Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 12.11.2012 N 188-ФЗ. См. справку к редакции.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Наименование статьи 261 - изложено в новой редакции
старая редакция новая редакция
Статья 261. Гарантии Статья 261. Гарантии
беременным женщинам, женщинам, беременной женщине и лицам с
имеющим детей, и лицам, семейными обязанностями при
воспитывающим детей без матери, расторжении трудового договора
при расторжении трудового
договора
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Изменение части первой статьи 261
старая редакция новая редакция
Расторжение трудового договора Расторжение трудового договора
по инициативе работодателя с по инициативе работодателя с
беременными женщинами не беременной женщиной не
допускается, за исключением допускается, за исключением
случаев ликвидации организации случаев ликвидации организации
либо прекращения деятельности либо прекращения деятельности
индивидуальным предпринимателем. индивидуальным предпринимателем.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Часть четвертая статьи 261 - изложена в новой редакции
старая редакция новая редакция
Расторжение трудового договора Расторжение трудового договора
с женщинами, имеющими детей в с женщиной, имеющей ребенка в
возрасте до трех лет, одинокими возрасте до трех лет, с одинокой
матерями, воспитывающими ребенка матерью, воспитывающей ребенка-
в возрасте до четырнадцати лет инвалида в возрасте до
(ребенка-инвалида до восемнадцати восемнадцати лет или малолетнего
лет), другими лицами, ребенка - ребенка в возрасте до
воспитывающими указанных детей четырнадцати лет, с другим лицом,
без матери, по инициативе воспитывающим указанных детей без
работодателя не допускается (за матери, с родителем (иным
исключением увольнения по законным представителем ребенка),
основаниям, предусмотренным являющимся единственным
пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 кормильцем ребенка-инвалида в
части первой статьи 81 или возрасте до восемнадцати лет либо
пунктом 2 статьи 336 настоящего единственным кормильцем ребенка в
Кодекса). возрасте до трех лет в семье,
воспитывающей трех и более
малолетних детей, если другой
родитель (иной законный
представитель ребенка) не состоит
в трудовых отношениях, по
инициативе работодателя не
допускается (за исключением
увольнения по основаниям,
предусмотренным пунктами 1, 5 -
8, 10 или 11 части первой статьи
81 или пунктом 2 статьи 336
настоящего Кодекса).
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
* * *
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей