См. данную форму в MS-Excel.
Приказом Министерства
образования и науки
Российской Федерации
от 21 ноября 2008 г. N 356
┌───┬──────────────┬──────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│ N │ Показатели │ Критерий показателя │ Значение критерия показателя │
│п/п│ │ ├───────────────────┬─────┬─────┬───┤
│ │ │ │ определение │план │факт │ % │
│ │ │ │ значения критерия │ <*> │ │ │
│ │ │ │ показателя │ │ │ │
├───┼──────────────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────┼─────┼───┤
├───┼──────────────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────┼─────┼───┤
│1. │Качество │Доля пациентов, │Количество │ │ │ │
│ │результатов │полностью │пациентов, │ │ │ │
│ │труда │выздоровевших либо │полностью │ │ │ │
│ │ │улучшивших свое │выздоровевших либо │ │ │ │
│ │ │состояние (при │улучшивших свое │ │ │ │
│ │ │адекватных │состояние (при │ │ │ │
│ │ │(достаточных) │адекватных │ │ │ │
│ │ │действиях врача) │(достаточных) │ │ │ │
│ │ │ │действиях врача) в │ │ │ │
│ │ │ │расчете на 1-го │ │ │ │
│ │ │ │работника основного│ │ │ │
│ │ │ │персонала │ │ │ │
│ │ ├──────────────────────┼───────────────────┼─────┼─────┼───┤
│ │ │Степень │Количество │ │ │ │
│ │ │удовлетворенности │пациентов, │ │ │ │
│ │ │пациентов качеством │удовлетворенных │ │ │ │
│ │ │оказания │качеством оказания │ │ │ │
│ │ │медицинских услуг │медицинских услуг, │ │ │ │
│ │ │ │уровнем культуры │ │ │ │
│ │ │ │медицинского │ │ │ │
│ │ │ │персонала в расчете│ │ │ │
│ │ │ │на 1-го работника │ │ │ │
│ │ │ │основного персонала│ │ │ │
├───┼──────────────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────┼─────┼───┤
│2. │Кадровый │Доля работников │Доля работников │ │ │ │
│ │потенциал │основного персонала, │основного │ │ │ │
│ │ │имеющих I │персонала, имеющих │ │ │ │
│ │ │квалификационную │I квалификационную │ │ │ │
│ │ │категорию │категорию, в общей │ │ │ │
│ │ │ │численности │ │ │ │
│ │ │ │работников │ │ │ │
│ │ │ │основного персонала│ │ │ │
│ │ ├──────────────────────┼───────────────────┼─────┼─────┼───┤
│ │ │Доля работников │Доля работников │ │ │ │
│ │ │основного персонала, │основного │ │ │ │
│ │ │имеющих II │персонала, имеющих │ │ │ │
│ │ │квалификационную │II квалификационную│ │ │ │
│ │ │категорию │категорию, в общей │ │ │ │
│ │ │ │численности │ │ │ │
│ │ │ │работников │ │ │ │
│ │ │ │основного персонала│ │ │ │
│ │ ├──────────────────────┼───────────────────┼─────┼─────┼───┤
│ │ │Доля работников │Доля работников │ │ │ │
│ │ │основного персонала, │основного │ │ │ │
│ │ │имеющего ученую │персонала, имеющих │ │ │ │
│ │ │степень доктора наук │ученую степень │ │ │ │
│ │ │ │доктора наук, в │ │ │ │
│ │ │ │общей численности │ │ │ │
│ │ │ │работников │ │ │ │
│ │ │ │основного персонала│ │ │ │
│ │ ├──────────────────────┼───────────────────┼─────┼─────┼───┤
│ │ │Доля работников │Доля работников │ │ │ │
│ │ │основного персонала, │основного │ │ │ │
│ │ │имеющего ученую │персонала, имеющих │ │ │ │
│ │ │степень кандидата │ученую степень │ │ │ │
│ │ │наук │кандидата наук, в │ │ │ │
│ │ │ │общей численности │ │ │ │
│ │ │ │работников │ │ │ │
│ │ │ │основного персонала│ │ │ │
│ │ ├──────────────────────┼───────────────────┼─────┼─────┼───┤
│ │ │Доля работников │Количество премий и│ │ │ │
│ │ │основного персонала, │наград (отраслевых)│ │ │ │
│ │ │награжденных │в расчете на 1-го │ │ │ │
│ │ │(получивших) премии и │работника основного│ │ │ │
│ │ │награды (отраслевые) │персонала │ │ │ │
├───┼──────────────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────┼─────┼───┤
│3. │Эффективность │Объем привлеченных │Объем привлеченных │ │ │ │
│ │работы │средств │средств в расчете │ │ │ │
│ │ │ │на 1-го работника │ │ │ │
│ │ │ │основного персонала│ │ │ │
│ │ ├──────────────────────┼───────────────────┼─────┼─────┼───┤
│ │ │Доля выплат │Отношение выплат │ │ │ │
│ │ │стимулирующего │стимулирующего │ │ │ │
│ │ │характера за счет │характера за счет │ │ │ │
│ │ │привлеченных средств │привлеченных │ │ │ │
│ │ │ │средств к общей │ │ │ │
│ │ │ │сумме выплат │ │ │ │
│ │ │ │стимулирующего │ │ │ │
│ │ │ │характера │ │ │ │
│ │ │ │работников │ │ │ │
│ │ │ │основного персонала│ │ │ │
│ │ ├──────────────────────┼───────────────────┼─────┼─────┼───┤
│ │ │Объем средств │Объем средств │ X │ │ X │
│ │ │(нарушения), │(нарушения), │ │ │ │
│ │ │выявленный при │выявленный при │ │ │ │
│ │ │проверке │проверке │ │ │ │
│ │ │эффективности и │эффективности и │ │ │ │
│ │ │целевого │целевого │ │ │ │
│ │ │использования │использования │ │ │ │
│ │ │бюджетных средств │бюджетных средств в│ │ │ │
│ │ │ │расчете на 1-го │ │ │ │
│ │ │ │работника основного│ │ │ │
│ │ │ │персонала │ │ │ │
└───┴──────────────┴──────────────────────┴───────────────────┴─────┴─────┴───┘
--------------------------------
<*> Плановые значения критерия показателя определяются соответствующим структурным подразделением Министерства образования и науки Российской Федерации.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей