I. Порядок определения должностных окладов (тарифных ставок) медицинских и фармацевтических работников медицинских учреждений ФСКН России и медицинских подразделений территориальных органов, образовательных учреждений ФСКН России с учетом повышений

I. Порядок определения должностных окладов

(тарифных ставок) медицинских и фармацевтических

работников медицинских учреждений ФСКН России и медицинских

подразделений территориальных органов, образовательных

учреждений ФСКН России с учетом повышений

1. В лечебно-профилактических, санаторно-курортных учреждениях ФСКН России, являющихся медицинскими учреждениями ФСКН России (далее - медицинские учреждения), медицинских подразделениях территориальных органов, образовательных учреждений ФСКН России (далее - медицинские подразделения) должностные оклады (тарифные ставки) медицинским и фармацевтическим работникам устанавливаются в пределах размеров должностных окладов (тарифных ставок) по соответствующим квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, утвержденных приказом ФСКН России от 29 декабря 2011 г. N 579 "Об утверждении размеров должностных окладов (тарифных ставок) работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (зарегистрирован в Минюсте России 24 января 2012 г., регистрационный N 22996).

Должностные оклады (тарифные ставки) медицинским и фармацевтическим работникам (далее - работники) медицинских учреждений и медицинских подразделений повышаются в связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетного звания, а также за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.

2. Работникам медицинских учреждений и медицинских подразделений в связи с присвоением квалификационной категории должностные оклады повышаются:

на 10 процентов - среднему медицинскому персоналу и фармацевтам, врачам-специалистам всех наименований и провизорам, врачам и провизорам - начальникам структурных подразделений медицинских учреждений и их заместителям, врачам и провизорам - начальникам медицинских учреждений и медицинских подразделений и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, главным фельдшерам, которым в результате аттестации присвоена вторая квалификационная категория;

на 20 процентов - среднему медицинскому персоналу и фармацевтам, врачам-специалистам всех наименований и провизорам, врачам и провизорам - начальникам структурных подразделений медицинских учреждений и их заместителям, врачам и провизорам - начальникам медицинских учреждений и медицинских подразделений и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, главным фельдшерам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория;

на 30 процентов - среднему медицинскому персоналу и фармацевтам, врачам-специалистам всех наименований и провизорам, врачам и провизорам - начальникам структурных подразделений медицинских учреждений и их заместителям, врачам и провизорам - начальникам медицинских учреждений и медицинских подразделений и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, главным фельдшерам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория.

Врачам и провизорам - начальникам медицинских учреждений и медицинских подразделений и начальникам структурных подразделений медицинских учреждений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

Врачам - начальникам медицинских учреждений и медицинских подразделений и их заместителям - врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Социальная гигиена и организация здравоохранения" или по клинической специальности.

Провизорам (фармацевтам) - начальникам аптечных подразделений, входящих в состав медицинских учреждений и медицинских подразделений, квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.

Главной медицинской сестре квалификационная категория учитывается по специальности "Организация сестринского дела" или по любой специальности среднего медицинского персонала учреждения здравоохранения.

3. Работникам медицинских учреждений и медицинских подразделений, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе начальникам медицинских учреждений, имеющим ученую степень или почетное звание, должностные оклады повышаются:

на 10 процентов - за ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук или за почетные звания "Заслуженный врач" или "Заслуженный работник здравоохранения";

на 20 процентов - за ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук или за почетное звание "Народный врач".

Повышение должностного оклада за ученую степень, за почетное звание или квалификационную категорию производится на основании приказов органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ с указанием даты начала выплаты. Приказы об установлении размера повышения должностного оклада за ученую степень или за почетное звание издаются на основании заявления работника с приложением документов, подтверждающих присвоенные ученую степень или почетное звание.

Повышение должностного оклада за ученую степень, за почетное звание или квалификационную категорию производится:

- работнику медицинского учреждения и медицинского подразделения, имеющему ученую степень или почетное звание, - со дня назначения на штатную должность;

- работнику медицинского учреждения и медицинского подразделения, получившему ученую степень в период занятия штатной должности, в том числе впервые, - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени;

- работнику медицинского учреждения и медицинского подразделения, которому в период занятия штатной должности впервые присвоено почетное звание, - со дня его присвоения;

- работнику медицинского учреждения и медицинского подразделения, которому в период занятия штатной должности впервые присвоена квалификационная категория, подтверждена ранее присвоенная или повышена квалификационная категория, - со дня присвоения (подтверждения) квалификационной категории.

4. Работникам медицинских учреждений и медицинских подразделений в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (ч. I), ст. 3613 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 46, ст. 5419) должностные оклады (тарифные ставки) повышаются за работу в подразделениях и должностях с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда на 15 процентов:

в отделениях (кабинетах) инфекционных заболеваний;

в отделениях (кабинетах) для проведения кишечных процедур;

в отделениях (кабинетах) для кожно-венерологических больных;

в рентгеновских, радиологических всех профилей и рентгенорадиологических отделах, отделениях, лабораториях, группах и кабинетах;

в лабораториях, отделах, отделениях по работе с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов;

в отделениях (кабинетах) ультразвуковой диагностики и эндоскопических отделениях (кабинетах);

в психотерапевтических отделениях (кабинетах);

в центральных стерилизационных отделениях;

на должностях врача-эпидемиолога, помощника врача-эпидемиолога;

на должностях медицинского персонала, работающего на лазерных установках, специалистов, обслуживающих лазерные установки;

на должностях фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений;

на должностях персонала централизованных стерилизационных;

на должностях фармацевтического персонала аптек, аптечных складов и баз, занятого непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов;

на должностях персонала физиотерапевтических отделений (кабинетов), отделений (кабинетов) бальнео- и грязелечебниц, предусмотренных для:

работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену);

обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей;

отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур;

работы в грязелечебницах;

подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды;

постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;

оборудования и текущего ремонта зданий, сооружений, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров и трубопроводов;

на 25 процентов - в отделениях (кабинетах) для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией (психиатрических кабинетах).

В каждом медицинском учреждении и медицинском подразделении начальниками медицинского учреждения, территориального органа и образовательного учреждения ФСКН России по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом утверждается перечень должностей работников, которым с учетом условий работы в медицинском учреждении, медицинском подразделении и занимаемой должности повышается должностной оклад (тарифная ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим пунктом.

5. В случае повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам медицинских учреждений и медицинских подразделений по различным основаниям, выраженным в процентах к должностному окладу (тарифной ставке), проценты повышений суммируются и умножаются на размер должностного оклада (тарифной ставки).