Редакция от 03.07.2016 (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016)

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть шестая статьи 136 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Заработная плата выплачивается Заработная плата выплачивается

не реже чем каждые полмесяца в не реже чем каждые полмесяца.

день, установленный правилами Конкретная дата выплаты

внутреннего трудового распорядка, заработной платы устанавливается

коллективным договором, трудовым правилами внутреннего трудового

договором. распорядка, коллективным

договором или трудовым договором

не позднее 15 календарных дней со

дня окончания периода, за который

она начислена.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Статья 236 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Статья 236. Материальная Статья 236. Материальная

ответственность работодателя за ответственность работодателя за

задержку выплаты заработной платы задержку выплаты заработной платы

и других выплат, причитающихся и других выплат, причитающихся

работнику работнику

При нарушении работодателем При нарушении работодателем

установленного срока установленного срока

соответственно выплаты заработной соответственно выплаты заработной

платы, оплаты отпуска, выплат при платы, оплаты отпуска, выплат при

увольнении и (или) других выплат, увольнении и (или) других выплат,

причитающихся работнику, причитающихся работнику,

работодатель обязан выплатить их работодатель обязан выплатить их

с уплатой процентов (денежной с уплатой процентов (денежной

компенсации) в размере не ниже компенсации) в размере не ниже

одной трехсотой действующей в это одной сто пятидесятой действующей

время ставки рефинансирования в это время ключевой ставки

Центрального банка Российской Центрального банка Российской

Федерации от невыплаченных в срок Федерации от не выплаченных в

сумм за каждый день задержки срок сумм за каждый день задержки

начиная со следующего дня после начиная со следующего дня после

установленного срока выплаты по установленного срока выплаты по

день фактического расчета день фактического расчета

включительно. Размер включительно. При неполной

выплачиваемой работнику денежной выплате в установленный срок

компенсации может быть повышен заработной платы и (или) других

коллективным договором, локальным выплат, причитающихся работнику,

нормативным актом или трудовым размер процентов (денежной

договором. Обязанность выплаты компенсации) исчисляется из

указанной денежной компенсации фактически не выплаченных в срок

возникает независимо от наличия сумм.

вины работодателя. Размер выплачиваемой работнику

денежной компенсации может быть

повышен коллективным договором,

локальным нормативным актом или

трудовым договором. Обязанность

по выплате указанной денежной

компенсации возникает независимо

от наличия вины работодателя.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца четвертого части седьмой статьи 360

старая редакция новая редакция

обращений и заявлений граждан, обращений и заявлений граждан,

в том числе индивидуальных в том числе индивидуальных

предпринимателей, юридических предпринимателей, юридических

лиц, информации от органов лиц, информации от органов

государственной власти государственной власти

(должностных лиц федеральной (должностных лиц федеральной

инспекции труда и других инспекции труда и других

федеральных органов федеральных органов

исполнительной власти, исполнительной власти,

осуществляющих государственный осуществляющих государственный

контроль (надзор), органов контроль (надзор), органов

местного самоуправления, местного самоуправления,

профессиональных союзов, из профессиональных союзов, из

средств массовой информации о средств массовой информации о

фактах нарушений работодателями фактах нарушений работодателями

требований трудового требований трудового

законодательства и иных законодательства и иных

нормативных правовых актов, нормативных правовых актов,

содержащих нормы трудового права, содержащих нормы трудового права,

в том числе требований охраны в том числе требований охраны

труда, повлекших возникновение труда, повлекших возникновение

угрозы причинения вреда жизни и угрозы причинения вреда жизни и

здоровью работников; здоровью работников, а также

приведших к невыплате или

неполной выплате в установленный

срок заработной платы, других

выплат, причитающихся работникам,

либо установлению заработной

платы в размере менее размера,

предусмотренного трудовым

законодательством;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 392 новой частью второй. См. текст новой редакции

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или

неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся

работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня

установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае

невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат,

причитающихся работнику при увольнении.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части четвертой статьи 392

старая редакция новая редакция

При пропуске по уважительным При пропуске по уважительным

причинам сроков, установленных причинам сроков, установленных

частями первой и второй настоящей частями первой, второй и третьей

статьи, они могут быть настоящей статьи, они могут быть

восстановлены судом. восстановлены судом.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────