Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

II. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников

2.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов медицинских работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. N 526 (зарегистрирован в Минюсте России 27 сентября 2007 г. N 10190):

┌────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐

│должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и фармацевтический │3200 рублей │

│персонал первого уровня" │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и │4350 рублей │

│фармацевтический персонал" │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры" │5400 рублей │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных │6150 рублей │

│подразделений учреждений с высшим медицинским и │ │

│фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" │ │

└────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘

Оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.

2.2. Рекомендуемые минимальные размеры окладов медицинских работников учреждения, не включенных в ПКГ (непосредственно подчиненных руководителю учреждения):

главная медсестра - 6480 рублей.

2.3. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения может быть предусмотрено установление медицинским работникам повышающих коэффициентов к окладам:

повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения);

повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 2.4 - 2.8 Положения.

2.4. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем медицинским работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ. Рекомендуемые размеры данного повышающего коэффициента по квалификационным уровням ПКГ:

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