V. Расчеты, источники средств премирования, поощрений, единовременной выплаты материальной помощи

V. Расчеты, источники средств премирования, поощрений,

единовременной выплаты материальной помощи

5.1. Выплаты премий, поощрений, единовременной выплаты и материальной помощи работникам производятся за счет и в пределах средств фонда оплаты труда, выделяемых территориальному органу на эти цели из федерального бюджета.

5.2. Расчет годового фонда оплаты труда государственных гражданских служащих формируется на основании Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе:

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов месячного денежного содержания;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов месячного денежного содержания.

При формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

- премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

Фонд премирования территориального органа может увеличиваться по решению руководителя территориального органа за счет экономии средств фонда оплаты труда.