VI. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера

VI. Условия оплаты труда руководителя учреждения,

его заместителей и главного бухгалтера

6.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

6.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу, и составляет до 5 размеров средней заработной платы.

К основному персоналу относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

Должностные оклады заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя, его заместителей и главного бухгалтера в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами.

6.3. Порядок установления и размеры компенсационных выплат руководителю учреждения, а также заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются согласно главе IV Примерного положения.

6.4. Условия стимулирования руководителей учреждений устанавливаются Министерством юстиции Российской Федерации в пределах централизованных бюджетных ассигнований до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств на оплату труда работников учреждений с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждений.