Редакция от 13.12.2024 (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025)

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть вторая статьи 51 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

При проведении указанного При проведении указанного в

контроля представители сторон части первой настоящей статьи

обязаны предоставлять друг другу, контроля представители сторон

а также соответствующим органам по обязаны предоставлять друг другу,

труду необходимую для этого а также соответствующим органам по

информацию не позднее одного труду необходимую для этого

месяца со дня получения информацию не позднее одного

соответствующего запроса. месяца со дня получения

соответствующего запроса. Стороны

осуществляют указанный контроль в

порядке, установленном сторонами.

Такой порядок может быть также

установлен коллективным договором,

соглашением.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 51 частью. См. текст новой редакции

Контроль за соблюдением работодателем обязательств перед работниками

по соглашению в части обязанностей работодателя, установленных в

соответствии с частями первой, третьей и четвертой настоящего Кодекса,

осуществляется также в рамках федерального государственного контроля

(надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных

правовых актов, содержащих нормы трудового права.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 153 новыми частями пятой - шестой. См. текст новой

редакции

День отдыха, указанный в части четвертой настоящей статьи, по желанию

работника может быть использован в течение одного года со дня работы в

выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску,

предоставляемому в указанный период.

В случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за

работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в

период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается

трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между

оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся

ему в соответствии с частями первой - третьей настоящей статьи, и

фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница

выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или

нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой

деятельности у данного работодателя.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение главы 21 статьей 158.1. См. текст новой редакции

В связи с большим объемом введенной структурной единицы в данном

обзоре ее текст не приводится.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение главы 55 статьей 351.8. См. текст новой редакции

В связи с большим объемом введенной структурной единицы в данном

обзоре ее текст не приводится.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────