Редакция от 19.05.2010

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца первого пункта 1 статьи 5

старая редакция новая редакция

1. Срок временного пребывания 1. Срок временного пребывания

иностранного гражданина в иностранного гражданина в

Российской Федерации определяется Российской Федерации определяется

сроком действия выданной ему сроком действия выданной ему

визы. визы, за исключением случаев,

предусмотренных настоящим

Федеральным законом.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение пункта 2 статьи 5

старая редакция новая редакция

2. Временно пребывающий в 2. Временно пребывающий в

Российской Федерации иностранный Российской Федерации иностранный

гражданин обязан выехать из гражданин обязан выехать из

Российской Федерации по истечении Российской Федерации по истечении

срока действия его визы или иного срока действия его визы или иного

срока временного пребывания, срока временного пребывания,

установленного настоящим установленного настоящим

Федеральным законом или Федеральным законом или

международным договором международным договором

Российской Федерации, за Российской Федерации, за

исключением случаев, когда на исключением случаев, когда на

день истечения указанных сроков день истечения указанных сроков

ему продлены срок действия визы ему продлены срок действия визы

или срок временного пребывания, или срок временного пребывания,

либо ему выданы новая виза, или либо ему выданы новая виза, или

разрешение на временное разрешение на временное

проживание, или вид на проживание, или вид на

жительство, либо у него приняты жительство, либо у него приняты

заявление и иные документы, заявление и иные документы,

необходимые для получения им необходимые для получения им

разрешения на временное разрешения на временное

проживание в порядке, проживание в порядке,

предусмотренном статьей 6.1 предусмотренном статьей 6.1

настоящего Федерального закона. настоящего Федерального закона,

либо федеральным органом

исполнительной власти,

осуществляющим

правоприменительные функции,

функции по контролю, надзору и

оказанию государственных услуг в

сфере миграции (далее -

федеральный орган исполнительной

власти в сфере миграции), принято

ходатайство работодателя или

заказчика работ (услуг) о

привлечении иностранного

гражданина к трудовой

деятельности в качестве

высококвалифицированного

специалиста или заявление

работодателя или заказчика работ

(услуг) о продлении срока

действия разрешения на работу,

выданного такому

высококвалифицированному

специалисту в соответствии со

статьей 13.2 настоящего

Федерального закона.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение пункта 4 статьи 5

старая редакция новая редакция

4. Решение о продлении либо 4. Решение о продлении либо

сокращении срока временного сокращении срока временного

пребывания иностранного пребывания иностранного

гражданина в Российской Федерации гражданина в Российской Федерации

принимается федеральным органом принимается федеральным органом

исполнительной власти, ведающим исполнительной власти, ведающим

вопросами иностранных дел, или вопросами иностранных дел, или

федеральным органом федеральным органом

исполнительной власти, исполнительной власти в сфере

осуществляющим миграции или его территориальными

правоприменительные функции, органами.

функции по контролю, надзору и

оказанию государственных услуг в

сфере миграции (далее -

федеральный орган исполнительной

власти в сфере миграции), или его

территориальными органами.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 5 статьи 5 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

5. Срок временного пребывания 5. Срок временного пребывания

в Российской Федерации иностранного гражданина

иностранного гражданина, продлевается при выдаче

прибывшего в Российскую Федерацию иностранному гражданину

в порядке, не требующем получения разрешения на работу или патента

визы, и заключившего трудовой либо при продлении срока действия

договор или гражданско-правовой разрешения на работу или патента

договор на выполнение работ в соответствии со статьей 13.1,

(оказание услуг) с соблюдением 13.2 или 13.3 настоящего

требований настоящего Федерального закона.

Федерального закона, продлевается Срок временного пребывания в

на срок действия заключенного Российской Федерации иностранного

договора, но не более чем на один гражданина, прибывшего в

год, исчисляемый со дня въезда Российскую Федерацию в порядке,

иностранного гражданина в не требующем получения визы,

Российскую Федерацию. Решение о заключившего трудовой договор или

продлении срока временного гражданско-правовой договор на

пребывания иностранного выполнение работ (оказание услуг)

гражданина в Российской Федерации и получившего разрешение на

принимается территориальным работу с соблюдением требований

органом федерального органа настоящего Федерального закона,

исполнительной власти в сфере продлевается на срок действия

миграции, о чем делается отметка заключенного договора, но не

в миграционной карте. более чем на один год,

исчисляемый со дня въезда

иностранного гражданина в

Российскую Федерацию.

Указанное в абзаце втором

настоящего пункта ограничение

срока временного пребывания не

распространяется на иностранных

граждан, привлеченных для

осуществления трудовой

деятельности в качестве

высококвалифицированных

специалистов в соответствии со

статьей 13.2 настоящего

Федерального закона, а также на

иностранных граждан,

осуществляющих трудовую

деятельность в соответствии со

статьей 13.3 настоящего

Федерального закона.

