<Письмо> Роструда от 04.12.2007 N 5754-ТЗ "Уведомление о регистрации Отраслевого тарифного соглашения в гражданской авиации России на 2007 - 2009 годы"
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
от 4 декабря 2007 г. N 5754-ТЗ
ОТРАСЛЕВОГО ТАРИФНОГО СОГЛАШЕНИЯ В ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ
РОССИИ НА 2007 - 2009 ГОДЫ
Роструд сообщает, что Отраслевое тарифное соглашение в гражданской авиации России зарегистрировано 4 декабря 2007 года.
Регистрационный номер N 76/07-09.
При регистрации Соглашения Рострудом выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
┌───┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┐
│ N │Условия Соглашения, ухудшающие положение│ Нормативный правовой акт, │
│п/п│ работников по сравнению с трудовым │ которому противоречат │
│ │ законодательством и иными нормативными │ выявленные условия │
│ │ правовыми актами, содержащими нормы │ Соглашения │
│ │ трудового права │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│1. │Раздел I "Общие положения" в пункте 1.2│Трудовой кодекс Российской │
│ │Соглашения │Федерации │
│ │"Соглашение является │статья 45. │
│ │нормативным правовым актом, направленным│ │
│ │на обеспечение согласованных интересов│ │
│ │работников и работодателя по вопросам│ │
│ │регулирования социально-трудовых│ │
│ │отношений и иных, непосредственно│ │
│ │связанных с ними экономических│ │
│ │отношений, и обязательно для│ │
│ │работодателей и работников, на которых│ │
│ │оно распространяется". │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│2. │Раздел VI "Условия и охрана труда"│Трудовой кодекс Российской │
│ │в пункте 6.3 Соглашения │Федерации │
│ │"При необеспечении работодателем│статья 221. │
│ │хранения стирки, сушки, дезинфекции,│ │
│ │дезактивации и ремонта спецодежды│ │
│ │и других СИЗ работника работодатель│ │
│ │производит денежное возмещение". │ │
└───┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┘
Условия Соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.
М.А.ТОПИЛИН
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей