которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу

фактически отработанное им время (выполненную работу).

Работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи

уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности, в

том числе материальной, в порядке, установленном настоящим Кодексом и

иными федеральными законами.

Абзац пятый части первой статьи 92 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

для работников, занятых на для работников, условия труда

работах с вредными и (или) на рабочих местах которых по

опасными условиями труда, - не результатам специальной оценки

более 36 часов в неделю в условий труда отнесены к вредным

порядке, установленном условиям труда 3 или 4 степени

Правительством Российской или опасным условиям труда, - не

Федерации с учетом мнения более 36 часов в неделю.

Российской трехсторонней комиссии

по регулированию социально-

трудовых отношений.

Дополнение статьи 92 частью второй. См. текст новой редакции

Продолжительность рабочего времени конкретного работника

устанавливается трудовым договором на основании отраслевого

(межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом

результатов специальной оценки условий труда.

Дополнение статьи 92 частью третьей. См. текст новой редакции

На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного

договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем

заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность

рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей

статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с

выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в

порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми

(межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.

Часть третья статьи 94 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Коллективным договором может Отраслевым (межотраслевым)

быть предусмотрено увеличение соглашением и коллективным

продолжительности ежедневной договором, а также при наличии

работы (смены) по сравнению с письменного согласия работника,

продолжительностью ежедневной оформленного путем заключения

работы (смены), установленной отдельного соглашения к трудовому

частью второй настоящей статьи договору, может быть

для работников, занятых на предусмотрено увеличение

работах с вредными и (или) максимально допустимой

опасными условиями труда, при продолжительности ежедневной

условии соблюдения предельной работы (смены) по сравнению с

еженедельной продолжительности продолжительностью ежедневной

рабочего времени (часть первая работы (смены), установленной

статьи 92 настоящего Кодекса) и частью второй настоящей статьи

гигиенических нормативов условий для работников, занятых на

труда, установленных федеральными работах с вредными и (или)

законами и иными нормативными опасными условиями труда, при

правовыми актами Российской условии соблюдения предельной

Федерации. еженедельной продолжительности

рабочего времени, установленной в

соответствии с частями первой -

третьей статьи 92 настоящего

Кодекса:

при 36-часовой рабочей неделе

- до 12 часов;

при 30-часовой рабочей неделе

и менее - до 8 часов.

Часть первая статьи 104 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Когда по условиям производства Когда по условиям производства

(работы) у индивидуального (работы) у индивидуального

предпринимателя, в организации в предпринимателя, в организации в

целом или при выполнении целом или при выполнении

отдельных видов работ не может отдельных видов работ не может

быть соблюдена установленная для быть соблюдена установленная для

данной категории работников данной категории работников

ежедневная или еженедельная (включая работников, занятых на

продолжительность рабочего работах с вредными и (или)

времени, допускается введение опасными условиями труда)

суммированного учета рабочего ежедневная или еженедельная

времени с тем, чтобы продолжительность рабочего

продолжительность рабочего времени, допускается введение

времени за учетный период (месяц, суммированного учета рабочего

квартал и другие периоды) не времени с тем, чтобы

превышала нормального числа продолжительность рабочего

рабочих часов. Учетный период не времени за учетный период (месяц,

может превышать одного года. квартал и другие периоды) не

превышала нормального числа

рабочих часов. Учетный период не

может превышать один год, а для

учета рабочего времени

работников, занятых на работах с

вредными и (или) опасными

условиями труда, - три месяца.

Статья 117 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Статья 117. Ежегодный Статья 117. Ежегодный

дополнительный оплачиваемый дополнительный оплачиваемый

отпуск работникам, занятым на отпуск работникам, занятым на

работах с вредными и (или) работах с вредными и (или)

опасными условиями труда опасными условиями труда

Ежегодный дополнительный Ежегодный дополнительный

оплачиваемый отпуск оплачиваемый отпуск

предоставляется работникам, предоставляется работникам,

занятым на работах с вредными и условия труда на рабочих местах

(или) опасными условиями труда: которых по результатам

на подземных горных работах и специальной оценки условий труда

открытых горных работах в отнесены к вредным условиям труда

разрезах и карьерах, в зонах 2, 3 или 4 степени либо опасным

радиоактивного заражения, на условиям труда.

других работах, связанных с Минимальная продолжительность

неблагоприятным воздействием на ежегодного дополнительного

здоровье человека вредных оплачиваемого отпуска работникам,

физических, химических, указанным в части первой

биологических и иных факторов. настоящей статьи, составляет 7

Минимальная продолжительность календарных дней.

ежегодного дополнительного Продолжительность ежегодного

оплачиваемого отпуска работникам, дополнительного оплачиваемого

занятым на работах с вредными и отпуска конкретного работника

(или) опасными условиями труда, и устанавливается трудовым

условия его предоставления договором на основании

устанавливаются в порядке, отраслевого (межотраслевого)

определяемом Правительством соглашения и коллективного

Российской Федерации, с учетом договора с учетом результатов

мнения Российской трехсторонней специальной оценки условий труда.

комиссии по регулированию На основании отраслевого

социально-трудовых отношений. (межотраслевого) соглашения и

коллективных договоров, а также

письменного согласия работника,

оформленного путем заключения

отдельного соглашения к трудовому

договору, часть ежегодного

дополнительного оплачиваемого

отпуска, которая превышает

минимальную продолжительность

данного отпуска, установленную

частью второй настоящей статьи,

может быть заменена отдельно

устанавливаемой денежной

компенсацией в порядке, в

размерах и на условиях, которые

установлены отраслевым

(межотраслевым) соглашением и

коллективными договорами.

Изменение части третьей статьи 126

старая редакция новая редакция

Не допускается замена денежной Не допускается замена денежной

компенсацией ежегодного основного компенсацией ежегодного основного

оплачиваемого отпуска и ежегодных оплачиваемого отпуска и ежегодных

дополнительных оплачиваемых дополнительных оплачиваемых

отпусков беременным женщинам и отпусков беременным женщинам и

работникам в возрасте до работникам в возрасте до

восемнадцати лет, а также восемнадцати лет, а также

ежегодного дополнительного ежегодного дополнительного

оплачиваемого отпуска работникам, оплачиваемого отпуска работникам,

занятым на работах с вредными и занятым на работах с вредными и

(или) опасными условиями труда, (или) опасными условиями труда,

за работу в соответствующих за работу в соответствующих

условиях (за исключением выплаты условиях (за исключением выплаты

денежной компенсации за денежной компенсации за

неиспользованный отпуск при неиспользованный отпуск при

увольнении). увольнении, а также случаев,

установленных настоящим

Кодексом).

Изменение части первой статьи 146

старая редакция новая редакция

Оплата труда работников, Оплата труда работников,

занятых на тяжелых работах, занятых на работах с вредными и

работах с вредными, опасными и (или) опасными условиями труда,

иными особыми условиями труда, производится в повышенном

производится в повышенном размере.

размере.

Изменение наименования статьи 147

старая редакция новая редакция

Статья 147. Оплата труда Статья 147. Оплата труда

работников, занятых на тяжелых работников, занятых на работах с

работах, работах с вредными и вредными и (или) опасными

(или) опасными и иными особыми условиями труда

условиями труда

Часть первая статьи 147 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Оплата труда работников, Оплата труда работников,

занятых на тяжелых работах, занятых на работах с вредными и

работах с вредными и (или) (или) опасными условиями труда,

опасными и иными особыми устанавливается в повышенном

условиями труда, устанавливается размере.

в повышенном размере по сравнению

с тарифными ставками, окладами

(должностными окладами),

установленными для различных

видов работ с нормальными

условиями труда, но не ниже

размеров, установленных трудовым

законодательством и иными

нормативными правовыми актами,

содержащими нормы трудового

права.

Часть вторая статьи 147 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Минимальные размеры повышения Минимальный размер повышения

оплаты труда работникам, занятым оплаты труда работникам, занятым

на тяжелых работах, работах с на работах с вредными и (или)

вредными и (или) опасными и иными опасными условиями труда,

особыми условиями труда, и составляет 4 процента тарифной

условия указанного повышения ставки (оклада), установленной

устанавливаются в порядке, для различных видов работ с

определяемом Правительством нормальными условиями труда.

