Редакция от 13.12.2024

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 13.12.2024 N 470-ФЗ. См. справку к редакции.

Что изменилось:

- уточнены особенности заключения трудового договора с руководителем организации;

- внесены изменения в ряд норм для единого толкования понятия "руководитель организации".

Дата вступления в силу: 13.12.2024

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Абзац восьмой части второй статьи 59 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

с руководителями, заместителями с руководителем организации,

руководителей и главными его заместителями и главным

бухгалтерами организаций, бухгалтером независимо от

независимо от их организационно-правовой формы и

организационно-правовых форм и формы собственности организации;

форм собственности;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части четвертой статьи 73

старая редакция новая редакция

Трудовой договор с Трудовой договор с

руководителями организаций руководителем организации, его

(филиалов, представительств или заместителями и главным

иных обособленных структурных бухгалтером, руководителем

подразделений), их заместителями и филиала, представительства или

главными бухгалтерами, иного обособленного структурного

нуждающимися в соответствии с подразделения, его заместителями и

медицинским заключением во главным бухгалтером, нуждающимися

временном или в постоянном в соответствии с медицинским

переводе на другую работу, при заключением во временном или в

отказе от перевода либо отсутствии постоянном переводе на другую

у работодателя соответствующей работу, при отказе от перевода

работы прекращается в соответствии либо отсутствии у работодателя

с пунктом 8 части первой статьи 77 соответствующей работы

настоящего Кодекса. Работодатель прекращается в соответствии с

имеет право с письменного согласия пунктом 8 части первой статьи 77

указанных работников не прекращать настоящего Кодекса. Работодатель

с ними трудовой договор, а имеет право с письменного согласия

отстранить их от работы на срок, указанных работников не прекращать

определяемый соглашением сторон. В с ними трудовой договор, а

период отстранения от работы отстранить их от работы на срок,

заработная плата указанным определяемый соглашением сторон. В

работникам не начисляется, за период отстранения от работы

исключением случаев, заработная плата указанным

предусмотренных настоящим работникам не начисляется, за

Кодексом, иными федеральными исключением случаев,

законами, коллективным договором, предусмотренных настоящим

соглашениями, трудовым договором. Кодексом, иными федеральными

законами, коллективным договором,

соглашениями, трудовым договором.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение пункта 9 части 1 статьи 81

старая редакция новая редакция

9) принятия необоснованного 9) принятия необоснованного

решения руководителем организации решения руководителем организации,

(филиала, представительства), его его заместителями и главным

заместителями и главным бухгалтером, руководителем

бухгалтером, повлекшего за собой филиала, представительства, его

нарушение сохранности имущества, заместителями и главным

неправомерное его использование бухгалтером, повлекшего за собой

или иной ущерб имуществу нарушение сохранности имущества,

организации; неправомерное его использование

или иной ущерб имуществу

организации;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение пункта 10 части 1 статьи 81

старая редакция новая редакция

10) однократного грубого 10) однократного грубого

нарушения руководителем нарушения руководителем

организации (филиала, организации, его заместителями,

представительства), его руководителем филиала,

заместителями своих трудовых представительства, его

обязанностей; заместителями своих трудовых

обязанностей;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца первого части второго статьи 273

старая редакция новая редакция

Положения настоящей главы Особенности регулирования

распространяются на руководителей труда, предусмотренные настоящей

организаций независимо от их главой, распространяются на

организационно-правовых форм и руководителей организаций

форм собственности, за исключением независимо от их

тех случаев, когда: организационно-правовых форм и

форм собственности, за исключением

тех случаев, когда:

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Статья 275 - изложена в новой редакции

см. текст

старая редакция новая редакция

В связи с большим объемом измененной структурной единицы в данном

обзоре ее текст не приводится.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части второй статьи 284

старая редакция новая редакция

Ограничения продолжительности Ограничения продолжительности

рабочего времени при работе по рабочего времени при работе по

совместительству, установленные совместительству, установленные

частью первой настоящей статьи, не частью первой настоящей статьи, не

применяются в случаях, когда по применяются в случаях, когда по

основному месту работы работник основному месту работы работник

приостановил работу в соответствии приостановил работу в соответствии

с частью второй статьи 142 с частью второй статьи 142

настоящего Кодекса или отстранен настоящего Кодекса или отстранен

от работы в соответствии с частью от работы в соответствии с частью

второй или четвертой статьи 73 второй или четвертой статьи 73

настоящего Кодекса. настоящего Кодекса, а также в иных

случаях, установленных

Правительством Российской

Федерации в соответствии с частями

второй и третьей статьи 252

настоящего Кодекса.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *