Редакция от 03.12.2012

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части второй статьи 33

старая редакция новая редакция

При проведении коллективных При проведении коллективных

переговоров, заключении или переговоров, заключении или

изменении соглашений, разрешении изменении соглашений, разрешении

коллективных трудовых споров по коллективных трудовых споров по

поводу их заключения или поводу их заключения или

изменения, а также при изменения, а также при

формировании и осуществлении формировании и осуществлении

деятельности комиссий по деятельности комиссий по

регулированию социально-трудовых регулированию социально-трудовых

отношений интересы работодателей отношений интересы работодателей

представляют соответствующие представляют соответствующие

объединения работодателей. объединения работодателей. В

случае отсутствия на федеральном,

межрегиональном, региональном или

территориальном уровне

социального партнерства

отраслевого (межотраслевого)

объединения работодателей его

полномочия может осуществлять

соответственно общероссийское,

межрегиональное, региональное,

территориальное объединение

работодателей при условии, что

состав членов такого объединения

отвечает требованиям,

установленным федеральным законом

для соответствующего отраслевого

(межотраслевого) объединения

работодателей.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части первой статьи 46

старая редакция новая редакция

Содержание и структура Содержание и структура

соглашения определяются по соглашения определяются по

договоренности между договоренности между

представителями сторон, которые представителями сторон, которые

свободны в выборе круга вопросов свободны в выборе круга вопросов

для обсуждения и включения в для обсуждения и включения в

соглашение. соглашение. Соглашение должно

включать в себя положения о сроке

действия соглашения и порядке

осуществления контроля за его

выполнением.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть вторая статьи 46 - изложена в новой редакции

см. текст

старая редакция новая редакция

В связи с большим объемом измененной структурной единицы в данном

обзоре ее текст не приводится.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 47 частью шестой. См. текст новой редакции

При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям

проекта соглашения в течение трех месяцев со дня начала коллективных

переговоров, а при проведении коллективных переговоров по подготовке

проекта генерального соглашения в течение шести месяцев со дня их начала

стороны должны подписать соглашение на согласованных условиях с

одновременным составлением протокола разногласий.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 47 частью седьмой. См. текст новой редакции

Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших

коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим

Кодексом, иными федеральными законами.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части первой статьи 50

старая редакция новая редакция

Коллективный договор, Коллективный договор,

соглашение в течение семи дней со соглашение в течение семи дней со

дня подписания направляются дня подписания направляются

работодателем, представителем работодателем, представителем

работодателя (работодателей) на работодателя (работодателей) на

уведомительную регистрацию в уведомительную регистрацию в

соответствующий орган по труду. соответствующий орган по труду.

Отраслевые (межотраслевые)

соглашения, заключенные на

федеральном уровне социального

партнерства, межрегиональные

соглашения регистрируются

федеральным органом

исполнительной власти,

уполномоченным на проведение

федерального государственного

надзора за соблюдением трудового

законодательства и иных

нормативных правовых актов,

содержащих нормы трудового права,

коллективные договоры,

региональные и территориальные

соглашения - соответствующими

органами исполнительной власти

субъектов Российской Федерации.

Законами субъектов Российской

Федерации может быть

предусмотрена возможность

наделения органов местного

самоуправления полномочиями по

регистрации коллективных

договоров и территориальных

соглашений.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение статьи 52

старая редакция новая редакция

Право работников на участие в Право работников на участие в

управлении организацией управлении организацией

непосредственно или через свои непосредственно или через свои

представительные органы представительные органы

регулируется настоящим Кодексом, регулируется настоящим Кодексом,

иными федеральными законами, иными федеральными законами,

учредительными документами учредительными документами

организации, коллективным организации, коллективным

договором. договором, соглашениями.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца второго части первой статьи 53

старая редакция новая редакция

учет мнения представительного учет мнения представительного

органа работников в случаях, органа работников в случаях,

предусмотренных настоящим предусмотренных настоящим

Кодексом, коллективным договором; Кодексом, коллективным договором,

соглашениями;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца восьмого части первой статьи 53

старая редакция новая редакция

иные формы, определенные иные формы, определенные

настоящим Кодексом, иными настоящим Кодексом, иными

федеральными законами, федеральными законами,

учредительными документами учредительными документами

организации, коллективным организации, коллективным

договором, локальными договором, соглашениями,

нормативными актами. локальными нормативными актами.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца пятого части второй статьи 53

старая редакция новая редакция

по другим вопросам, по другим вопросам,

предусмотренным настоящим предусмотренным настоящим

Кодексом, иными федеральными Кодексом, иными федеральными

законами, учредительными законами, учредительными

документами организации, документами организации,

коллективным договором. коллективным договором,

соглашениями.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца третьего части второй статьи 57

старая редакция новая редакция

трудовая функция (работа по трудовая функция (работа по

должности в соответствии со должности в соответствии со

штатным расписанием, профессии, штатным расписанием, профессии,

специальности с указанием специальности с указанием

квалификации; конкретный вид квалификации; конкретный вид

поручаемой работнику работы). поручаемой работнику работы).

