Редакция от 28.12.2024

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть вторая статьи 51 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

При проведении указанного При проведении указанного в

контроля представители сторон части первой настоящей статьи

обязаны предоставлять друг другу, контроля представители сторон

а также соответствующим органам по обязаны предоставлять друг другу,

труду необходимую для этого а также соответствующим органам по

информацию не позднее одного труду необходимую для этого

месяца со дня получения информацию не позднее одного

соответствующего запроса. месяца со дня получения

соответствующего запроса. Стороны

осуществляют указанный контроль в

порядке, установленном сторонами.

Такой порядок может быть также

установлен коллективным договором,

соглашением.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 51 частью. См. текст новой редакции

Контроль за соблюдением работодателем обязательств перед работниками

по соглашению в части обязанностей работодателя, установленных в

соответствии с частями первой, третьей и четвертой настоящего Кодекса,

осуществляется также в рамках федерального государственного контроля

(надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных

правовых актов, содержащих нормы трудового права.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение пункта 13.1 части первой статьи 81

старая редакция новая редакция

13.1) невыхода работника на 13.1) невыхода работника на

работу по истечении трех месяцев работу по истечении трех месяцев

после окончания прохождения им после окончания прохождения им

военной службы по мобилизации или военной службы по мобилизации,

военной службы по контракту, службы в войсках национальной

заключенному в соответствии с гвардии Российской Федерации по

пунктом 7 статьи 38 Федерального мобилизации или военной службы по

закона от 28 марта 1998 года N контракту, заключенному в период

53-ФЗ "О воинской обязанности и мобилизации, в период военного

военной службе", либо после положения или в военное время,

окончания действия заключенного либо после окончания действия

работником контракта о заключенного работником контракта

добровольном содействии в о добровольном содействии в

выполнении задач, возложенных на выполнении задач, возложенных на

Вооруженные Силы Российской Вооруженные Силы Российской

Федерации или войска национальной Федерации или войска национальной

гвардии Российской Федерации; гвардии Российской Федерации;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение пункта 1 части первой статьи 83

старая редакция новая редакция

1) призыв работника на военную 1) призыв работника на военную

службу (за исключением призыва службу (за исключением призыва

работника на военную службу по работника на военную службу по

мобилизации) или направление его мобилизации или направления на

на заменяющую ее альтернативную службу в войска национальной

гражданскую службу; гвардии Российской Федерации по

мобилизации) или направление его

на заменяющую ее альтернативную

гражданскую службу;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение пункта 7 части первой статьи 83

старая редакция новая редакция

7) наступление чрезвычайных 7) наступление чрезвычайных

обстоятельств, препятствующих обстоятельств, препятствующих

продолжению трудовых отношений продолжению трудовых отношений

(военные действия, катастрофа, (военные действия, катастрофа,

стихийное бедствие, крупная стихийное бедствие, крупная

авария, эпидемия и другие авария, эпидемия и другие

чрезвычайные обстоятельства), если чрезвычайные обстоятельства), если

данное обстоятельство признано данное обстоятельство признано

решением Правительства Российской решением Правительства Российской

Федерации или органа Федерации или органа

государственной власти государственной власти

соответствующего субъекта соответствующего субъекта

Российской Федерации, а также Российской Федерации, а также

призыв работодателя - физического призыв работодателя - физического

лица или работодателя, являющегося лица или работодателя, являющегося

единственным учредителем единственным учредителем

(участником) юридического лица, (участником) юридического лица,

одновременно обладающего одновременно обладающего

полномочиями единоличного полномочиями единоличного

исполнительного органа этого исполнительного органа этого

юридического лица, на военную юридического лица, на военную

службу по мобилизации, объявленной службу по мобилизации, объявленной

Президентом Российской Федерации Президентом Российской Федерации,

(в случае, если такой работодатель или направление на службу в войска

на период прохождения им военной национальной гвардии Российской

службы по мобилизации не Федерации по мобилизации,

уполномочил другое лицо на объявленной Президентом Российской

осуществление своих прав и Федерации (в случае, если такой

исполнение своих обязанностей в работодатель на период прохождения

качестве работодателя); им военной службы по мобилизации

или службы в войсках национальной

гвардии Российской Федерации по

мобилизации не уполномочил другое

лицо на осуществление своих прав и

исполнение своих обязанностей в

качестве работодателя);

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 153 новыми частями пятой - шестой. См. текст новой

редакции

День отдыха, указанный в части четвертой настоящей статьи, по желанию

работника может быть использован в течение одного года со дня работы в

выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску,

предоставляемому в указанный период.

В случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за

работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в

период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается

трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между

оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся

ему в соответствии с частями первой - третьей настоящей статьи, и

фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница

выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или

нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой

деятельности у данного работодателя.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение главы 21 статьей 158.1. См. текст новой редакции

В связи с большим объемом введенной структурной единицы в данном

обзоре ее текст не приводится.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части второй статьи 179

старая редакция новая редакция

При равной производительности При равной производительности

труда и квалификации предпочтение труда и квалификации предпочтение

в оставлении на работе отдается: в оставлении на работе отдается:

семейным - при наличии двух или семейным - при наличии двух или

более иждивенцев (нетрудоспособных более иждивенцев (нетрудоспособных

членов семьи, находящихся на членов семьи, находящихся на

полном содержании работника или полном содержании работника или

получающих от него помощь, которая получающих от него помощь, которая

является для них постоянным и является для них постоянным и

основным источником средств к основным источником средств к

существованию); лицам, в семье существованию); лицам, в семье

которых нет других работников с которых нет других работников с

самостоятельным заработком; самостоятельным заработком;

работникам, получившим в период работникам, получившим в период

работы у данного работодателя работы у данного работодателя

трудовое увечье или трудовое увечье или

профессиональное заболевание; профессиональное заболевание;

инвалидам Великой Отечественной инвалидам Великой Отечественной

войны и инвалидам боевых действий войны и инвалидам боевых действий

по защите Отечества; работникам, по защите Отечества; работникам,

повышающим свою квалификацию по повышающим свою квалификацию по

направлению работодателя без направлению работодателя без

отрыва от работы; родителю, отрыва от работы; родителю,

имеющему ребенка в возрасте до имеющему ребенка в возрасте до

восемнадцати лет, в случае, если восемнадцати лет, в случае, если

другой родитель призван на военную другой родитель призван на военную

службу по мобилизации или проходит службу по мобилизации, направлен

военную службу по контракту, на службу в войска национальной

заключенному в соответствии с гвардии Российской Федерации по

пунктом 7 статьи 38 Федерального мобилизации или заключил контракт

закона от 28 марта 1998 года N о прохождении военной службы в

53-ФЗ "О воинской обязанности и период мобилизации, в период

военной службе", либо заключил военного положения или в военное

контракт о добровольном содействии время либо заключил контракт о

в выполнении задач, возложенных на добровольном содействии в

Вооруженные Силы Российской выполнении задач, возложенных на

Федерации или войска национальной Вооруженные Силы Российской

гвардии Российской Федерации. Федерации или войска национальной

гвардии Российской Федерации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части третьей статьи 259

старая редакция новая редакция

Гарантии, предусмотренные Гарантии, предусмотренные

частью второй настоящей статьи, частью второй настоящей статьи,

предоставляются также работникам, предоставляются также работникам,

имеющим детей-инвалидов, имеющим детей-инвалидов,

работникам, осуществляющим уход за работникам, осуществляющим уход за

больными членами их семей в больными членами их семей в

соответствии с медицинским соответствии с медицинским

заключением, выданным в порядке, заключением, выданным в порядке,

установленном федеральными установленном федеральными

законами и иными нормативными законами и иными нормативными

правовыми актами Российской правовыми актами Российской

Федерации, матерям и отцам, Федерации, матерям и отцам,

воспитывающим без супруга воспитывающим без супруга

(супруги) детей в возрасте до (супруги) детей в возрасте до

четырнадцати лет, опекунам детей четырнадцати лет, опекунам детей

указанного возраста, родителю, указанного возраста, родителю,

имеющему ребенка в возрасте до имеющему ребенка в возрасте до

четырнадцати лет, в случае, если четырнадцати лет, в случае, если

другой родитель работает вахтовым другой родитель работает вахтовым

методом, призван на военную службу методом, призван на военную службу

по мобилизации или проходит по мобилизации, направлен на

военную службу по контракту, службу в войска национальной

заключенному в соответствии с гвардии Российской Федерации по

пунктом 7 статьи 38 Федерального мобилизации или заключил контракт

закона от 28 марта 1998 года N о прохождении военной службы в

53-ФЗ "О воинской обязанности и период мобилизации, в период

военной службе", либо заключил военного положения или в военное

контракт о добровольном содействии время либо заключил контракт о

в выполнении задач, возложенных на добровольном содействии в

Вооруженные Силы Российской выполнении задач, возложенных на

Федерации или войска национальной Вооруженные Силы Российской

гвардии Российской Федерации, а Федерации или войска национальной

также работникам, имеющим трех и гвардии Российской Федерации, а

более детей в возрасте до также работникам, имеющим трех и

восемнадцати лет, в период до более детей в возрасте до

достижения младшим из детей восемнадцати лет, в период до

возраста четырнадцати лет. достижения младшим из детей

возраста четырнадцати лет.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение наименования статьи 351.7

старая редакция новая редакция

Статья 351.7. Особенности Статья 351.7. Особенности

обеспечения трудовых прав обеспечения трудовых прав

работников, призванных на военную работников, призванных на военную

службу по мобилизации или службу по мобилизации,

поступивших на военную службу по направленных на службу в войска

контракту либо заключивших национальной гвардии Российской

контракт о добровольном содействии Федерации по мобилизации или

в выполнении задач, возложенных на поступивших на военную службу по

Вооруженные Силы Российской контракту в период мобилизации, в

Федерации или войска национальной период военного положения или в

гвардии Российской Федерации военное время либо заключивших

контракт о добровольном содействии

в выполнении задач, возложенных на

Вооруженные Силы Российской

Федерации или войска национальной

гвардии Российской Федерации

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть первая статьи 351.7 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

В случае призыва работника на В случае призыва работника на

военную службу по мобилизации или военную службу по мобилизации,

заключения им контракта в направления на службу в войска

соответствии с пунктом 7 статьи 38 национальной гвардии Российской

Федерального закона от 28 марта Федерации по мобилизации или

1998 года N 53-ФЗ "О воинской заключения им контракта о

обязанности и военной службе" либо прохождении военной службы в

контракта о добровольном период мобилизации, в период

содействии в выполнении задач, военного положения или в военное

возложенных на Вооруженные Силы время либо контракта о

Российской Федерации или войска добровольном содействии в

национальной гвардии Российской выполнении задач, возложенных на

Федерации, действие трудового Вооруженные Силы Российской

договора, заключенного между Федерации или войска национальной

работником и работодателем, гвардии Российской Федерации,

приостанавливается на период действие трудового договора,

прохождения работником военной заключенного между работником и

службы или оказания им работодателем, приостанавливается

добровольного содействия в на период прохождения работником

выполнении задач, возложенных на военной службы, службы в войсках

Вооруженные Силы Российской национальной гвардии Российской

Федерации или войска национальной Федерации или оказания им

гвардии Российской Федерации. добровольного содействия в

выполнении задач, возложенных на

Вооруженные Силы Российской

Федерации или войска национальной

гвардии Российской Федерации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части второй статьи 351.7

