IV. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
IV. Порядок и условия оплаты труда работников,
осуществляющих профессиональную деятельность
по профессиям рабочих
4.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС):
┌───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 2200 рублей │
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 2450 рублей │
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 2700 рублей │
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 2950 рублей │
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 3150 рублей │
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 3350 рублей │
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 3600 рублей │
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 3850 рублей │
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │
└───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
4.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения может быть предусмотрено установление рабочим повышающих коэффициентов к окладам:
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения);
повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 4.3 - 4.6 Положения.
4.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента в пределах до 3,0.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
4.4. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, работающим по профессиям рабочих, в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях здравоохранения. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,05;
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,1;
при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,15.
Применение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
4.5. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения) устанавливается всем работникам, осуществляющим профессиональную деятельность, по профессиям рабочих. Рекомендуемые размеры коэффициента - до 0,5.
Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения) не образует новый оклад.
4.6. Повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается по решению руководителя учреждения рабочим не ниже 6 разряда соответствующего раздела ЕТКС и привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ. Решение о введении соответствующего повышающего коэффициента принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу - в пределах до 0,2.
4.7. С учетом условий труда рабочим устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой VI Положения.
4.8. Рабочим выплачиваются стимулирующие надбавки и премии, предусмотренные главой VII Положения.
4.9. Пункты 4.1 - 4.8 распространяются на работников, работающих по профессиям рабочих, не включенных в ЕТКС, по которым квалификационные характеристики работ утверждены отдельными правовыми актами.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей