Редакция от 30.12.2015

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца второго части 6 статьи 46

старая редакция новая редакция

Дополнительные отпуска за Дополнительные отпуска за

ненормированный рабочий день, а ненормированный служебный день, а

также в связи с тяжелыми, также в связи с тяжелыми,

вредными и (или) опасными вредными и (или) опасными

условиями гражданской службы условиями гражданской службы

предоставляются сверх ежегодного предоставляются сверх ежегодного

оплачиваемого отпуска, оплачиваемого отпуска,

предусмотренного настоящей предусмотренного настоящей

частью. частью.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть 8 статьи 46 - исключена. См. текст старой редакции

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 46 частями 9.1 - 9.3. См. текст новой редакции

9.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска,

используемого гражданским служащим в служебном году, за который

предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28

календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного

оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

9.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому

служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью,

исчисленной в соответствии с частью 6 настоящей статьи, в текущем

служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и

функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица,

замещающего государственную должность, по решению представителя

нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается

перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28

календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная

часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не

позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта

часть отпуска предоставляется.

9.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28

календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному

заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной

компенсацией.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────