Российской Федерации, с учетом

мнения Российской трехсторонней

комиссии по регулированию

социально-трудовых отношений.

Изменение части второй статьи 186

старая редакция новая редакция

В случае, если по соглашению с В случае, если по соглашению с

работодателем работник в день работодателем работник в день

сдачи крови и ее компонентов сдачи крови и ее компонентов

вышел на работу (за исключением вышел на работу (за исключением

тяжелых работ и работ с вредными работ с вредными и (или) опасными

и (или) опасными условиями труда, условиями труда, когда выход

когда выход работника на работу в работника на работу в этот день

этот день невозможен), ему невозможен), ему предоставляется

предоставляется по его желанию по его желанию другой день

другой день отдыха. отдыха.

Часть восьмая статьи 209 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Сертификат соответствия Система управления охраной

организации работ по охране труда труда - комплекс взаимосвязанных

- документ, удостоверяющий и взаимодействующих между собой

соответствие проводимых элементов, устанавливающих

работодателем работ по охране политику и цели в области охраны

труда государственным нормативным труда у конкретного работодателя

требованиям охраны труда. и процедуры по достижению этих

целей. Типовое положение о

системе управления охраной труда

утверждается федеральным органом

исполнительной власти,

осуществляющим функции по

выработке государственной

политики и нормативно-правовому

регулированию в сфере труда, с

учетом мнения Российской

трехсторонней комиссии по

регулированию социально-трудовых

отношений.

Часть двенадцатая статьи 209 - исключена. См. текст старой редакции

Часть пятнадцатая статьи 209 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Управление профессиональными Управление профессиональными

рисками - комплекс рисками - комплекс

взаимосвязанных мероприятий, взаимосвязанных мероприятий,

включающих в себя меры по являющихся элементами системы

выявлению, оценке и снижению управления охраной труда и

уровней профессиональных рисков. включающих в себя меры по

Положение о системе управления выявлению, оценке и снижению

профессиональными рисками уровней профессиональных рисков.

утверждается федеральным органом

исполнительной власти,

осуществляющим функции по

выработке государственной

политики и нормативно-правовому

регулированию в сфере труда с

учетом мнения Российской

трехсторонней комиссии по

регулированию социально-трудовых

отношений.

Абзац седьмой статьи 210 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

установление порядка установление порядка

проведения аттестации рабочих проведения специальной оценки

мест по условиям труда и порядка условий труда и экспертизы

подтверждения соответствия качества проведения специальной

организации работ по охране труда оценки условий труда;

государственным нормативным

требованиям охраны труда;

Изменение абзаца двенадцатого статьи 210

старая редакция новая редакция

установление компенсаций за установление гарантий и

тяжелую работу и работу с компенсаций за работу с вредными

вредными и (или) опасными и (или) опасными условиями труда;

условиями труда;

Дополнение части второй статьи 212 новым абзацем третьим. См. текст

новой редакции

создание и функционирование системы управления охраной труда;

Абзац части второй статьи 212 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

проведение аттестации рабочих проведение специальной оценки

мест по условиям труда с условий труда в соответствии с

последующей сертификацией законодательством о специальной

организации работ по охране оценке условий труда;

труда;

Изменение абзаца части второй статьи 212

старая редакция новая редакция

информирование работников об информирование работников об

условиях и охране труда на условиях и охране труда на

рабочих местах, о риске рабочих местах, о риске

повреждения здоровья и повреждения здоровья,

полагающихся им компенсациях и предоставляемых им гарантиях,

средствах индивидуальной защиты; полагающихся им компенсациях и

средствах индивидуальной защиты;

Изменение части первой статьи 213

старая редакция новая редакция

Работники, занятые на тяжелых Работники, занятые на работах

работах и на работах с вредными и с вредными и (или) опасными

(или) опасными условиями труда (в условиями труда (в том числе на

том числе на подземных работах), подземных работах), а также на

а также на работах, связанных с работах, связанных с движением

движением транспорта, проходят транспорта, проходят обязательные

обязательные предварительные (при предварительные (при поступлении

поступлении на работу) и на работу) и периодические (для

периодические (для лиц в возрасте лиц в возрасте до 21 года -

до 21 года - ежегодные) ежегодные) медицинские осмотры

медицинские осмотры для для определения пригодности этих

определения пригодности этих работников для выполнения

работников для выполнения поручаемой работы и

поручаемой работы и предупреждения профессиональных

предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с

заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями

медицинскими рекомендациями указанные работники проходят

указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

внеочередные медицинские осмотры.

