Редакция от 19.12.2022

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 19.12.2022 N 545-ФЗ. См. справку к редакции.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 351.7 новой частью двенадцатой. См. текст новой

Лицо, с которым в период приостановления действия трудового договора

расторгнут трудовой договор в связи с истечением срока его действия, в

течение трех месяцев после окончания прохождения указанным лицом военной

службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в

соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998

года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо после

окончания действия заключенного указанным лицом контракта о добровольном

содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской

Федерации, имеет преимущественное право поступления на работу по ранее

занимаемой должности у работодателя, с которым указанное лицо состояло в

трудовых отношениях до призыва на военную службу по мобилизации,

заключения контракта о прохождении военной службы либо контракта о

добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные

Силы Российской Федерации, в случае отсутствия вакансии по такой

должности на другую вакантную должность или работу, соответствующую

квалификации работника, а при их отсутствии на вакантную нижестоящую

должность или нижеоплачиваемую работу. При этом работа по соответствующей

должности (соответствующая работа) не должна быть противопоказана

указанному лицу по состоянию здоровья.

* * *