II. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников

2.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов медицинских работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" (зарегистрировано в Минюсте России 27 сентября 2007 г. N 10190):

┌────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐

│должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и│ 3200 рублей │

│фармацевтический персонал первого уровня" │ │

├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и│ 4350 рублей │

│фармацевтический персонал" │ │

├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры" │ 5400 рублей │

├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных│ 6150 рублей │

│подразделений учреждений с высшим медицинским и│ │

│фармацевтическим образованием (врач-специалист,│ │

│провизор)" │ │

└────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘

Оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.

2.2. Рекомендуемые минимальные размеры окладов медицинских работников учреждения, не включенных в ПКГ (непосредственно подчиненных руководителю учреждения):

┌────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐

│Главный врач (начальник, заведующий) филиала │ 8000 рублей │

├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│Заместитель главного врача филиала │ 7200 рублей │

├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│Главная медсестра │ 6480 рублей │

└────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘

2.3. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения может быть предусмотрено установление медицинским работникам повышающих коэффициентов к окладам:

повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения);

повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 2.4 - 2.8 Положения.

2.4. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем медицинским работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ. Рекомендуемые размеры данного повышающего коэффициента по квалификационным уровням ПКГ:

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" │

├──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┤