УСЛОВИЯ, РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК

ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ,

ОРГАНИЗАЦИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СИСТЕМЫ МВД РОССИИ

Список изменяющих документов

(в ред. Приказов МВД России от 10.12.2008 N 1081,

от 06.07.2009 N 512, от 20.07.2015 N 782)

Виды выплат компенсационного характера гражданскому персоналу воинских частей, учреждений, организаций и подразделений системы МВД России <*> устанавливаются в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утверждаемым Минздравсоцразвития России.

(в ред. Приказа МВД России от 20.07.2015 N 782)

(см. текст в предыдущей редакции)

--------------------------------

<*> Далее соответственно - "гражданский персонал", "учреждения".

Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При этом размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных в соответствии с законодательством.

Гражданскому персоналу устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

- работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам, тарифным ставкам) <*> в виде надбавок, доплат, если иное не установлено законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

--------------------------------

<*> Далее - "оклады".

Выплаты компенсационного характера руководителям устанавливаются вышестоящим руководителем, имеющим право назначения на должность.

Приложение N 2. Порядок определения должностных окладов руководителей воинских частей, учреждений, организаций и подразделений системы МВД России, их заместителей, главных бухгалтеров 1. Выплаты гражданскому персоналу, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда