V. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА ЛПМ УЧРЕЖДЕНИЯ

40. Начальник ЛПМ осуществляет руководство лечебно-производственной деятельностью ЛПМ Учреждения. Определяет должностные обязанности своих заместителей.

41. Обеспечивает подбор, расстановку, воспитание и профессиональную подготовку работников ЛПМ Учреждения, контроль за соблюдением ими регламента служебного времени, законности, служебной дисциплины, установленного порядка ношения формы одежды.

42. Готовит в установленном порядке проекты приказов по вопросам совершенствования организации лечебно-производственной деятельности осужденных и представляет их на подпись начальнику Учреждения.

43. Готовит и представляет начальнику Учреждения заявки на вывод осужденных на работы в ЛПМ Учреждения.

44. Осуществляет контроль за ходом профессиональной подготовки осужденных, присвоения им квалификационных разрядов, формированием рабочих бригад, работой наставников из числа осужденных.

45. По согласованию с начальником Учреждения и на основании приказа начальника учреждения или по доверенности, заверенной в установленном порядке, имеет право подписи договоров и контрактов по линии деятельности ЛПМ Учреждения.

46. Вносит предложения начальнику Учреждения:

по вопросам совершенствования организации лечебно-производственной деятельности ЛПМ Учреждения, организации проведения ремонта и технического обслуживания оборудования и другой техники;

по распределению доходов и чистой прибыли от собственной производственной деятельности ЛПМ Учреждения;

по назначению на должности и освобождению от занимаемых должностей работников ЛПМ Учреждения;

о поощрении и награждении работников ЛПМ Учреждения, привлечении их к дисциплинарной ответственности;

о предоставлении отпусков работникам ЛПМ Учреждения.