Часть вторая статьи 215 - исключена. См. текст старой редакции

Изменение абзаца пятого части пятой статьи 216

старая редакция новая редакция

устанавливают порядок устанавливают порядок

осуществления государственной осуществления государственной

экспертизы условий труда, порядок экспертизы условий труда, порядок

проведения аттестации рабочих проведения специальной оценки

мест по условиям труда и порядок условий труда;

подтверждения соответствия

организации работ по охране труда

государственным нормативным

требованиям охраны труда;

Изменение абзаца четвертого части шестой статьи 216

старая редакция новая редакция

организуют проведение на координируют проведение на

территории субъекта Российской территории субъекта Российской

Федерации в установленном порядке Федерации в установленном порядке

обучения по охране труда обучения по охране труда

работников, в том числе работников, в том числе

руководителей организаций, а руководителей организаций, а

также работодателей - также работодателей -

индивидуальных предпринимателей, индивидуальных предпринимателей,

проверки знания ими требований проверки знания ими требований

охраны труда, а также проведение охраны труда, а также проведение

обучения оказанию первой помощи обучения оказанию первой помощи

пострадавшим на производстве, пострадавшим на производстве;

инструктажа по охране труда,

стажировки на рабочем месте;

Изменение абзаца пятого части шестой статьи 216

старая редакция новая редакция

осуществляют на территории осуществляют на территории

субъекта Российской Федерации в субъекта Российской Федерации в

установленном порядке установленном порядке

государственную экспертизу государственную экспертизу

условий труда, организуют условий труда;

проведение аттестации рабочих

мест по условиям труда и

проведение подтверждения

соответствия организации работ по

охране труда государственным

нормативным требованиям охраны

труда;

Изменение абзаца второго части третьей статьи 216.1

старая редакция новая редакция

качества проведения аттестации качества проведения

рабочих мест по условиям труда; специальной оценки условий труда;

Изменение абзаца третьего части третьей статьи 216.1

старая редакция новая редакция

правильности предоставления правильности предоставления

работникам компенсаций за тяжелую работникам гарантий и компенсаций

работу, работу с вредными и (или) за работу с вредными и (или)

опасными условиями труда; опасными условиями труда;

Абзац четвертый части третьей статьи 216.1 - исключен. См. текст

старой редакции

Изменение абзаца пятого части третьей статьи 216.1

старая редакция новая редакция

фактических условий труда фактических условий труда

работников, в том числе в период, работников.

непосредственно предшествовавший

несчастному случаю на

производстве.

Изменение части третьей статьи 217

старая редакция новая редакция

При отсутствии у работодателя При отсутствии у работодателя

службы охраны труда, штатного службы охраны труда, штатного

специалиста по охране труда их специалиста по охране труда их

функции осуществляют работодатель функции осуществляют работодатель

- индивидуальный предприниматель - индивидуальный предприниматель

(лично), руководитель (лично), руководитель

организации, другой организации, другой

уполномоченный работодателем уполномоченный работодателем

работник либо организация или работник либо организация или

специалист, оказывающие услуги в специалист, оказывающие услуги в

области охраны труда, области охраны труда,

привлекаемые работодателем по привлекаемые работодателем по

гражданско-правовому договору. гражданско-правовому договору.

