Редакция от 23.04.2012

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца второго части первой статьи 112

старая редакция новая редакция

1, 2, 3, 4 и 5 января - 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января -

Новогодние каникулы; Новогодние каникулы;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части второй статьи 112

старая редакция новая редакция

При совпадении выходного и При совпадении выходного и

нерабочего праздничного дней нерабочего праздничного дней

выходной день переносится на выходной день переносится на

следующий после праздничного следующий после праздничного

рабочий день. рабочий день, за исключением

выходных дней, совпадающих с

нерабочими праздничными днями,

указанными в абзацах втором и

третьем части первой настоящей

статьи. Правительство Российской

Федерации переносит два выходных

дня из числа выходных дней,

совпадающих с нерабочими

праздничными днями, указанными в

абзацах втором и третьем части

первой настоящей статьи, на

другие дни в очередном

календарном году в порядке,

установленном частью пятой

настоящей статьи.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части пятой статьи 112

старая редакция новая редакция

В целях рационального В целях рационального

использования работниками использования работниками

выходных и нерабочих праздничных выходных и нерабочих праздничных

дней Правительство Российской дней выходные дни могут

Федерации вправе переносить переноситься на другие дни

выходные дни на другие дни. При федеральным законом или

этом нормативный правовой акт нормативным правовым актом

Правительства Российской Правительства Российской

Федерации о переносе выходных Федерации. При этом нормативный

дней на другие дни в очередном правовой акт Правительства

календарном году подлежит Российской Федерации о переносе

официальному опубликованию не выходных дней на другие дни в

позднее чем за месяц до очередном календарном году

наступления соответствующего подлежит официальному

календарного года. Принятие опубликованию не позднее чем за

нормативных правовых актов о месяц до наступления

переносе выходных дней на другие соответствующего календарного

дни в течение календарного года года. Принятие нормативных

допускается при условии правовых актов Правительства

официального опубликования Российской Федерации о переносе

указанных актов не позднее чем за выходных дней на другие дни в

два месяца до календарной даты течение календарного года

устанавливаемого выходного дня. допускается при условии

официального опубликования

указанных актов не позднее чем за

два месяца до календарной даты

устанавливаемого выходного дня.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть первая статьи 136 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

При выплате заработной платы При выплате заработной платы

работодатель обязан в письменной работодатель обязан извещать в

форме извещать каждого работника письменной форме каждого

о составных частях заработной работника:

платы, причитающейся ему за 1) о составных частях

соответствующий период, размерах заработной платы, причитающейся

и основаниях произведенных ему за соответствующий период;

удержаний, а также об общей 2) о размерах иных сумм,

денежной сумме, подлежащей начисленных работнику, в том

выплате. числе денежной компенсации за

нарушение работодателем

установленного срока

соответственно выплаты заработной

платы, оплаты отпуска, выплат при

увольнении и (или) других выплат,

причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях

произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме,

подлежащей выплате.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение статьи 236

старая редакция новая редакция

При нарушении работодателем При нарушении работодателем

установленного срока выплаты установленного срока

заработной платы, оплаты отпуска, соответственно выплаты заработной

выплат при увольнении и других платы, оплаты отпуска, выплат при

выплат, причитающихся работнику, увольнении и (или) других выплат,

работодатель обязан выплатить их причитающихся работнику,

с уплатой процентов (денежной работодатель обязан выплатить их

компенсации) в размере не ниже с уплатой процентов (денежной

одной трехсотой действующей в это компенсации) в размере не ниже

время ставки рефинансирования одной трехсотой действующей в это

Центрального банка Российской время ставки рефинансирования

Федерации от невыплаченных в срок Центрального банка Российской

сумм за каждый день задержки Федерации от невыплаченных в срок

начиная со следующего дня после сумм за каждый день задержки

установленного срока выплаты по начиная со следующего дня после

день фактического расчета установленного срока выплаты по

включительно. Размер день фактического расчета

выплачиваемой работнику денежной включительно. Размер

компенсации может быть повышен выплачиваемой работнику денежной

коллективным договором или компенсации может быть повышен

трудовым договором. Обязанность коллективным договором, локальным

выплаты указанной денежной нормативным актом или трудовым

компенсации возникает независимо договором. Обязанность выплаты

от наличия вины работодателя. указанной денежной компенсации

возникает независимо от наличия

вины работодателя.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────