IV. Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера

IV. Условия оплаты труда руководителя учреждения

и его заместителей, главного бухгалтера

4.1. Заработная плата руководителей учреждения, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

4.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором. Размер должностного оклада устанавливается в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, и Приказами Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 823 "Об утверждении разъяснения о реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" в части использования централизованных бюджетных ассигнований в размере до 5 процентов на выплаты стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений" (зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2008 N 11108), от 02.04.2008 N 158н "Об утверждении разъяснения по отдельным вопросам установления должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (зарегистрировано в Минюсте России 29.04.2008 N 11606) и от 08.04.2008 N 167н "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (зарегистрировано в Минюсте России 05.05.2008 N 11624).

Размеры окладов заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя.

4.3. С учетом условий труда руководителю учреждения и его заместителям, главному бухгалтеру производятся выплаты компенсационного характера, указанные в главе V настоящего положения.

4.4. Руководителям могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера.

4.5. С учетом результатов деятельности учреждения, в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения руководителю учреждения может выплачиваться премия за счет централизованных бюджетных ассигнований.

Размеры премии руководителя, порядок и критерии ее выплаты ежегодно устанавливаются Роспечатью - главным распорядителем средств федерального бюджета в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.

4.6. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются премиальные выплаты, указанные в главе VII настоящего положения.

4.7. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу, и составляет не более 5 размеров упомянутого среднего заработка, исчисленного за предыдущий годовой период.