Организации, оказывающие услуги в Организации, оказывающие услуги в

области охраны труда, подлежат области охраны труда, подлежат

обязательной аккредитации. обязательной аккредитации, за

Перечень услуг, для оказания исключением организаций,

которых необходима аккредитация, проводящих специальную оценку

правила аккредитации, включающие условий труда, порядок

в себя требования аккредитации, аккредитации которых

которым должны соответствовать устанавливается законодательством

организации, оказывающие услуги в о специальной оценке условий

области охраны труда, порядок труда. Перечень услуг, для

проведения контроля за оказания которых необходима

деятельностью аккредитованных аккредитация, правила

организаций, порядок аккредитации, включающие в себя

приостановления или отзыва требования аккредитации, которым

аккредитации устанавливаются должны соответствовать

федеральным органом организации, оказывающие услуги в

исполнительной власти, области охраны труда, порядок

осуществляющим функции по проведения контроля за

выработке государственной деятельностью аккредитованных

политики и нормативно-правовому организаций, порядок

регулированию в сфере труда. приостановления или отзыва

аккредитации устанавливаются

федеральным органом

исполнительной власти,

осуществляющим функции по

выработке государственной

политики и нормативно-правовому

регулированию в сфере труда.

Изменение абзаца тринадцатого части первой статьи 219

старая редакция новая редакция

компенсации, установленные в гарантии и компенсации,

соответствии с настоящим установленные в соответствии с

Кодексом, коллективным договором, настоящим Кодексом, коллективным

соглашением, локальным договором, соглашением, локальным

нормативным актом, трудовым нормативным актом, трудовым

договором, если он занят на договором, если он занят на

тяжелых работах, работах с работах с вредными и (или)

вредными и (или) опасными опасными условиями труда.

условиями труда.

Часть вторая статьи 219 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Размеры компенсаций Размеры, порядок и условия

работникам, занятым на тяжелых предоставления гарантий и

работах, работах с вредными и компенсаций работникам, занятым

(или) опасными условиями труда, и на работах с вредными и (или)

условия их предоставления опасными условиями труда,

устанавливаются в порядке, устанавливаются в порядке,

определяемом Правительством предусмотренном статьями 92, 117

Российской Федерации, с учетом и 147 настоящего Кодекса.

мнения Российской трехсторонней

комиссии по регулированию

социально-трудовых отношений.

Изменение части третьей статьи 219

старая редакция новая редакция

Повышенные или дополнительные Повышенные или дополнительные

компенсации за работу на тяжелых гарантии и компенсации за работу

работах, работах с вредными и на работах с вредными и (или)

(или) опасными условиями труда опасными условиями труда могут

могут устанавливаться устанавливаться коллективным

коллективным договором, локальным договором, локальным нормативным

нормативным актом с учетом актом с учетом финансово-

финансово-экономического экономического положения

положения работодателя. работодателя.

Изменение части четвертой статьи 219

старая редакция новая редакция

В случае обеспечения на В случае обеспечения на

рабочих местах безопасных условий рабочих местах безопасных условий

труда, подтвержденных труда, подтвержденных

результатами аттестации рабочих результатами специальной оценки

мест по условиям труда или условий труда или заключением

заключением государственной государственной экспертизы

экспертизы условий труда, условий труда, гарантии и

компенсации работникам не компенсации работникам не

устанавливаются. устанавливаются.

Изменение части седьмой статьи 220

старая редакция новая редакция

Отказ работника от выполнения Отказ работника от выполнения

работ в случае возникновения работ в случае возникновения

опасности для его жизни и опасности для его жизни и

здоровья вследствие нарушения здоровья вследствие нарушения

требований охраны труда либо от требований охраны труда либо от

выполнения тяжелых работ и работ выполнения работ с вредными и

с вредными и (или) опасными (или) опасными условиями труда,

условиями труда, не не предусмотренных трудовым

предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой

договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной

привлечения его к дисциплинарной ответственности.

ответственности.

Изменение статьи 224

старая редакция новая редакция

В случаях, предусмотренных В случаях, предусмотренных

настоящим Кодексом, другими настоящим Кодексом, другими

федеральными законами и иными федеральными законами и иными

нормативными правовыми актами нормативными правовыми актами

Российской Федерации, Российской Федерации,

работодатель обязан: соблюдать работодатель обязан: соблюдать

установленные для отдельных установленные для отдельных

категорий работников ограничения категорий работников ограничения

на привлечение их к выполнению на привлечение их к выполнению

тяжелых работ, работ с вредными и работ с вредными и (или) опасными

(или) опасными условиями труда, к условиями труда, к выполнению

выполнению работ в ночное время, работ в ночное время, а также к

а также к сверхурочным работам; сверхурочным работам;

