1. Общие положения

1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет

Работнику работу по ______________________________________________________,

(наименование должности, профессии или специальности

с указанием квалификации; либо указание на конкретный

вид поручаемой работы)

а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии

с условиями настоящего трудового договора.

1.2. Работник принимается на работу:

___________________________________________________________________________

(полное наименование филиала, представительства, иного обособленного

___________________________________________________________________________

структурного подразделения Работодателя, если Работник принимается

___________________________________________________________________________

на работу в конкретные филиал, представительство или иное обособленное

структурное подразделение Работодателя с указанием его местонахождения)

<**> 1.3. Работник осуществляет работу в структурном подразделении

Работодателя _____________________________________________________________.

(наименование не обособленного отделения, отдела, участка,

лаборатории, цеха и пр.)

1.4. Работа у Работодателя является для Работника: ___________________.

(основной,

по совместительству)

<**> 1.5. Настоящий трудовой договор заключается на:

___________________________________________________________________________

неопределенный срок, определенный срок (указать продолжительность),

___________________________________________________________________________

на время выполнения определенной работы с указанием причины (основания)

___________________________________________________________________________

заключения срочного трудового договора в соответствии со ст. 59

Трудового кодекса Российской Федерации

<*> 1.6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с "__" ___ 200__ г.

1.7. Дата начала работы "__" _______ 200__ г.

<**> 1.8. Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью

____________ месяцев (недель, дней) с целью проверки соответствия Работника

поручаемой работе.