старая редакция новая редакция

Работодатель на основании Работодатель на основании

заявления работника издает приказ заявления работника издает приказ

о приостановлении действия о приостановлении действия

трудового договора. К заявлению трудового договора. К заявлению

работника прилагается копия работника прилагается копия

повестки о призыве на военную повестки о призыве на военную

службу по мобилизации или службу по мобилизации, на службу в

уведомление федерального органа войска национальной гвардии

исполнительной власти о заключении Российской Федерации по

с работником контракта о мобилизации или уведомление

прохождении военной службы в федерального органа исполнительной

соответствии с пунктом 7 статьи 38 власти о заключении с работником

Федерального закона от 28 марта контракта о прохождении военной

1998 года N 53-ФЗ "О воинской службы в период мобилизации, в

обязанности и военной службе" либо период военного положения или в

контракта о добровольном военное время либо контракта о

содействии в выполнении задач, добровольном содействии в

возложенных на Вооруженные Силы выполнении задач, возложенных на

Российской Федерации или войска Вооруженные Силы Российской

национальной гвардии Российской Федерации или войска национальной

Федерации. Указанное уведомление гвардии Российской Федерации.

предоставляется федеральным Указанное уведомление

органом исполнительной власти, с предоставляется федеральным

которым работник заключил органом исполнительной власти, с

соответствующий контракт. которым работник заключил

соответствующий контракт.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части двенадцатой статьи 351.7

старая редакция новая редакция

В случае, если работник не В случае, если работник не

вышел на работу по истечении трех вышел на работу по истечении трех

месяцев после окончания месяцев после окончания

прохождения им военной службы по прохождения им военной службы по

мобилизации или военной службы по мобилизации, службы в войсках

контракту, заключенному в национальной гвардии Российской

соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерации по мобилизации или

Федерального закона от 28 марта военной службы по контракту,

1998 года N 53-ФЗ "О воинской заключенному в период мобилизации,

обязанности и военной службе", в период военного положения или в

либо после окончания действия военное время, либо после

заключенного им контракта о окончания действия заключенного им

добровольном содействии в контракта о добровольном

выполнении задач, возложенных на содействии в выполнении задач,

Вооруженные Силы Российской возложенных на Вооруженные Силы

Федерации или войска национальной Российской Федерации или войска

гвардии Российской Федерации, национальной гвардии Российской

расторжение трудового договора с Федерации, расторжение трудового

работником осуществляется по договора с работником

инициативе работодателя по осуществляется по инициативе

основанию, предусмотренному работодателя по основанию,

пунктом 13.1 части первой статьи предусмотренному пунктом 13.1

81 настоящего Кодекса. Федеральный части первой статьи 81 настоящего

орган исполнительной власти, с Кодекса. Федеральный орган

которым работник заключил исполнительной власти, с которым

соответствующий контракт, обязан работник заключил соответствующий

информировать работодателя о дате контракт, обязан информировать

окончания прохождения работником работодателя о дате окончания

военной службы по контракту, прохождения работником военной

заключенному в соответствии с службы по контракту, заключенному

пунктом 7 статьи 38 Федерального в период мобилизации, в период

закона от 28 марта 1998 года N военного положения или в военное

53-ФЗ "О воинской обязанности и время, или о дате окончания

военной службе", или о дате действия заключенного работником

окончания действия заключенного контракта о добровольном

работником контракта о содействии в выполнении задач,

добровольном содействии в возложенных на Вооруженные Силы

выполнении задач, возложенных на Российской Федерации или войска

Вооруженные Силы Российской национальной гвардии Российской

Федерации или войска национальной Федерации.

