ПЕРЕЧЕНЬ

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ

ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,

ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ

┌───┬──────────────────┬───────────────────────────────┬──────────────────┐

│ N │ Критерии │ Показатели │ Оценка │

│п/п│ │ │ │

├───┼──────────────────┼───────────────────────────────┼──────────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │

├───┼──────────────────┼───────────────────────────────┼──────────────────┤

│1 │Образовательная │1. Переподготовка │выполнено/не │

│ │деятельность │и повышение квалификации │выполнено │

│ │ │сотрудников для нужд │ │

│ │ │Минэкономразвития России │ │

│ │ │(задания Учредителя) │ │

│ │ ├───────────────────────────────┼──────────────────┤

│ │ │2. Количество реализуемых │более ________ │

│ │ │образовательных программ │программ │

│ │ │дополнительного │ │

│ │ │профессионального │ │

│ │ │образования │ │

├───┼──────────────────┼───────────────────────────────┼──────────────────┤

│2 │Учебно- │Наличие учебно-методических │количество │

│ │методические │разработок │печатных листов/на│

│ │разработки │ │единицу штатного │

│ │ │ │педагогического │

│ │ │ │персонала - │

│ │ │ │более ____________│

├───┼──────────────────┼───────────────────────────────┼──────────────────┤

│3 │Обеспечение │Доля учебных программ, │более 90% │

│ │образовательной │обеспеченных учебно- │ │

│ │деятельности │методическими пособиями и │ │

│ │ │обучающими комплексами │ │

├───┼──────────────────┼───────────────────────────────┼──────────────────┤

│4 │Уровень │1. Доля преподавателей, │более ___% │

│ │профессорско- │имеющих высшее │ │

│ │преподавательского│профессиональное образование │ │

│ │состава │соответствующее профилю │ │

│ │ │преподаваемой дисциплины │ │

│ │ ├───────────────────────────────┼──────────────────┤

│ │ │2. Повышение квалификации │выполнено/не │

│ │ │преподавателей не менее 1 раза │выполнено │

│ │ │в 5 лет │ │

└───┴──────────────────┴───────────────────────────────┴──────────────────┘