Не допускается продление

срока временного пребывания

иностранного гражданина в

соответствии с абзацами первым -

третьим настоящего пункта для

иностранных граждан, прибывших в

Российскую Федерацию в порядке,

не требующем получения визы, и

осуществляющих трудовую

деятельность в соответствии со

статьей 13.1 или 13.3 настоящего

Федерального закона, если в

соответствии с

межправительственными

соглашениями о взаимных

безвизовых поездках граждан такие

иностранные граждане для въезда в

Российскую Федерацию в целях

осуществления трудовой

деятельности свыше сроков,

установленных такими

межправительственными

соглашениями, обязаны получать

визу.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 8 пунктом 3.1. См. текст новой редакции

3.1. Положения пунктов 1 - 3 настоящей статьи не применяются при

выдаче вида на жительство высококвалифицированным специалистам и членам

их семей в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 9 пунктом 4. См. текст новой редакции

4. Вид на жительство, указанный в пункте 27 статьи 13.2 настоящего

Федерального закона, аннулируется в случаях, предусмотренных подпунктами

1 - 7 пункта 1 и пунктом 2 настоящей статьи.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 4 статьи 13 - изложен в новой редакции

см. текст

старая редакция новая редакция

В связи с большим объемом измененной структурной единицы в данном

обзоре ее текст не приводится.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 4.1 статьи 13 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

4.1. Особенности 4.1. Особенности

осуществления трудовой осуществления трудовой

деятельности иностранным деятельности отдельными

гражданином, прибывшим в категориями иностранных граждан

Российскую Федерацию в порядке, определяются статьями 13.1, 13.2

не требующем получения визы, и 13.3 настоящего Федерального

определяются статьей 13.1 закона.

настоящего Федерального закона.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 13 пунктом 4.5. См. текст новой редакции

4.5. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и

использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и

использование иностранных работников в случае, если иностранные

граждане:

1) прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения

визы;

2) являются высококвалифицированными специалистами и привлекаются к

трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей

13.2 настоящего Федерального закона.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 13 пунктом 4.6. См. текст новой редакции

4.6. Если иное не предусмотрено международным договором Российской

Федерации, иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в

порядке, не требующем получения визы, при выдаче ему разрешения на

работу подлежит фотографированию и обязательной государственной

дактилоскопической регистрации в порядке, определяемом федеральным

органом исполнительной власти в сфере миграции, с последующим внесением

полученных сведений в банк данных об осуществлении иностранными

гражданами трудовой деятельности, создаваемый в соответствии со статьей

18.2 настоящего Федерального закона. Действие настоящего положения не

распространяется на высококвалифицированных специалистов, получающих

разрешение на работу в соответствии со статьей 13.2 настоящего

Федерального закона.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 13 пунктом 4.7. См. текст новой редакции

4.7. Организации, оказывающие услуги по трудоустройству иностранных

граждан на территории Российской Федерации, в течение трех рабочих дней

со дня трудоустройства иностранного гражданина обязаны уведомлять об

этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в

сфере миграции. Порядок представления уведомления о трудоустройстве

иностранного гражданина на территории Российской Федерации и его форма

устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере

миграции.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 13.1 пунктом 1.1. См. текст новой редакции

1.1. Разрешение на работу выдается иностранному гражданину:

1) на срок временного пребывания;

2) на срок действия заключенного иностранным гражданином трудового

договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание

услуг), но не более чем на один год со дня въезда иностранного

гражданина в Российскую Федерацию, за исключением случаев,

предусмотренных статьей 13.2 настоящего Федерального закона.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 13.1 пунктом 1.2. См. текст новой редакции

1.2. Разрешение на работу, выданное иностранному гражданину, может

быть аннулировано по основаниям, предусмотренным пунктами 9, 9.1 и 9.2

статьи 18 настоящего Федерального закона.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 13.1 пунктом 1.3. См. текст новой редакции

1.3. Разрешение на работу является основанием для продления срока

временного пребывания иностранного гражданина на территории Российской

Федерации, установленного абзацем вторым пункта 1 статьи 5 настоящего

Федерального закона.

Перечень сведений об иностранном гражданине, содержащихся в

разрешении на работу, порядок внесения изменений в указанные сведения (в

том числе при выдаче указанного разрешения или продлении срока его

действия) и форма бланка разрешения на работу устанавливаются

федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение пункта 3 статьи 13.1 подпунктом 4. См. текст новой

редакции

4) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение

работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с

законодательством Российской Федерации (при наличии).

