Редакция от 03.08.2018

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение части первой статьи 53 новым абзацем восьмым. См. текст

новой редакции

участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа

управления организации с правом совещательного голоса в соответствии с

настоящим Кодексом, иными федеральными законами, учредительным

документом организации, внутренним регламентом, иным внутренним

документом организации, коллективным договором, соглашениями;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение главы 8 статьей 53.1. См. текст новой редакции

Статья 53.1. Участие представителей работников в заседаниях

коллегиального органа управления организации с правом совещательного

голоса

Право представителей работников на участие в заседаниях

коллегиального органа управления организации с правом совещательного

голоса может устанавливаться федеральными законами, учредительным

документом организации, внутренним регламентом, иным внутренним

документом организации, коллективным договором, соглашениями.

Назначать представителей работников, полномочных участвовать в

заседаниях коллегиального органа управления организации с правом

совещательного голоса в соответствии с положениями части первой

настоящей статьи, вправе представитель (представительный орган)

работников, определяемый в соответствии со статьями 29 - 31 настоящего

Кодекса. Решение об их назначении оформляется соответствующим

протоколом, который направляется руководителю организации и в

соответствующий коллегиальный орган управления организации.

Представители работников, участвующие в заседаниях коллегиального

органа управления организации с правом совещательного голоса, несут

ответственность за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом

тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), ставшую им

известной в связи с этим участием. В случае, если для участия в

заседании коллегиального органа управления организации требуется наличие

допуска к соответствующей тайне, указанные представители работников

должны получить такой допуск в порядке, установленном законодательством

Российской Федерации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть четвертая статьи 193 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Дисциплинарное взыскание не Дисциплинарное взыскание, за

может быть применено позднее шести исключением дисциплинарного

месяцев со дня совершения взыскания за несоблюдение

проступка, а по результатам ограничений и запретов,

ревизии, проверки неисполнение обязанностей,

финансово-хозяйственной установленных законодательством

деятельности или аудиторской Российской Федерации о

проверки - позднее двух лет со дня противодействии коррупции, не

его совершения. В указанные сроки может быть применено позднее шести

не включается время производства месяцев со дня совершения

по уголовному делу. проступка, а по результатам

ревизии, проверки

финансово-хозяйственной

деятельности или аудиторской

проверки - позднее двух лет со дня

его совершения. Дисциплинарное

взыскание за несоблюдение

ограничений и запретов,

неисполнение обязанностей,

установленных законодательством

Российской Федерации о

противодействии коррупции, не

может быть применено позднее трех

лет со дня совершения проступка. В

указанные сроки не включается

время производства по уголовному

делу.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение пункта 7 части первой статьи 243

старая редакция новая редакция

7) разглашения сведений, 7) разглашения сведений,

составляющих охраняемую законом составляющих охраняемую законом

тайну (государственную, служебную, тайну (государственную, служебную,

коммерческую или иную), в случаях, коммерческую или иную), в случаях,

предусмотренных федеральными предусмотренных настоящим

законами; Кодексом, другими федеральными

законами;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────