4. Основные права, обязанности и ответственность работодателя

4. Основные права,

обязанности и ответственность работодателя

4.1. Права, обязанности и ответственность работодателя регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами "О прокуратуре Российской Федерации", "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и трудовым договором.

4.2. Работодатель имеет право:

а) заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством о труде, о прокуратуре Российской Федерации, о федеральной государственной гражданской службе;

б) вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор;

в) поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

г) требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу Следственного комитета и его работников, соблюдения ими настоящих Правил;

д) привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном федеральными законами;

е) издавать обязательные для исполнения работниками приказы, указания, распоряжения, положения и инструкции, регулирующие вопросы организации деятельности структурных подразделений Следственного комитета, а также порядок реализации мер материального и социального обеспечения его работников.

Работодатель пользуется и иными правами, предоставленными ему федеральным законодательством о труде, о прокуратуре Российской Федерации, о федеральной государственной гражданской службе.

4.3. Работодатель обязан:

а) соблюдать федеральные законы, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, и условия заключенных им трудовых договоров;

б) организовывать труд работников в соответствии с заключенными с ними трудовыми договорами, с тем чтобы каждый из них работал по своей специальности в соответствии со своей квалификацией, имел закрепленное за ним рабочее место;

в) создавать работникам условия для эффективного и производительного труда; предоставлять возможность ознакомления с необходимыми нормативными правовыми актами; обеспечивать оборудованием, оргтехникой и канцелярскими принадлежностями;

г) обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

д) выплачивать в полном размере причитающееся работникам денежное содержание или заработную плату в сроки, установленные федеральным законодательством о труде;

е) осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральным законодательством;

ж) возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.

Работодатель выполняет и иные обязанности, предусмотренные федеральным законодательством о труде, о прокуратуре Российской Федерации, о федеральной государственной гражданской службе.

4.4. Материальная ответственность работодателя перед работником регулируется федеральным законодательством о труде.