IV. Руководство наставничеством

23. Организация работы по развитию наставничества является одной из важнейших служебных обязанностей руководителей следственных органов Следственного комитета.

24. Руководитель подразделения, осуществляющий непосредственный контроль за деятельностью следственного работника, в отношении которого проводится наставническая работа, обязан:

представить назначенного следственного работника коллективу подразделения, объявить распоряжение о закреплении наставника и ознакомить с ним соответствующих работников;

создать необходимые условия для совместной работы наставника и следственного работника;

организовать планомерное обучение наставников передовым формам и методам индивидуальной воспитательной работы, оказывать им методическую и практическую помощь;

осуществлять контроль за деятельностью наставника и следственного работника, вносить необходимые изменения или дополнения в процесс работы по наставничеству;

изучать, обобщать и распространять положительный опыт организации наставничества.