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 13.1 пунктом 3.1. См. текст новой редакции

3.1. При представлении иностранным гражданином трудового договора

или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг),

заключенных и оформленных в соответствии с законодательством Российской

Федерации, в выдаваемое иностранному гражданину разрешение на работу

вносятся реквизиты работодателя или заказчика работ (услуг), с которыми

данным иностранным гражданином заключен соответствующий договор.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 13.1 пунктом 7.1. См. текст новой редакции

7.1. Срок действия разрешения на работу, выданного иностранному

гражданину, может быть продлен. Для продления этого срока иностранный

гражданин не позднее пятнадцати рабочих дней до окончания срока действия

указанного разрешения представляет в территориальный орган федерального

органа исполнительной власти в сфере миграции:

1) заявление о продлении срока действия разрешения на работу;

2) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение

работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с

законодательством Российской Федерации;

3) сведения о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся

иностранным гражданином на основании полученного им разрешения на

работу, представляемые по форме, утверждаемой федеральным органом

исполнительной власти в сфере миграции;

4) документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина

заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих

инфекционных заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым

федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения, а

также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом

иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);

5) документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на

учет по месту пребывания.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 13.1 пунктом 7.2. См. текст новой редакции

7.2. Срок действия разрешения на работу, выданного иностранному

гражданину, получившему разрешение на временное проживание, может быть

продлен территориальным органом федерального органа исполнительной

власти в сфере миграции на срок действия разрешения на временное

проживание. В данном случае иностранный гражданин представляет в

территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере

миграции:

1) заявление о продлении срока действия разрешения на работу;

2) разрешение на работу;

3) разрешение на временное проживание;

4) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение

работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с

законодательством Российской Федерации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 13.1 пунктом 7.3. См. текст новой редакции

7.3. Решение о продлении срока действия разрешения на работу

принимается без учета квот на выдачу таких разрешений. Отказ в приеме от

иностранного гражданина заявления о продлении срока действия разрешения

на работу не допускается, за исключением случаев непредставления данным

иностранным гражданином документов, указанных в пунктах 7.1 и 7.2

настоящей статьи.

Отсутствие у иностранного гражданина документов, подтверждающих его

постановку на учет по месту пребывания, не является основанием для

отказа в продлении срока действия разрешения на работу, если сведения о

постановке данного иностранного гражданина на такой учет имеются в

государственной информационной системе миграционного учета.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 13.1 пунктом 7.4. См. текст новой редакции

7.4. Решение о продлении срока действия разрешения на работу

принимается в течение трех рабочих дней со дня представления иностранным

гражданином заявления и других требуемых документов.

Отказ в продлении срока действия разрешения на работу допускается

при наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 9, 9.1 или 9.2 статьи

18 настоящего Федерального закона.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 13.1 пунктом 7.5. См. текст новой редакции

7.5. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный

гражданин в течение пятнадцати рабочих дней со дня досрочного

расторжения с ним трудового договора или гражданско-правового договора

на выполнение работ (оказание услуг), являвшихся основанием для выдачи

данному иностранному гражданину разрешения на работу или для продления

срока действия такого разрешения, вправе заключить новый трудовой

договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание

услуг) либо обязан выехать из Российской Федерации в случае истечения

срока временного пребывания, установленного абзацем вторым пункта 1

статьи 5 настоящего Федерального закона.

В случае, если срок действия нового трудового договора или

гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)

превышает срок действия имеющегося у иностранного гражданина разрешения

на работу, срок действия такого разрешения может быть продлен в

соответствии с пунктом 7.1 настоящей статьи без представления

документов, предусмотренных подпунктом 4 указанного пункта.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 13.1 пунктом 7.6. См. текст новой редакции

7.6. В случае заключения иностранным гражданином в течение срока

действия разрешения на работу нового трудового договора или гражданско-

правового договора на выполнение работ (оказание услуг) данный

иностранный гражданин в течение семи рабочих дней обязан обратиться в

территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере

миграции для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на

работу.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение пункта 9 статьи 13.1

старая редакция новая редакция

9. Работодатели или заказчики 9. Работодатели или заказчики

работ (услуг) вправе привлекать и работ (услуг), привлекающие и

использовать для осуществления использующие для осуществления

трудовой деятельности иностранных трудовой деятельности иностранных

граждан, прибывших в Российскую граждан, прибывших в Российскую

Федерацию в порядке, не требующем Федерацию в порядке, не требующем

получения визы, и имеющих получения визы, и имеющих

разрешение на работу, без разрешение на работу, обязаны

получения разрешения на уведомлять территориальный орган

привлечение и использование федерального органа

иностранных работников, но с исполнительной власти в сфере

обязательным уведомлением о таких миграции и орган исполнительной

привлечении и использовании власти, ведающий вопросами

территориального органа занятости населения в

федерального органа соответствующем субъекте

исполнительной власти в сфере Российской Федерации, о

миграции и органа исполнительной заключении и расторжении трудовых

власти, ведающего вопросами договоров или гражданско-правовых

занятости населения в договоров на выполнение работ

соответствующем субъекте (оказание услуг) с иностранными

Российской Федерации. Форма и работниками, а также о

порядок подачи указанного предоставлении им отпусков без

уведомления устанавливаются сохранения заработной платы

уполномоченным федеральным продолжительностью более одного

органом исполнительной власти. календарного месяца в течение

года. Форма и порядок подачи

указанного уведомления

устанавливаются уполномоченным

федеральным органом

исполнительной власти.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьей 13.2. См. текст новой редакции

В связи с большим объемом введенной структурной единицы в данном

обзоре ее текст не приводится.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьей 13.3. См. текст новой редакции

В связи с большим объемом введенной структурной единицы в данном

обзоре ее текст не приводится.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение подпункта 1 пункта 2 статьи 18

старая редакция новая редакция

1) разрешение на привлечение 1) разрешение на привлечение

и использование иностранных и использование иностранных

работников; работников, если иное не

предусмотрено настоящим

Федеральным законом;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение пункта 9 статьи 18 подпунктом 12. См. текст новой

редакции

12) получил отказ в продлении срока действия разрешения на работу в

соответствии с пунктом 7.4 статьи 13.1 настоящего Федерального закона;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение пункта 9 статьи 18 подпунктом 13. См. текст новой

редакции

13) прибыл в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения

визы, и в течение пятнадцати рабочих дней после досрочного расторжения

трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ

(оказание услуг), а равно после прекращения деятельности работодателя

или заказчика работ (услуг) в связи с ликвидацией (прекращением

физическим лицом деятельности в качестве индивидуального

предпринимателя) не заключил нового трудового договора или гражданско-

правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в соответствии с

пунктом 7.5 статьи 13.1 настоящего Федерального закона;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение пункта 9 статьи 18 подпунктом 14. См. текст новой

редакции

14) прибыл в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения

визы, и получил разрешение на работу на основании трудового договора или

гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с

работодателем или заказчиком работ (услуг), в течение шести и более

месяцев подряд не представлявшими отчетности в налоговые органы.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 18 пунктом 9.3. См. текст новой редакции

9.3. В случае аннулирования разрешения на работу или истечения срока

действия разрешения на работу, если отсутствуют основания для продления

указанного срока либо если иностранный гражданин не предпринял действий,

требуемых для такого продления в соответствии с настоящим Федеральным

законом, трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение

работ (оказание услуг), заключенные с иностранным гражданином, подлежит

прекращению.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 18 пунктом 9.4. См. текст новой редакции

9.4. Информация об аннулированных разрешениях на работу,

аннулированных патентах, а также о разрешениях на работу, срок действия

которых истек, размещается в информационных системах общего пользования

в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в

сфере миграции, не позднее трех рабочих дней со дня принятия решения об

аннулировании разрешения на работу или патента либо истечения срока

действия разрешения на работу.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 18 пунктом 9.5. См. текст новой редакции

9.5. Территориальные органы федерального органа исполнительной

власти, уполномоченного по контролю и надзору в области налогов и

сборов, по запросу федерального органа исполнительной власти в сфере

миграции или его территориального органа представляют информацию о

ликвидации юридического лица - работодателя или заказчика работ (услуг),

прекращении физическим лицом - работодателем или заказчиком работ

(услуг) деятельности в качестве индивидуального предпринимателя,

непредставлении работодателями и заказчиками работ (услуг) в течение

шести и более месяцев подряд отчетности в налоговые органы.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение пункта 4 статьи 18.1. См. текст новой редакции

Внесение изменений в указанный в абзаце первом настоящего пункта

перечень на следующий год осуществляется до 31 марта текущего года.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьей 18.2. См. текст новой редакции

Статья 18.2. Ведение банка данных об осуществлении иностранными

гражданами трудовой деятельности. Форма оказания государственной

финансовой поддержки

1. Федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции ведет

формируемый в рамках государственной информационной системы

миграционного учета банк данных об осуществлении иностранными гражданами

трудовой деятельности, в который вносятся сведения о документах,

выдаваемых иностранным гражданам в соответствии с настоящим Федеральным

законом.

2. Порядок ведения банка данных об осуществлении иностранными

гражданами трудовой деятельности и перечень сведений, подлежащих

внесению в него в соответствии с настоящим Федеральным законом,

устанавливаются Правительством Российской Федерации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────