Редакция от 03.07.2018 (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.10.2018)

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение подпункта 3 пункта 2 статьи 7

старая редакция новая редакция

3) повышение мобильности 3) повышение мобильности

трудовых ресурсов. Правительство трудовых ресурсов. Правительство

Российской Федерации вправе Российской Федерации вправе

утверждать перечень субъектов утверждать перечень субъектов

Российской Федерации, привлечение Российской Федерации, привлечение

трудовых ресурсов в которые трудовых ресурсов в которые

является приоритетным (далее - является приоритетным (далее -

перечень, утвержденный перечень, утвержденный

Правительством Российской Правительством Российской

Федерации). Федерации), и порядок включения в

него субъектов Российской

Федерации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Подпункт 20 пункта 3 статьи 72 - исключен. См. текст старой редакции

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Абзац пятый пункта 1 статьи 22 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

повышение мобильности трудовых софинансирование региональных

ресурсов. программ повышения мобильности

трудовых ресурсов субъектов

Российской Федерации, включенных в

перечень, утвержденный

Правительством Российской

Федерации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 22.1 пунктом 3.1. См. текст новой редакции

3.1. Нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации

может устанавливаться дополнительная финансовая поддержка безработным

гражданам и членам их семей, переселяющимся для трудоустройства по

направлению органов службы занятости в сельскую местность.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение наименования статьи 22.2

старая редакция новая редакция

Статья 22.2. Содействие Статья 22.2. Содействие

работодателям в привлечении работодателям в привлечении

трудовых ресурсов трудовых ресурсов в рамках

реализации региональных программ

повышения мобильности трудовых

ресурсов

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 1 статьи 22.2 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

1. Органы государственной 1. Органы государственной

власти субъекта Российской власти субъекта Российской

Федерации содействуют Федерации в области содействия

работодателям в привлечении занятости населения содействуют

трудовых ресурсов субъектов работодателям в привлечении

Российской Федерации, не трудовых ресурсов в рамках

включенных в перечень, реализации региональных программ

утвержденный Правительством повышения мобильности трудовых

Российской Федерации. ресурсов.

Особенности реализации

региональных программ повышения

мобильности трудовых ресурсов в

субъектах Российской Федерации,

включенных в перечень,

утвержденный Правительством

Российской Федерации, а также

содействия работодателям в

привлечении трудовых ресурсов в

рамках реализации этих

региональных программ

устанавливаются статьей 22.3

настоящего Закона.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 2 статьи 22.2 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

2. Региональная программа 2. Работодателю, участвующему в

повышения мобильности трудовых региональной программе повышения

ресурсов разрабатывается с учетом мобильности трудовых ресурсов, в

реализации в субъекте Российской целях привлечения для

Федерации инвестиционных проектов трудоустройства работников из

и заключенных с работодателями других субъектов Российской

соглашений об участии в Федерации предоставляется

региональной программе повышения финансовая поддержка.

мобильности трудовых ресурсов Порядок предоставления

(далее - соглашение). работодателю финансовой поддержки

Порядок и критерии отбора устанавливается нормативным

инвестиционных проектов, правовым актом субъекта Российской

подлежащих включению в Федерации.

региональную программу повышения Средства финансовой поддержки

мобильности трудовых ресурсов, используются работодателем на

устанавливаются нормативным предоставление мер поддержки

правовым актом субъекта Российской работнику, привлеченному в рамках

Федерации. реализации региональной программы

Региональная программа повышения мобильности трудовых

повышения мобильности трудовых ресурсов для трудоустройства из

ресурсов утверждается нормативным другого субъекта Российской

правовым актом субъекта Российской Федерации.

Федерации.

Региональные программы

повышения мобильности трудовых

ресурсов субъектов Российской

Федерации, включенных в перечень,

утвержденный Правительством

Российской Федерации, подлежат

согласованию в порядке и на

условиях, которые устанавливаются

Правительством Российской

Федерации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 3 статьи 22.2 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

3. Правила предоставления 3. Нормативным правовым актом

субъектам Российской Федерации, субъекта Российской Федерации

включенным в перечень, утверждается перечень мер

утвержденный Правительством поддержки, из числа которых

Российской Федерации, субсидий на работодателем по согласованию с

реализацию дополнительных органом исполнительной власти

мероприятий, направленных на субъекта Российской Федерации,

повышение мобильности трудовых осуществляющим полномочия в

ресурсов, утверждаются области содействия занятости

Правительством Российской населения, определяются меры

Федерации. поддержки, предоставляемые

работникам, привлеченным в рамках

реализации региональной программы

повышения мобильности трудовых

ресурсов для трудоустройства из

другого субъекта Российской

Федерации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 4 статьи 22.2 - изложен в новой редакции

см. текст

старая редакция новая редакция

В связи с большим объемом измененной структурной единицы в данном

обзоре ее текст не приводится.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 5 статьи 22.2 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

5. Сертификат является 5. Региональная программа

документом, подтверждающим участие повышения мобильности трудовых

работодателя в региональной ресурсов разрабатывается с учетом

программе повышения мобильности соглашений об участии в

трудовых ресурсов и дающим ему региональной программе повышения

право на получение финансовой мобильности трудовых ресурсов,

поддержки. заключенных органом исполнительной

власти субъекта Российской

Федерации, осуществляющим

полномочия в области содействия

занятости населения, с

работодателями, испытывающими

потребность в привлечении трудовых

ресурсов (далее - соглашение).

В случае внесения изменений в

соглашение в части численности

работников, привлекаемых в рамках

региональной программы повышения

мобильности трудовых ресурсов из

других субъектов Российской

Федерации, или расторжения

соглашения в региональную

программу повышения мобильности

трудовых ресурсов вносятся

изменения.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 6 статьи 22.2 - исключен. См. текст старой редакции

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 7 статьи 22.2 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

7. Сертификат не 7. Соглашение заключается после

предоставляется, а выданный проведения отбора работодателей,

сертификат подлежит возврату в подлежащих включению в

порядке, установленном нормативным региональную программу повышения

правовым актом субъекта Российской мобильности трудовых ресурсов, в

Федерации, в случае, если в порядке и с учетом критериев,

отношении работодателя возбуждено которые установлены нормативным

производство по делу о правовым актом субъекта Российской

банкротстве, либо в случае Федерации, предусмотренным пунктом

принятия решения о ликвидации 6.1 настоящей статьи, до

юридического лица, либо утверждения региональной программы

прекращения физическим лицом повышения мобильности трудовых

деятельности в качестве ресурсов.

индивидуального предпринимателя, В случае изменения

либо наличия сведений в предусмотренной соглашением

регистрирующем органе о численности работников,

фактическом прекращении привлекаемых в рамках региональной

деятельности юридическим лицом или программы повышения мобильности

индивидуальным предпринимателем, трудовых ресурсов для

либо наличия задолженности по трудоустройства из других

страховым взносам в субъектов Российской Федерации, в

государственные внебюджетные фонды соглашение вносятся изменения.

от момента заключения соглашения

до момента истечения трех лет с

даты получения средств финансовой

поддержки на привлечение работника

для трудоустройства.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 8 статьи 22.2 - изложен в новой редакции

см. текст

старая редакция новая редакция

В связи с большим объемом измененной структурной единицы в данном

обзоре ее текст не приводится.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 9 статьи 22.2 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

9. С работником, привлекаемым в 9. С работником, привлекаемым в

рамках реализации региональной рамках реализации региональной

программы повышения мобильности программы повышения мобильности

трудовых ресурсов, заключается трудовых ресурсов, заключается

трудовой договор на неопределенный трудовой договор на неопределенный

срок или срочный трудовой договор срок или срочный трудовой договор

продолжительностью не менее трех продолжительностью не менее двух

лет, в которых указываются меры лет, в которых указываются меры

поддержки, включая компенсации и поддержки, включая компенсации и

иные выплаты, предоставляемые иные выплаты, предоставляемые

работодателем работнику, порядок и работодателем работнику, порядок и

условия их предоставления. условия их предоставления.

В случае расторжения трудового

договора по инициативе работника

до истечения трех лет, за

исключением случаев,

предусмотренных трудовым

договором, работник обязан

возместить работодателю средства в

размере фактически предоставленных

работнику мер поддержки, включая

компенсации и иные выплаты.

