V. Другие вопросы оплаты труда

5.1. Материальная помощь техническому персоналу выплачивается, как правило, в размере до двух окладов в год на основании их личных заявлений при стихийном бедствии и чрезвычайной ситуации; несчастном случае, краже, пожаре, тяжелом материальном положении или заболевании работника; тяжелом заболевании или смерти близкого родственника работника; рождении ребенка; вступлении в брак и других случаях. В случае смерти работника материальная помощь оказывается его близким родственникам.

Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом.

Выплата материальной помощи производится в пределах фонда оплаты труда.

5.2. Работникам технического персонала может производиться единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов на основании соответствующего заявления работника.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата производится один раз при предоставлении любой части указанного отпуска. В случае если работник не воспользовался своим правом на выплату в текущем календарном году, то в последующем году работник не может воспользоваться указанным правом за предыдущий год.

5.3. При наличии экономии фонда оплаты труда техническому персоналу могут выплачиваться премии к юбилейным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами, выходом на пенсию, а также другие единовременные (разовые) премии.