осуществлять перевод работников, осуществлять перевод работников,

нуждающихся по состоянию здоровья нуждающихся по состоянию здоровья

в предоставлении им более легкой в предоставлении им более легкой

работы, на другую работу в работы, на другую работу в

соответствии с медицинским соответствии с медицинским

заключением, выданным в порядке, заключением, выданным в порядке,

установленном федеральными установленном федеральными

законами и иными нормативными законами и иными нормативными

правовыми актами Российской правовыми актами Российской

Федерации, с соответствующей Федерации, с соответствующей

оплатой; устанавливать перерывы оплатой; устанавливать перерывы

для отдыха, включаемые в рабочее для отдыха, включаемые в рабочее

время; создавать для инвалидов время; создавать для инвалидов

условия труда в соответствии с условия труда в соответствии с

индивидуальной программой индивидуальной программой

реабилитации; проводить другие реабилитации; проводить другие

мероприятия. мероприятия.

Изменение части первой статьи 253

старая редакция новая редакция

Ограничивается применение Ограничивается применение

труда женщин на тяжелых работах и труда женщин на работах с

работах с вредными и (или) вредными и (или) опасными

опасными условиями труда, а также условиями труда, а также на

на подземных работах, за подземных работах, за исключением

исключением нефизических работ нефизических работ или работ по

или работ по санитарному и санитарному и бытовому

бытовому обслуживанию. обслуживанию.

Изменение части пятой статьи 282

старая редакция новая редакция

Не допускается работа по Не допускается работа по

совместительству лиц в возрасте совместительству лиц в возрасте

до восемнадцати лет, на тяжелых до восемнадцати лет на работах с

работах, работах с вредными и вредными и (или) опасными

(или) опасными условиями труда, условиями труда, если основная

если основная работа связана с работа связана с такими же

такими же условиями, а также в условиями, а также в других

других случаях, предусмотренных случаях, предусмотренных

настоящим Кодексом и иными настоящим Кодексом и иными

федеральными законами. федеральными законами.

Изменение статьи 283

старая редакция новая редакция

При приеме на работу по При приеме на работу по

совместительству к другому совместительству к другому

работодателю работник обязан работодателю работник обязан

предъявить паспорт или иной предъявить паспорт или иной

документ, удостоверяющий документ, удостоверяющий

личность. При приеме на работу по личность. При приеме на работу по

совместительству, требующую совместительству, требующую

специальных знаний, работодатель специальных знаний, работодатель

имеет право потребовать от имеет право потребовать от

работника предъявления документа работника предъявления документа

об образовании и (или) о об образовании и (или) о

квалификации либо его надлежаще квалификации либо его надлежаще

заверенной копии, а при приеме на заверенной копии, а при приеме на

тяжелую работу, работу с вредными работу с вредными и (или)

и (или) опасными условиями труда опасными условиями труда -

- справку о характере и условиях справку о характере и условиях

труда по основному месту работы. труда по основному месту работы.

Изменение части второй статьи 312.3

старая редакция новая редакция

В целях обеспечения безопасных В целях обеспечения безопасных

условий и охраны труда условий и охраны труда

дистанционных работников дистанционных работников

работодатель исполняет работодатель исполняет

обязанности, предусмотренные обязанности, предусмотренные

абзацами шестнадцатым, абзацами семнадцатым, двадцатым и

девятнадцатым и двадцатым части двадцать первым части второй

второй статьи 212 настоящего статьи 212 настоящего Кодекса, а

Кодекса, а также осуществляет также осуществляет ознакомление

ознакомление дистанционных дистанционных работников с

работников с требованиями охраны требованиями охраны труда при

труда при работе с оборудованием работе с оборудованием и

и средствами, рекомендованными средствами, рекомендованными или

или предоставленными предоставленными работодателем.

