2.1. Основные условия оплаты труда

2.1. Основные условия оплаты труда.

2.1.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей ПКГ, утвержденным Приказами Минздравсоцразвития России <*>:

--------------------------------

<*> В соответствии с пунктом 3 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства от 5 августа 2008 г. N 583, руководитель вправе самостоятельно устанавливать размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников.

Работники воздушного транспорта - Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. N 393н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта" (зарегистрировано Минюстом России 25 августа 2008 г., регистрационный N 12164):

Должности, отнесенные к ПКГ "Работники воздушного транспорта второго уровня" - 4500 рублей.

Должности, отнесенные к ПКГ "Работники воздушного транспорта третьего уровня" - 6000 рублей.

Должности, отнесенные к ПКГ "Работники воздушного транспорта четвертого уровня" - 7500 рублей.

Работники высшего и дополнительного профессионального образования - Приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования" (зарегистрировано Минюстом России 22 мая 2008 г., регистрационный N 11725):

Должности, отнесенные к ПКГ "Работники административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала" - 4340 рублей.

Должности, отнесенные к ПКГ "Профессорско-преподавательский состав и руководители структурных подразделений" - 6000 рублей.

Работники образования - Приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (зарегистрировано Минюстом России 22 мая 2008 г., регистрационный N 11731):

Должности, отнесенные к ПКГ "Работники учебно-вспомогательного персонала первого уровня" - 3000 рублей.

Должности отнесенные к ПКГ "Работники учебно-вспомогательного персонала второго уровня" - 4100 рублей.

Должности, отнесенные к ПКГ "Педагогические работники" - 4500 рублей.

Должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений" - 5000 рублей.

Работники сферы научных исследований и разработок - Приказ Минздравсоцразвития России от 3 июля 2007 г. N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок" (зарегистрировано Минюстом России 18 июля 2008 г., регистрационный N 12001):

Должности, отнесенные к ПКГ "Научно-технических работников второго уровня" - 4350 рублей.

Должности, отнесенные к ПКГ "Научно-технических работников третьего уровня" - 4800 рублей.

Должности, отнесенные к ПКГ "Научные работники и руководители структурных подразделений" - 5500 рублей.

Работники военизированной и сторожевой охраны - Приказ Минздравсоцразвития России от 25 мая 2008 г. N 235н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников военизированной и сторожевой охраны" (зарегистрировано Минюстом России 6 июня 2008 г., регистрационный N 11801):

Должности, отнесенные к ПКГ первого уровня - 4340 рублей.

Должности, отнесенные к ПКГ второго уровня - 5000 рублей.

Работники культуры, искусства и кинематографии - Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (зарегистрировано Минюстом России 1 октября 2007 г., регистрационный N 10222):

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" - 5000 рублей.

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" - 6000 рублей.

Работники печатных средств массовой информации - Приказ Минздравсоцразвития России от 17 августа 2008 г. N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации" (зарегистрировано Минюстом России 31 июля 2008 г., регистрационный N 12046):

Должности, отнесенные к ПКГ "Работники печатных средств массовой информации первого уровня" - 3200 рублей.

Должности, отнесенные к ПКГ "Работники печатных средств массовой информации второго уровня" - 4340 рублей.

Должности, отнесенные к ПКГ "Работники печатных средств массовой информации третьего уровня" - 5000 рублей.

Должности, отнесенные к ПКГ "Работники печатных средств массовой информации четвертого уровня" - 6000 рублей.

Работники, выполняющие работы по поиску и спасению экипажей и пассажиров ВС, - Приказ Минздравсоцразвития России от 27 мая 2008 г. N 241н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, выполняющих работы по поиску и спасению экипажей и пассажиров воздушных судов" (зарегистрировано Минюстом России 7 июня 2008 г., регистрационный N 11815):

Должности, отнесенные к ПКГ "Работники, непосредственно осуществляющие работы по поиску и спасанию экипажей и пассажиров ВС" - 4340 рублей.

Должности, отнесенные к ПКГ "Работники, осуществляющие руководство работами по поиску и спасанию экипажей и пассажиров ВС" - 5000 рублей.

Должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений" - 6000 рублей.

Медицинские работники - Приказ Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. N 526н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" (зарегистрировано Минюстом России 27 сентября 2007 г., регистрационный N 10190):

Должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" - 3200 рублей.

Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" - 4350 рублей.

Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры" - 5100 рублей.

Должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским образованием" - 6000 рублей.

Общеотраслевые профессии рабочих - Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (зарегистрировано Минюстом России 23 июня 2008 г., регистрационный N 11861):

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - 3150 рублей.

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" - 4350 рублей.

Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих - Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрировано Минюстом России 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858):

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" - 3400 рублей.

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" - 4340 рублей.

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" - 5000 рублей.

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" - 6000 рублей.

2.1.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения может быть предусмотрено установление работникам повышающих коэффициентов к окладам:

повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения);

повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию, разряд, класс квалификации, класс эксплуатируемого воздушного судна (далее - ВС).

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 2.1.3 - 2.1.7 настоящей главы Примерного положения.

Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности, персональный повышающий коэффициент к окладу, повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет, повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения), повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию, разряд, класс квалификации, класс эксплуатируемого воздушного судна не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.1.3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням ПКГ:

2 квалификационный уровень - 0,05;

3 квалификационный уровень - 0,10;

4 квалификационный уровень - 0,15;

5 квалификационный уровень - 0,20;

6 квалификационный уровень - 0,25.

2.1.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 3,0.

2.1.5. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет - устанавливается работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в гражданской авиации в соответствии с Положением, утвержденным локальным нормативным актом по учреждению. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

при стаже работы от 3 лет до 5 лет - до 0,05;

при стаже работы от 5 лет до 10 лет - до 0,1;

при стаже работы от 10 лет до 15 лет - до 0,20;

при стаже работы от 15 лет до 20 лет - до 0,25;

при стаже работы от 20 лет и выше - до 0,30.

2.1.6. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению) - устанавливается учреждением самостоятельно с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами и утверждается локальным нормативным актом. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 2,0.

Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения) не применяется к должностному окладу руководителя учреждения и окладам (должностным окладам) работников, у которых они определяются в процентном отношении к должностному окладу руководителя.

Применение повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения) не образует новый оклад.

2.1.7. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию, разряд, класс квалификации, тип эксплуатируемого ВС - устанавливается с целью стимулирования работников к качественному результату труда, путем повышения профессиональной квалификации и компетентности. Данный коэффициент устанавливается при условии, если в квалификационном уровне не учтено наличие квалификационной категории.

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу медицинских работников за квалификационную категорию:

при наличии высшей квалификационной категории - до 0,15;

при наличии первой квалификационной категории - до 0,12;

при наличии второй квалификационной категории - до 0,10.

Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию - устанавливается работникам, занимающим должности служащих, в том числе преподавательский состав и др. работники образования (за исключением должностей медицинских работников), предусматривающие категорирование. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов:

ведущий (высшая квалификационная категория) - до 0,10;

I категория - до 0,08;

II категория - до 0,05.

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за класс квалификации:

летному, летно-инструкторскому и командно-летному составу, имеющему действующие летные свидетельства за 1 класс квалификации, - до 0,4 должностного оклада, за 2 класс квалификации - до 0,2 должностного оклада соответствующего работника третьего класса.

Водителям автомобиля, диспетчерскому составу (командно-диспетчерского пункта, службы движения) за 1 класс квалификации до 0,25 должностного оклада, за 2 класс квалификации до 0,15 должностного оклада.

Повышающий коэффициент за тип эксплуатируемого воздушного судна летно-инструкторскому составу рекомендуется устанавливать в следующих размерах:

воздушное судно 3 класса - до 0,1;

воздушное судно 1 - 2 класса - до 0,15.

Повышающий коэффициент за разряд рабочим рекомендуется устанавливать в следующих размерах:

2 разряд до 0,1;

3 разряд до 0,12;

4 разряд до 0,15;

5 разряд до 0,20;

6 разряд до 0,25.