Приложение N 1

ПОРЯДОК

СОГЛАСОВАНИЯ СТРУКТУРЫ ОРГАНА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ

СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО ПЕРЕДАННЫЕ

ПОЛНОМОЧИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, И КАНДИДАТУРЫ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ

НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ

ВЛАСТИ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО ПЕРЕДАННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ

1. Настоящий Порядок устанавливает правила рассмотрения и согласования структуры органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения (далее - орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий переданные полномочия), и кандидатуры для назначения на должность руководителя органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия.

2. Согласование структуры органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия, и кандидатуры для назначения на должность руководителя органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия, производится рабочей группой по согласованию структуры органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, и кандидатуры для назначения на должность руководителя органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия (далее - Рабочая группа), состав которой предусмотрен приложением N 2, на основании документов, представленных высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации).

Решение о согласовании принимается заместителем Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

3. Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) представляет в Минздравсоцразвития России для согласования следующие документы: проект структуры (блок-схему) нового органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия, с указанием его подведомственности и справку-объективку на кандидата для назначения на должность руководителя органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия.

Дополнительно представляются следующие документы:

блок-схема действующего органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия, с указанием его подведомственности;

пояснительная записка, которая должна содержать:

- обоснование необходимости внесения изменений в структуру органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия;

- сведения об основных функциях структурных подразделений нового органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия в сфере занятости и численности их работников;

- сравнительную таблицу численности работников органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия, до и после принятия предлагаемых изменений в структуру указанного органа, а в случае сокращения численности работников - предложения по обеспечению их дальнейшей занятости;

- предложения по использованию служебных площадей, переданных субъекту Российской Федерации для осуществления переданных полномочий в области содействия занятости населения, после реорганизации органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия;

- финансово-экономическое обоснование мероприятий по изменению структуры органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия;

план-график мероприятий, связанных с проведением предлагаемой реорганизации структуры органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия.

4. Рабочая группа имеет право:

а) запрашивать в установленном порядке у органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации нормативные правовые акты, справочные, аналитические, статистические и иные документы, касающиеся вопросов согласования структур органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющих переданные полномочия, и кандидатур на должность руководителя органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия;

б) приглашать на заседания уполномоченных представителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

5. Решения Рабочей группы о возможности (невозможности) согласования структуры органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющих переданные полномочия, и кандидатуры для назначения на должность руководителя органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия, или направлении на доработку документов, указанных в п. 2 настоящего Порядка, оформляются протоколом, который подписывается руководителем или в его отсутствие заместителем руководителя Рабочей группы.

В случае отказа в согласовании или необходимости доработки документов письмо с указанием причин отказа направляется высшему исполнительному органу государственной власти субъекта Российской Федерации за подписью руководителя Рабочей группы - директора Департамента трудовых отношений и государственной гражданской службы.