II. Организация проведения аттестации
2.1. Организация проведения аттестации возлагается на отдел государственной службы и кадров Административно-правового управления Россвязи (далее - ОГСК).
2.2.1. Подготавливает проект приказа Россвязи о проведении аттестации, включающий:
состав аттестационной комиссии;
список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
дату, время и место проведения аттестации;
дату представления в Комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление начальников соответствующих управлений Россвязи;
2.2.2. Не менее чем за месяц до проведения аттестации:
доводит до сведения каждого подлежащего аттестации гражданского служащего приказ о проведении аттестации;
доводит до сведения непосредственного руководителя гражданского служащего, подлежащего аттестации, информацию о необходимости предоставления в Комиссию отзыва об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв);
передает в Комиссию копию приказа Россвязи о проведении аттестации;
2.2.3. При каждой последующей аттестации представляет в Комиссию аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации;
2.2.4. Не менее чем за неделю до начала аттестации доводит до сведения подлежащего аттестации гражданского служащего представленный в Комиссию отзыв.
на гражданского служащего, замещающего должность категории "обеспечивающие специалисты" и "специалисты", за исключением должности начальника отдела в управлении, непосредственный руководитель, а утверждает начальник соответствующего управления;
на гражданского служащего, замещающего должность категории "руководители", заместитель руководителя Россвязи (в соответствии с распределением обязанностей между заместителями руководителя Россвязи), а утверждает руководитель Россвязи.
2.4. Отзыв на гражданского служащего должен содержать:
фамилию, имя, отчество гражданского служащего;
замещаемую должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дату назначения на эту должность;
перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;
мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
2.5. К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (далее - материалы).
2.6. Непосредственный руководитель подлежащего аттестации гражданского служащего не позднее чем за две недели до проведения аттестации представляет в Комиссию отзыв и материалы на гражданского служащего.
Копия отзыва и материалов остается у непосредственного руководителя гражданского служащего для доклада на заседании Комиссии.
2.7. Аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за аттестационный период, а также заявление или пояснительную записку о своем несогласии с представленным отзывом.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей