Приложение N 2. Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору с работником федерального бюджетного учреждения об изменении условий оплаты труда

Приложение N 2

к Рекомендациям по заключению

трудового договора и его примерной

форме с работником федерального

бюджетного учреждения,

утвержденным Приказом

Минздравсоцразвития России

от 14 августа 2008 г. N 424н

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

С РАБОТНИКОМ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ОБ ИЗМЕНЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

N _______ к трудовому договору N ___ от ____________ г.

_______________________________ "__" __________ 20__ г.

(город, населенный пункт)

__________________________________________________________________________,

(полное наименование Работодателя в соответствии с Уставом)

в лице _______________________, действующего на основании _________________

(должность, Ф.И.О.) (Устав,

___________________________________________________, именуемый в дальнейшем

доверенность с указанием реквизитов)

"Работодатель", с одной стороны, и _______________________________________,

(Ф.И.О. Работника полностью)

именуемый(-ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили

дополнительное соглашение к трудовому договору от "__" ____________ 20__ г.

N _________ о нижеследующем:

1. Раздел (абзацы, пункты) трудового договора изложить в следующей

редакции:

"За выполнение трудовой функции работнику устанавливаются:

- оклад в размере _________ рублей;

- название выплаты компенсационного характера _________________________

в размере _____________ за работу ________________________________________;

- название выплаты стимулирующего характера в размере _________________

за _______________________________________________________________________"

(указываются основания установления стимулирующей выплаты)

2. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным

соглашением, вступают в силу с "__" ___________ 20__ г.

3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью

трудового договора от "__" _______ 20__ г. N __________, составлено в двух

экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у

Работодателя в личном деле Работника, второй - у Работника.

РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК

____________________________________ ____________________________________

должность подпись Ф.И.О. Ф.И.О. подпись

____________________________________ ____________________________________

дата дата

М.П.