I. Общие положения

1. Правила внутреннего трудового распорядка центрального аппарата Федеральной миграционной службы устанавливают в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации <*> и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также регулируют иные вопросы, связанные с трудовыми отношениями в центральном аппарате Федеральной миграционной службы и подразделениях, непосредственно подчиненных Федеральной миграционной службе <**>.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 12, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070.

<**> Далее - "ФМС России" или "работодатель".

2. Правила внутреннего трудового распорядка способствуют четкой организации рабочего дня ФМС России, укреплению дисциплины труда, рациональному использованию рабочего времени и повышению результативности профессиональной трудовой деятельности.

3. Вопросы, связанные с применением настоящих Правил, решаются работодателем в пределах предоставленных ему прав, а в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором и настоящими Правилами, - с учетом мнения профсоюзного органа.

4. С настоящими Правилами должны быть ознакомлены все работники ФМС России.