ГЛАВНЫЙ ГРАДОСТРОИТЕЛЬ В ОРГАНИЗАЦИИ

Должностные обязанности. Организует разработку и реализацию градостроительной политики организации; координирует работу главных градостроителей проектов. Участвует в подготовке документов территориального планирования. Осуществляет контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о градостроительной деятельности, охране объектов культурного наследия, экологической безопасности и иных законодательных актов смежных отраслей. Участвует в разработке и реализации государственной политики в области градостроительства в соответствующем субъекте Российской Федерации (муниципальном образовании). Обеспечивает разработку территориальных градостроительных нормативов и правил. Отвечает за выполнение контрактных обязательств структурными подразделениями организации. Обеспечивает проведение научно-исследовательских работ в области градостроительства, выполняемых по заказу органов местного самоуправления (муниципального образования). Осуществляет кадровую политику организации в области градостроительства.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, относящиеся к градостроительной деятельности, охране объектов культурного наследия; распорядительные, методические и нормативные документы, относящиеся к сфере деятельности главного градостроителя; теорию и историю градостроительства; современные подходы и тенденции в современном градостроительстве; теорию развития города и систем расселения; теорию влияния градообразующих факторов на устойчивое развитие поселений и территорий; порядок разработки документов территориального планирования, градостроительного зонирования и документации по планировке территории; основы организации труда; основы трудового законодательства; правила по охране труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Градостроительство" или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка по направлению "Градостроительство"; стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.