гвардии Российской Федерации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части тринадцатой статьи 351.7

старая редакция новая редакция

Лицо, с которым в период Лицо, с которым в период

приостановления действия трудового приостановления действия трудового

договора расторгнут трудовой договора расторгнут трудовой

договор в связи с истечением срока договор в связи с истечением срока

его действия, в течение трех его действия, в течение трех

месяцев после окончания месяцев после окончания

прохождения указанным лицом прохождения указанным лицом

военной службы по мобилизации или военной службы по мобилизации,

военной службы по контракту, службы в войсках национальной

заключенному в соответствии с гвардии Российской Федерации по

пунктом 7 статьи 38 Федерального мобилизации или военной службы по

закона от 28 марта 1998 года N контракту, заключенному в период

53-ФЗ "О воинской обязанности и мобилизации, в период военного

военной службе", либо после положения или в военное время,

окончания действия заключенного либо после окончания действия

указанным лицом контракта о заключенного указанным лицом

добровольном содействии в контракта о добровольном

выполнении задач, возложенных на содействии в выполнении задач,

Вооруженные Силы Российской возложенных на Вооруженные Силы

Федерации или войска национальной Российской Федерации или войска

гвардии Российской Федерации, национальной гвардии Российской

имеет преимущественное право Федерации, имеет преимущественное

поступления на работу по ранее право поступления на работу по

занимаемой должности у ранее занимаемой должности у

работодателя, с которым указанное работодателя, с которым указанное

лицо состояло в трудовых лицо состояло в трудовых

отношениях до призыва на военную отношениях до призыва на военную

службу по мобилизации, заключения службу по мобилизации, направления

контракта о прохождении военной на службу в войска национальной

службы либо контракта о гвардии Российской Федерации по

добровольном содействии в мобилизации, заключения контракта

выполнении задач, возложенных на о прохождении военной службы либо

Вооруженные Силы Российской контракта о добровольном

Федерации или войска национальной содействии в выполнении задач,

гвардии Российской Федерации, в возложенных на Вооруженные Силы

случае отсутствия вакансии по Российской Федерации или войска

такой должности на другую национальной гвардии Российской

вакантную должность или работу, Федерации, в случае отсутствия

соответствующую квалификации вакансии по такой должности на

работника, а при их отсутствии на другую вакантную должность или

вакантную нижестоящую должность работу, соответствующую

или нижеоплачиваемую работу. При квалификации работника, а при их

этом работа по соответствующей отсутствии на вакантную

должности (соответствующая работа) нижестоящую должность или

не должна быть противопоказана нижеоплачиваемую работу. При этом

указанному лицу по состоянию работа по соответствующей

здоровья. должности (соответствующая работа)

не должна быть противопоказана

указанному лицу по состоянию

здоровья.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение главы 55 статьей 351.8. См. текст новой редакции

В связи с большим объемом введенной структурной единицы в данном

обзоре ее текст не приводится.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части второй статьи 353

старая редакция новая редакция

Предметом федерального Предметом федерального

государственного контроля государственного контроля

(надзора) за соблюдением трудового (надзора) за соблюдением трудового

законодательства и иных законодательства и иных

нормативных правовых актов, нормативных правовых актов,

содержащих нормы трудового права, содержащих нормы трудового права,

является соблюдение работодателями является соблюдение работодателями

требований трудового требований трудового

законодательства, включая законодательства, включая

законодательство о специальной законодательство о специальной

оценке условий труда, иных оценке условий труда, иных

нормативных правовых актов, нормативных правовых актов,

содержащих нормы трудового права, содержащих нормы трудового права,

обязательств перед работниками по обязательств перед работниками по

соглашению в части обязанностей соглашению в части обязанностей

работодателя, установленных работодателя, установленных

частями первой, третьей и частями первой, третьей и

четвертой настоящего Кодекса. четвертой настоящего Кодекса, а

также соблюдение организациями,

проводящими специальную оценку

условий труда, обязательных

требований, установленных

законодательством о специальной

оценке условий труда.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца пятнадцатого части первой статьи 357

старая редакция новая редакция

предъявлять организации, предъявлять организации,

проводящей специальную оценку проводящей специальную оценку

условий труда, обязательные для условий труда, обязательные для

исполнения предписания об исполнения предписания об

устранении нарушений требований устранении нарушений обязательных

законодательства о специальной требований, установленных

оценке условий труда; законодательством о специальной

оценке условий труда;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────