Если в соответствии с настоящим Если в соответствии с настоящим

Кодексом, иными федеральными Кодексом, иными федеральными

законами с выполнением работ по законами с выполнением работ по

определенным должностям, определенным должностям,

профессиям, специальностям профессиям, специальностям

связано предоставление связано предоставление

компенсаций и льгот либо наличие компенсаций и льгот либо наличие

ограничений, то наименование этих ограничений, то наименование этих

должностей, профессий или должностей, профессий или

специальностей и квалификационные специальностей и квалификационные

требования к ним должны требования к ним должны

соответствовать наименованиям и соответствовать наименованиям и

требованиям, указанным в требованиям, указанным в

квалификационных справочниках, квалификационных справочниках,

утверждаемых в порядке, утверждаемых в порядке,

устанавливаемом Правительством устанавливаемом Правительством

Российской Федерации; Российской Федерации, или

соответствующим положениям

профессиональных стандартов;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части восьмой статьи 143

старая редакция новая редакция

Тарификация работ и присвоение Тарификация работ и присвоение

тарифных разрядов работникам тарифных разрядов работникам

производятся с учетом единого производятся с учетом единого

тарифно-квалификационного тарифно-квалификационного

справочника работ и профессий справочника работ и профессий

рабочих, единого рабочих, единого

квалификационного справочника квалификационного справочника

должностей руководителей, должностей руководителей,

специалистов и служащих. специалистов и служащих или с

Указанные справочники и порядок учетом профессиональных

их применения утверждаются в стандартов. Указанные справочники

порядке, устанавливаемом и порядок их применения

Правительством Российской утверждаются в порядке,

Федерации. устанавливаемом Правительством

Российской Федерации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части девятой статьи 143

старая редакция новая редакция

Тарифные системы оплаты труда Тарифные системы оплаты труда

устанавливаются коллективными устанавливаются коллективными

договорами, соглашениями, договорами, соглашениями,

локальными нормативными актами в локальными нормативными актами в

соответствии с трудовым соответствии с трудовым

законодательством и иными законодательством и иными

нормативными правовыми актами, нормативными правовыми актами,

содержащими нормы трудового содержащими нормы трудового

права. Тарифные системы оплаты права. Тарифные системы оплаты

труда устанавливаются с учетом труда устанавливаются с учетом

единого тарифно-квалификационного единого тарифно-квалификационного

справочника работ и профессий справочника работ и профессий

рабочих, единого рабочих, единого

квалификационного справочника квалификационного справочника

должностей руководителей, должностей руководителей,

специалистов и служащих, а также специалистов и служащих или

с учетом государственных гарантий профессиональных стандартов, а

по оплате труда. также с учетом государственных

гарантий по оплате труда.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части пятой статьи 144

старая редакция новая редакция

Системы оплаты труда Системы оплаты труда

работников государственных и работников государственных и

муниципальных учреждений муниципальных учреждений

устанавливаются с учетом единого устанавливаются с учетом единого

тарифно-квалификационного тарифно-квалификационного

справочника работ и профессий справочника работ и профессий

рабочих, единого рабочих, единого

квалификационного справочника квалификационного справочника

должностей руководителей, должностей руководителей,

специалистов и служащих, а также специалистов и служащих или

с учетом государственных гарантий профессиональных стандартов, а

по оплате труда, рекомендаций также с учетом государственных

Российской трехсторонней комиссии гарантий по оплате труда,

по регулированию социально- рекомендаций Российской

трудовых отношений (часть третья трехсторонней комиссии по

статьи 135 настоящего Кодекса) и регулированию социально-трудовых

мнения соответствующих профсоюзов отношений (часть третья статьи

(объединений профсоюзов) и 135 настоящего Кодекса) и мнения

объединений работодателей. соответствующих профсоюзов

(объединений профсоюзов) и

объединений работодателей.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение главы 31 статьей 195.1. См. текст новой редакции

Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального

стандарта

Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных

навыков и опыта работы работника.

Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой

работнику для осуществления определенного вида профессиональной

деятельности.

Порядок разработки, утверждения и применения профессиональных

стандартов, а также установления тождественности наименований

должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-

квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином

квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и

служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей,

содержащихся в профессиональных стандартах, устанавливается

Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской

трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части первой статьи 330.2

старая редакция новая редакция

Лица, принимаемые на подземные Лица, принимаемые на подземные

работы, не должны иметь работы, не должны иметь

медицинские противопоказания к медицинские противопоказания к

указанным работам и должны указанным работам и должны

удовлетворять соответствующим удовлетворять соответствующим

квалификационным требованиям, квалификационным требованиям,

указанным в квалификационных указанным в квалификационных

справочниках, утверждаемых в справочниках, утверждаемых в

порядке, устанавливаемом порядке, устанавливаемом

Правительством Российской Правительством Российской

Федерации. Федерации, или соответствующим

положениям профессиональных

стандартов.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────