4.1. Представители нанимателя (работодатели):
4.1.1. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" осуществляют согласованные с выборными профсоюзными органами мероприятия по обеспечению занятости гражданских служащих и работников.
4.1.2. В случае реорганизации или ликвидации органа, учреждения прокуратуры либо сокращения численности или штата прокурорских работников и других работников, сокращения должностей гражданских служащих представитель нанимателя (работодатель) в письменной форме под роспись сообщает об этом прокурорским работникам, гражданским служащим, работникам, а также информирует профсоюзный комитет данного органа, учреждения прокуратуры о возможном расторжении служебного контракта (трудового договора) с прокурорскими работниками, гражданскими служащими, работниками органа или учреждения прокуратуры не позднее чем за два месяца до сокращения соответствующей должности.
4.1.3. Предоставляют высвобождаемым прокурорским работникам, гражданским служащим и работникам органов и учреждений прокуратуры гарантии и компенсации согласно действующему законодательству Российской Федерации.
4.1.4. Представитель нанимателя (работодатель) с письменного согласия прокурорского работника, гражданского служащего, работника органа и учреждения прокуратуры вправе расторгнуть с ним служебный контракт (трудовой договор) до истечения срока предупреждения об освобождении от замещаемой должности гражданской службы (увольнении), выплатив дополнительную компенсацию гражданским служащим в размере четырехмесячного денежного содержания, прокурорским и другим работникам в размере денежного содержания (среднего заработка), исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об освобождении от замещаемой должности.
4.1.5. При сокращении должностей или численности прокурорских работников, гражданских служащих и работников органов и учреждений прокуратуры учитывают нормы ст. 31 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и ст. 179 Трудового кодекса Российской Федерации при рассмотрении преимущественного права оставления на замещение должности гражданской службы или на работе.
Помимо категорий прокурорских работников, гражданских служащих и работников органов и учреждений прокуратуры, пользующихся в соответствии со ст. 31 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и ст. 179 Трудового кодекса Российской Федерации преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации, право на оставление на службе (работе) предусматривается для:
лиц предпенсионного возраста (за 2 года до пенсии);
проработавших в организации свыше 10 лет;
одиноким родителям, имеющим на иждивении детей до 16-летнего возраста;
несовершеннолетним работникам.
4.1.6. Производят увольнение прокурорских работников, гражданских служащих, работников органов и учреждений прокуратуры, являющихся членами Профсоюза, по п. 6 ст. 33, пп. б. п. 1, п. 2 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", п. п. 2, 3, 5 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом норм ст. 82 Трудового кодекса Российской Федерации.
Оказывают содействие высвобождаемым прокурорским работникам, гражданским служащим, работникам органов и учреждений прокуратуры в трудоустройстве через органы службы занятости.
4.1.7. Своевременно, не позднее чем за три месяца и в полном объеме представляют органам службы занятости и выборному профсоюзному органу информацию о возможных массовых увольнениях прокурорских работников, гражданских служащих, работников органов и учреждений прокуратуры.
Увольнение считается массовым, если:
а) при ликвидации органов и учреждений с численностью работающих 15 и более человек;
б) сокращение численности или штата прокурорских работников, гражданских служащих и работников органов и учреждений прокуратуры в количестве:
50 и более человек в течение 30 календарных дней;
200 и более человек в течение 60 календарных дней;
500 и более человек в течение 90 календарных дней;
в) увольнение прокурорских работников, гражданских служащих и работников органов и учреждений прокуратуры в количестве 1 процента общего числа работающих в связи с ликвидацией органов и учреждений прокуратуры либо сокращением численности или штата в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых менее 5 тыс. человек.
4.1.8. Создают необходимые условия для совмещения службы (работы) прокурорских работников, гражданских служащих, работников органов и учреждений прокуратуры с обучением в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования без отрыва от производства впервые.
4.1.9. Содействуют в трудоустройстве молодых специалистов, впервые закончивших профессиональные образовательные учреждения.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей