Статья 16. Необходимый уровень квалификации
16.1. Фундаментальный принцип профессиональной компетентности и должной тщательности требует, чтобы профессиональный бухгалтер, работающий по найму, брал на себя лишь такие задачи, для решения которых он обладает необходимой квалификацией или если в процессе выполнения которых он может приобрести таковую. Профессиональный бухгалтер не должен вводить работодателя в заблуждение относительно уровня своей квалификации или имеющегося практического опыта, а также пренебрегать требуемыми при необходимости профессиональными консультациями или помощью со стороны.
16.2. К обстоятельствам, создающим для профессионального бухгалтера, который работал по найму, угрозу невыполнения обязанностей на должном уровне профессиональной компетентности и должной тщательности, относятся:
а) недостаток времени для надлежащего исполнения или завершения исполнения соответствующих обязанностей;
б) обладание неполной, ограниченной или по иным причинам неадекватной информацией, требуемой для надлежащего исполнения обязанностей;
в) недостаток опыта, профессионального обучения и/или образования;
г) недостаток ресурсов для надлежащего исполнения обязанностей.
16.3. Серьезность угроз будет зависеть от таких факторов, как степень активности работы профессионального бухгалтера с другими лицами или организациями, уровень занимаемой должности в иерархии управления и степень контроля и проверки выполняемой им работы. Необходимо оценить серьезность возникающих угроз и, если они не являются явно незначительными, предусмотреть и по мере необходимости принять меры предосторожности для их устранения или сведения до приемлемого уровня. К требуемым мерам предосторожности относятся:
а) получение необходимых консультаций или профессионального обучения;
б) обеспечение достаточного времени для должного выполнения соответствующих обязанностей;
в) получение требуемой помощи от компетентных специалистов;
г) проведение консультации по мере необходимости с непосредственными руководителями в организации-работодателе, независимыми экспертами или соответствующими профессиональными органами.
16.4. Если возникшие угрозы нельзя устранить или свести до приемлемого уровня, то профессиональный бухгалтер должен рассмотреть вопрос об отказе от выполнения таких порученных в данном случае обязанностей. При принятии решения о том, что по соответствующим причинам такой отказ необходим, следует ясно и четко сообщить об этом.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей