2. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ СТОРОН

2.1. Договаривающиеся стороны Соглашения обязуются:

2.1.1. Сотрудничать при решении вопросов экономического и социального развития организаций.

2.1.2. Предпринимать упреждающие меры по предотвращению конфликтных ситуаций в организациях, а также принимать оперативные меры по разрешению возникших коллективных трудовых споров в организациях.

2.2. Работодатели обязуются:

2.2.1. Принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом организации.

2.2.2. Принимать меры, направленные на обеспечение:

достойной и справедливой заработной платы,

роста реальной заработной платы в соответствии с вкладом работников в конечные результаты деятельности соответствующих организаций,

здоровых и безопасных условий труда,

занятости работников,

повышения квалификации и профессионального роста работников;

корпоративных социальных гарантий, учитывающих реформирование социальной сферы.

2.2.3. Заключать коллективные договоры, соглашения.

2.2.4. При приеме на работу новых работников знакомить их с коллективным договором и приложениями к нему, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к их социально-трудовым правам и функциям.

2.3. Работники обязуются:

2.3.1. Способствовать повышению эффективности производства, улучшению качества продукции, росту прибыли как факторов, от которых зависят размер заработной платы и выплат социального характера.

2.3.2. Воздерживаться от объявления забастовок в период действия Соглашения при условии выполнения работодателями принятых на себя обязательств.

2.3.3. Соблюдать требования охраны труда.

2.3.4. Соблюдать дисциплину труда.

2.3.5. Бережно относиться к имуществу работодателя.