Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 31.12.2014 N 508-ФЗ. См. справку к редакции.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Подпункт 2 пункта 5 статьи 13.2 - изложен в новой редакции
старая редакция новая редакция
2) в течение двух лет до дня 2) не имеющие на момент подачи
подачи ходатайства о привлечении ходатайства о привлечении
высококвалифицированных высококвалифицированных
специалистов не подвергавшиеся специалистов неисполненных
административному наказанию за постановлений о назначении
незаконное привлечение к трудовой административного наказания за
деятельности в Российской нарушение режима пребывания
Федерации иностранных граждан или (проживания) иностранных граждан
лиц без гражданства, а также не в Российской Федерации или
имеющие на момент подачи такого порядка осуществления ими
ходатайства неисполненных трудовой деятельности на
постановлений о назначении территории Российской Федерации;
административного наказания за
совершение указанных
административных правонарушений.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Дополнение пункта 5 статьи 13.2 подпунктом 3. См. текст новой
3) в отношении которых на момент подачи ходатайства о привлечении
высококвалифицированных специалистов не действует решение о запрете
привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской
Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Пункт 26 статьи 13.2 - изложен в новой редакции
старая редакция новая редакция
26. Работодатель или заказчик 26. Работодатель или заказчик
работ (услуг), по собственной работ (услуг) не вправе в течение
вине не исполнившие принятых на двух лет привлекать иностранных
себя обязательств перед граждан к трудовой деятельности в
высококвалифицированным Российской Федерации в качестве
специалистом, установленных в высококвалифицированных
соответствии с настоящим специалистов на условиях,
Федеральным законом, а равно предусмотренных настоящим
обязательных условий трудового Федеральным законом, в случае,
договора или существенных условий если данный работодатель или
гражданско-правового договора на заказчик работ (услуг):
выполнение работ (оказание 1) не исполнил принятых на
услуг), заключенных с себя обязательств перед
высококвалифицированным высококвалифицированным
специалистом, вправе вновь специалистом, установленных в
привлекать соответствии с настоящим
высококвалифицированных Федеральным законом, или
специалистов на условиях, обязательств, вытекающих из
предусмотренных настоящим условий трудового договора,
Федеральным законом, не ранее чем заключенного с
через два года со дня, когда высококвалифицированным
соответствующие обстоятельства специалистом, либо им не были
стали известны федеральному соблюдены существенные условия
органу исполнительной власти в гражданско-правового договора на
сфере миграции. выполнение работ (оказание
В случае обращения услуг), заключенного с
работодателя или заказчика работ высококвалифицированным
(услуг), указанных в абзаце специалистом;
первом настоящего пункта, с новым 2) представил в федеральный
ходатайством о привлечении орган исполнительной власти в
другого высококвалифицированного сфере миграции или его
специалиста до истечения срока, уполномоченный территориальный
указанного в абзаце первом орган поддельные или подложные
настоящего пункта, федеральный документы.
орган исполнительной власти в
сфере миграции без рассмотрения
нового ходатайства по существу в
письменной форме уведомляет
работодателя или заказчика работ
(услуг) о дате, с которой он
сможет обращаться с новым
ходатайством о привлечении
высококвалифицированного
специалиста.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Дополнение статьи 13.2 пунктом 26.1. См. текст новой редакции
26.1. При выявлении одного из обстоятельств, указанных в подпунктах 1
и 2 пункта 26 настоящей статьи, федеральный орган исполнительной власти
в сфере миграции или его территориальный орган принимает решение о
запрете соответствующему работодателю или заказчику работ (услуг) в
течение двух лет привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности
в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов.
Форма решения, указанного в абзаце первом настоящего пункта, и
порядок его принятия утверждаются федеральным органом исполнительной
власти в сфере миграции.
В случае обращения работодателя или заказчика работ (услуг), в
отношении которых действует решение о запрете на привлечение иностранных
граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве
высококвалифицированных специалистов, с заявлением о продлении срока
действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту либо
ходатайством о привлечении высококвалифицированного специалиста до
истечения срока, указанного в абзаце первом настоящего пункта,
федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его
уполномоченный территориальный орган без рассмотрения указанного
заявления либо ходатайства по существу в письменной форме уведомляет
работодателя или заказчика работ (услуг) о дате, с которой он сможет
обратиться с указанным заявлением либо ходатайством.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
* * *
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей