III. Виды выплат стимулирующего характера

13. В органах наркоконтроля применяются следующие виды выплат стимулирующего характера:

а) ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы, устанавливаемая работникам в размере до 150 процентов должностного оклада (тарифной ставки) в пределах выделенных бюджетных ассигнований на основании приказа ФСКН России, территориального органа (организации) ФСКН России с указанием конкретного размера на определенный период (не более чем на один год).

Основными условиями для установления указанной выплаты являются:

добросовестное исполнение работником своих должностных (профессиональных) обязанностей;

выполнение работником непредвиденных, срочных, важных и ответственных работ;

компетентность работника в принятии решений;

наличие у работника государственных и ведомственных наград.

Размер выплаты может быть снижен при ненадлежащем исполнении работником должностных (профессиональных) обязанностей, а также в случае нарушения им трудовой дисциплины;

б) ежемесячная выплата за качество выполняемых работ. Порядок, условия и размеры указанной выплаты определяются нормативным правовым актом ФСКН России;

в) ежемесячные выплаты за стаж непрерывной работы, за выслугу лет в органах наркоконтроля. Порядок, условия и размеры указанных выплат определяются нормативными правовыми актами ФСКН России;

г) премиальная выплата по итогам работы. Порядок, условия и размеры указанной выплаты определяются нормативным правовым актом ФСКН России.

14 - 15. Исключены. - Приказ ФСКН России от 30.12.2013 N 567.

16. Исключен. - Приказ ФСКН России от 03.06.2015 N 186.