II. Назначение на должности гражданской службы и увольнение гражданских служащих

II. Назначение на должности гражданской службы

и увольнение гражданских служащих

3. Назначение на должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) Управления делами Президента Российской Федерации (далее - Управление делами), освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) оформляются в зависимости от замещаемой должности указом Президента Российской Федерации либо приказом Управления делами.

4. На основании акта о назначении на должность гражданской службы между Управляющим делами и гражданином, поступающим на гражданскую службу, либо федеральным государственным гражданским служащим, либо государственным гражданским служащим субъекта Российской Федерации заключается служебный контракт о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы, которым устанавливаются права и обязанности сторон. При этом гражданин и гражданский служащий обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) и соблюдать Служебный распорядок.

5. Гражданин при поступлении на гражданскую службу в Управление делами предъявляет документы, указанные в части второй статьи 26 Закона.

6. При заключении служебного контракта гражданский служащий должен быть ознакомлен с:

положением об Управлении делами;

Служебным распорядком;

должностным регламентом;

требованиями охраны труда и противопожарной безопасности.

7. После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему выдается служебное удостоверение Управления делами установленной формы.

8. В приказе Управления делами о назначении на должность гражданской службы и в служебном контракте устанавливается испытание гражданского служащего продолжительностью от трех месяцев до шести месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, за исключением случаев, установленных частью третьей статьи 27 Закона.

9. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы гражданского служащего производятся в порядке и по основаниям, установленным в главе 6 Закона.

10. В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей по письменному заявлению гражданского служащего ему выдаются оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации трудовая книжка и другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, а также производится окончательный расчет.

11. При увольнении гражданский служащий обязан сдать служебное удостоверение в подразделение Управления делами по вопросам государственной службы и кадров.

12. При увольнении гражданский служащий передает по принадлежности служебные документы и материальные ценности, которые предоставлялись ему для исполнения должностных обязанностей.