2. Выплаты за качество выполняемых работ

2.1. Гражданскому персоналу образовательных организаций (кроме образовательных организаций высшего и соответствующего дополнительного профессионального образования), имеющим почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, соответствующие профилю выполняемой работы или ученую степень кандидата наук по профилю выполняемой работы, устанавливается надбавка в размере 25 процентов оклада.

2.2. Гражданскому персоналу образовательных организаций (кроме образовательных организаций высшего и соответствующего дополнительного профессионального образования), имеющим ученую степень доктора наук по профилю выполняемой работы, устанавливается надбавка в размере 50 процентов оклада.

2.3. Лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень:

- кандидата медицинских (фармацевтических, биологических химических, психологических) наук, устанавливается надбавка в размере 25 процентов оклада;

- доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических, психологических) наук, устанавливается надбавка в размере 50 процентов оклада.

2.4. Врачам, имеющим почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, устанавливается надбавка к окладу в следующих размерах:

"Заслуженный врач" - 25 процентов;

"Народный врач" - 50 процентов.

Надбавка врачам, имеющим почетные звания "Народный врач" и "Заслуженный врач" выплачивается только по основной работе.

При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач", выплата надбавки производится по одному из оснований.

2.5. Научно-педагогическим работникам образовательных организаций высшего профессионального образования устанавливается надбавка к должностному окладу за почетное звание "Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации" в размере 25 процентов.

2.6. Гражданскому персоналу, должностные оклады которого устанавливаются в соответствии с подпунктами 8.3, 8.4, 9.3 и 11.4 приложения N 1 к настоящему приказу, устанавливается надбавка к окладу за обеспечение выполнения целевых показателей деятельности учреждения в соответствии с пунктом 2.7 приложения N 5 к настоящему приказу и максимальными размерами не ограничивается.

Надбавка к окладу за обеспечение выполнения целевых показателей деятельности учреждения устанавливается приказом руководителя с указанием конкретного размера на определенный период (не более чем на один год).

2.7. Работникам культуры, искусства и кинематографии, за присвоенные в установленном порядке почетные звания, устанавливается надбавка к должностному окладу в следующих размерах:

- за почетное звание "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств" - 25 процентов;

- за почетное звание "Народный артист" - 50 процентов.

2.8. Медицинским и фармацевтическим работникам (в том числе руководителям медицинских организаций, их заместителям и главным медицинским сестрам), а также работникам медицинских организаций, упомянутым в подпункте 5.2 пункта 5 приложения N 1 к Приказу, имеющим квалификационную категорию, устанавливается надбавка к должностному окладу в следующих размерах:

- по II квалификационной категории - 20 процентов;

- по I квалификационной категории - 30 процентов;

- по высшей квалификационной категории - 40 процентов.

2.9. Педагогическим работникам общеобразовательных организаций за выполнение функций классного руководителя устанавливается ежемесячное вознаграждение в размере 1000 рублей.

Функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе возлагаются на педагогического работника общеобразовательной организации с его согласия приказом начальника (директора) общеобразовательной организации.

2.10. Социальным работникам, включая социальных работников медицинских организаций системы МВД России, младшему медицинскому персоналу (персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг), среднему медицинскому (фармацевтическому) персоналу (персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг), а также работникам медицинских организаций системы МВД России, имеющим высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг), приказом начальника (руководителя) организации системы МВД России устанавливается надбавка к окладу за обеспечение выполнения целевых показателей деятельности организации системы МВД России в соответствии с подпунктом 2.7 пункта 2 приложения N 5 к настоящему приказу с указанием конкретного размера на определенный период (не более чем на один год).