Порядок и условия возмещения

работником работодателю средств в

размере фактически предоставленных

работнику мер поддержки, включая

компенсации и иные выплаты,

указываются в трудовом договоре.

В случае, указанном в абзаце

втором настоящего пункта,

работодатель возмещает субъекту

Российской Федерации средства в

размере фактически предоставленных

работнику в соответствии с

соглашением мер поддержки, включая

компенсации и иные выплаты, и

остаток средств финансовой

поддержки, предусмотренных

сертификатом для трудоустройства

работника, в порядке,

установленном бюджетным

законодательством Российской

Федерации и соглашением.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 10 статьи 22.2 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

10. Работодатель в случае 10. В случае расторжения

нарушения им условий соглашения трудового договора по инициативе

или расторжения им трудового работника до истечения одного

договора с работником, за года, за исключением случаев,

исключением случаев, установленных соглашением в

предусмотренных соглашением, соответствии с подпунктом 4 пункта

возмещает субъекту Российской 8 настоящей статьи и включенных в

Федерации средства в размере трудовой договор, работник обязан

фактически предоставленных возместить работодателю расходы в

работнику мер поддержки, включая размере средств, фактически

компенсации и иные выплаты, и затраченных на предоставление

остаток средств финансовой работнику мер поддержки, включая

поддержки, предусмотренных компенсации и иные выплаты.

сертификатом, в полном объеме или

в объеме средств, предусмотренных

сертификатом на привлечение одного

работника для его трудоустройства,

в порядке, установленном бюджетным

законодательством Российской

Федерации и соглашением.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 11 статьи 22.2 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

11. Органы исполнительной 11. Порядок и условия

власти субъектов Российской возмещения работником работодателю

Федерации осуществляют контроль за расходов в размере средств,

соблюдением работодателем условий фактически затраченных на

предоставления финансовой предоставление работнику мер

поддержки, предусмотренной поддержки, включая компенсации и

сертификатом и соглашением, в том иные выплаты, указываются в

числе посредством анализа трудовом договоре.

информации о поступивших страховых

взносах в государственные

внебюджетные фонды.

Указанная в абзаце первом

настоящего пункта информация

представляется в органы

исполнительной власти субъектов

Российской Федерации,

осуществляющие полномочия в

области содействия занятости

населения, Пенсионным фондом

Российской Федерации и его

территориальными органами, Фондом

социального страхования Российской

Федерации и его территориальными

органами в порядке, установленном

соглашениями об информационном

обмене, заключаемыми между

органами исполнительной власти

субъектов Российской Федерации и

указанными государственными

внебюджетными фондами.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 12 статьи 22.2 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

12. Правительство Российской 12. В случае, указанном в

Федерации вправе утвердить пункте 10 настоящей статьи,

перечень работодателей - работодатель возмещает бюджету

юридических лиц, созданных на субъекта Российской Федерации

основании федерального закона, средства финансовой поддержки в

решений Президента Российской размере фактически затраченных на

Федерации, Правительства предоставление работнику в

Российской Федерации, соответствии с соглашением мер

уполномоченного федерального поддержки, включая компенсации и

органа исполнительной власти или иные выплаты, в порядке,

государственной корпорации, в установленном соглашением.

отношении которых не применяются Работодатель в случае

положения подпункта 4 пункта 4 несоблюдения им условий соглашения

настоящей статьи. или расторжения по его инициативе

трудового договора с работником,

за исключением случаев,

установленных соглашением в

соответствии с подпунктом 5 пункта

8 настоящей статьи, возмещает

бюджету субъекта Российской

Федерации средства финансовой

поддержки в размере фактически

затраченных на предоставление

работнику мер поддержки, включая

компенсации и иные выплаты, в

порядке, установленном

соглашением.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 13 статьи 22.2 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

13. Для целей настоящей статьи 13. В настоящем Законе под

под гражданами, привлекаемыми для гражданами, привлекаемыми для

трудоустройства из другого трудоустройства из другого

субъекта Российской Федерации, субъекта Российской Федерации в

понимаются также граждане рамках реализации региональной

Российской Федерации, проживающие программы повышения мобильности

на территории города Байконура. трудовых ресурсов, понимаются

также граждане Российской

Федерации, проживающие на

территории города Байконура.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────