работодателем. Другие обязанности Другие обязанности работодателя

работодателя по обеспечению по обеспечению безопасных условий

безопасных условий и охраны и охраны труда, установленные

труда, установленные настоящим настоящим Кодексом, другими

Кодексом, другими федеральными федеральными законами и иными

законами и иными нормативными нормативными правовыми актами

правовыми актами Российской Российской Федерации, законами и

Федерации, законами и иными иными нормативными правовыми

нормативными правовыми актами актами субъектов Российской

субъектов Российской Федерации, Федерации, на дистанционных

на дистанционных работников не работников не распространяются,

распространяются, если иное не если иное не предусмотрено

предусмотрено трудовым договором трудовым договором о

о дистанционной работе. дистанционной работе.

Дополнение главы 55 статьей 351.3. См. текст новой редакции

Статья 351.3. Некоторые особенности регулирования труда работников в

сфере проведения специальной оценки условий труда

Положения настоящей статьи устанавливают особенности регулирования

трудовых отношений с экспертами в сфере проведения специальной оценки

условий труда, под которыми понимаются работники, прошедшие аттестацию

на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и имеющие

сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке

условий труда.

Порядок аттестации и особенности регулирования труда указанной

категории работников устанавливаются законодательством о специальной

оценке условий труда.

Изменение абзаца второго статьи 356

старая редакция новая редакция

осуществляет федеральный осуществляет федеральный

государственный надзор за государственный надзор за

соблюдением работодателями соблюдением трудового

трудового законодательства и иных законодательства и иных

нормативных правовых актов, нормативных правовых актов,

содержащих нормы трудового права, содержащих нормы трудового права,

посредством проверок, выдачи посредством проверок, выдачи

обязательных для исполнения обязательных для исполнения

предписаний об устранении предписаний об устранении

нарушений, составления протоколов нарушений, составления протоколов

об административных об административных

правонарушениях в пределах правонарушениях в пределах

полномочий, подготовки других полномочий, подготовки других

материалов (документов) о материалов (документов) о

привлечении виновных к привлечении виновных к

ответственности в соответствии с ответственности в соответствии с

федеральными законами и иными федеральными законами и иными

нормативными правовыми актами нормативными правовыми актами

Российской Федерации; Российской Федерации;

Абзац тринадцатый статьи 356 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

принимает необходимые меры по принимает необходимые меры по

привлечению в установленном привлечению в установленном

порядке квалифицированных порядке квалифицированных

экспертов в целях обеспечения экспертов и (или) организаций в

применения положений трудового целях обеспечения надлежащего

законодательства и иных применения положений трудового

нормативных правовых актов, законодательства и иных

относящихся к охране здоровья и нормативных правовых актов,

безопасности работников во время содержащих нормы трудового права,

их работы, а также получения получения объективной оценки

информации о влиянии применяемых состояния условий труда на

технологий, используемых рабочих местах, а также получения

материалов и методов на состояние информации о влиянии применяемых

здоровья и безопасность технологий, используемых

работников; материалов и методов на состояние

здоровья и безопасность

работников;

Изменение абзаца четырнадцатого статьи 356

старая редакция новая редакция

запрашивает у федеральных запрашивает у федеральных

органов исполнительной власти и органов исполнительной власти и

их территориальных органов, их территориальных органов,

органов исполнительной власти органов исполнительной власти

субъектов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации,

органов местного самоуправления, органов местного самоуправления,

органов прокуратуры, судебных органов прокуратуры, судебных

органов и других организаций и органов, работодателей и других

безвозмездно получает от них организаций и безвозмездно

информацию, необходимую для получает от них информацию,

выполнения возложенных на нее необходимую для выполнения

задач; возложенных на нее задач;

Дополнение статьи 356 новым абзацем двадцатым. См. текст новой

редакции

направляет в национальный орган по аккредитации представления о

приостановке действия аттестата аккредитации организации, проводящей

специальную оценку условий труда и допускающей нарушение требований

законодательства о специальной оценке условий труда;

Дополнение статьи 356 абзацами. См. текст новой редакции

направляет в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий

функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому

регулированию в сфере труда, предложение об аннулировании сертификата

эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда в

связи с допускаемым этим экспертом нарушением законодательства о

специальной оценке условий труда;

Полный текст документа вы можете просмотреть в коммерческой версии КонсультантПлюс.

Редакция от 02.04.2014 Редакция от 25.11.2013