2.4. Условия оплаты труда отдельных категорий работников

2.4. Условия оплаты труда отдельных категорий работников.

2.4.1. Оплата труда работников летных профессий образовательного учреждения.

2.4.1.1. Минимальные расчетные часовые ставки командира воздушного судна, командира воздушного судна - инструктора закрепляются локальным нормативным актом образовательного учреждения. Рекомендуемый коэффициент повышения - до 3. Решение о введении соответствующего повышающего коэффициента принимается учреждением с учетом наличия финансовых средств.

2.4.1.2. Часовые ставки для оплаты труда других членов экипажа воздушного судна устанавливаются в процентах от ставки командира ВС, командира - инструктора ВС в следующих размерах:

Второй пилот - 80%

Штурман, штурман-инструктор, штурман-инспектор - 80%

Инженер-инструктор бортовой, бортовой механик-инструктор, бортовой инженер-инспектор - 80%

Бортрадист, радист-инструктор бортовой - 70%

Бортоператор, оператор-инструктор бортовой - 50%

Бортпроводник, инструктор-проводник бортовой - 50%.

2.4.1.3. Летно-инструкторскому составу учреждения, занятому первоначальным обучением курсантов, при отсутствии налета часов гарантируется оплата минимального налета (полетного времени). Рекомендуемый размер гарантированного налета до 50 часов в месяц для летно-инструкторского состава, для командно-летного состава - не ниже норм оплачиваемого налета часов.

2.4.1.4. Рекомендуемый размер гарантированной оплаты труда - из расчета минимальных ставок по второй группе сложности полетов за часы сверх фактического налета до гарантированного налета.

2.4.1.5. Нормы налета часов, подлежащих оплате командно-летному составу при полетах по первоначальному обучению курсантов, установлены приложением N 5.

2.4.1.6. При выполнении командно-летным составом полетов сверх нормы в месяц (квартал) дополнительный объем полетного времени оплачивается по ставкам соответствующего члена экипажа данного типа воздушного судна без коэффициентов повышения.

2.4.1.7. Командно-летному и летно-инструкторскому составу может производиться оплата за выполнение инструкторской работы на тренажерах. Рекомендуемый размер оплаты до 50 процентов часовой ставки соответствующего члена экипажа в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения.

2.4.1.8. Почасовая оплата труда членов экипажей самолетов при полетах с увеличенным составом экипажа за время, свободное от управления самолетом, производится в размере 100 процентов ставок почасовой оплаты, установленных за выполнение летной работы. Почасовая оплата труда членов второго резервного экипажа самолета за время, свободное от управления самолетом, производится в размере 50 процентов ставок почасовой оплаты, установленных за выполнение летной работы.

2.4.2. Инженерно-техническому составу, выполняющему вне места постоянного базирования работу по обслуживанию воздушных судов, может производиться оплата в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения. Рекомендуемый размер - до 50 процентов ставки оплаты за один час полетного времени командира воздушного судна данного типа. При этом время полета засчитывается инженерно-техническому составу в размере 50%.

2.4.3. За качественное выполнение плана учебно-летной подготовки вместо премиальной оплаты, установленной пунктом 2.3.1, инструкторскому и инженерно-техническому составу тренажерного комплекса может вводиться дополнительная оплата за тренировку на тренажерах, которая определяется локальным нормативным актом образовательного учреждения.

2.4.4. Почасовая оплата труда профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений определяется локальным нормативным актом образовательного учреждения в соответствии с рекомендуемыми коэффициентами.

При обучении рабочих, работников, занимающих должности, требующие среднего профессионального образования, слушателей курсов рекомендуются следующие размеры коэффициентов:

для профессора, доктора наук - до 0,20;

для доцента, кандидата наук - до 0,15;

для преподавателей, не имеющих ученой степени, - до 0,10.

При обучении студентов рекомендуются размеры коэффициентов:

для профессора, доктора наук - до 0,25;

для доцента, кандидата наук - до 0,20;

для не имеющих ученой степени - до 0,10.

При обучении аспирантов, слушателей учебных заведений по повышению квалификации руководящих работников и специалистов рекомендуются размеры коэффициентов:

для профессора, доктора наук - до 0,30;

для доцента, кандидата наук - до 0,25;

для преподавателей без ученой степени - до 0,15.

Ставки почасовой оплаты труда рекомендуется определять исходя из минимального размера оплаты труда, определяемого Федеральным законом.

В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

2.4.5. Профессорско-преподавательскому составу рекомендуется производить доплату за ученую степень кандидата, доктора наук, должность доцента, профессора в соответствии с действующим законодательством.