Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

Приложение N 2

См. данную форму в MS-Excel.

Утвержден

Приказом Министерства

образования и науки

Российской Федерации

от 21 ноября 2008 г. N 356

ПЕРЕЧЕНЬ

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ЗДРАВООХРАНЕНИЕ

И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ"

┌───┬──────────────┬──────────────────────┬───────────────────────────────────┐

│ N │ Показатели │ Критерий показателя │ Значение критерия показателя │

│п/п│ │ ├───────────────────┬─────┬─────┬───┤

│ │ │ │ определение │план │факт │ % │

│ │ │ │ значения критерия │ <*> │ │ │

│ │ │ │ показателя │ │ │ │

├───┼──────────────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────┼─────┼───┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │

├───┼──────────────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────┼─────┼───┤

│1. │Качество │Доля пациентов, │Количество │ │ │ │

│ │результатов │полностью │пациентов, │ │ │ │

│ │труда │выздоровевших либо │полностью │ │ │ │

│ │ │улучшивших свое │выздоровевших либо │ │ │ │

│ │ │состояние (при │улучшивших свое │ │ │ │

│ │ │адекватных │состояние (при │ │ │ │

│ │ │(достаточных) │адекватных │ │ │ │

│ │ │действиях врача) │(достаточных) │ │ │ │

│ │ │ │действиях врача) в │ │ │ │

│ │ │ │расчете на 1-го │ │ │ │

│ │ │ │работника основного│ │ │ │

│ │ │ │персонала │ │ │ │

│ │ ├──────────────────────┼───────────────────┼─────┼─────┼───┤

│ │ │Степень │Количество │ │ │ │

│ │ │удовлетворенности │пациентов, │ │ │ │

│ │ │пациентов качеством │удовлетворенных │ │ │ │

│ │ │оказания │качеством оказания │ │ │ │

│ │ │медицинских услуг │медицинских услуг, │ │ │ │

│ │ │ │уровнем культуры │ │ │ │

│ │ │ │медицинского │ │ │ │

│ │ │ │персонала в расчете│ │ │ │

│ │ │ │на 1-го работника │ │ │ │

│ │ │ │основного персонала│ │ │ │

├───┼──────────────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────┼─────┼───┤

│2. │Кадровый │Доля работников │Доля работников │ │ │ │

│ │потенциал │основного персонала, │основного │ │ │ │

│ │ │имеющих I │персонала, имеющих │ │ │ │

│ │ │квалификационную │I квалификационную │ │ │ │

│ │ │категорию │категорию, в общей │ │ │ │

│ │ │ │численности │ │ │ │

│ │ │ │работников │ │ │ │

│ │ │ │основного персонала│ │ │ │

│ │ ├──────────────────────┼───────────────────┼─────┼─────┼───┤

│ │ │Доля работников │Доля работников │ │ │ │

│ │ │основного персонала, │основного │ │ │ │

│ │ │имеющих II │персонала, имеющих │ │ │ │

│ │ │квалификационную │II квалификационную│ │ │ │

│ │ │категорию │категорию, в общей │ │ │ │

│ │ │ │численности │ │ │ │

│ │ │ │работников │ │ │ │

│ │ │ │основного персонала│ │ │ │

│ │ ├──────────────────────┼───────────────────┼─────┼─────┼───┤

│ │ │Доля работников │Доля работников │ │ │ │

│ │ │основного персонала, │основного │ │ │ │

│ │ │имеющего ученую │персонала, имеющих │ │ │ │

│ │ │степень доктора наук │ученую степень │ │ │ │

│ │ │ │доктора наук, в │ │ │ │

│ │ │ │общей численности │ │ │ │

│ │ │ │работников │ │ │ │

│ │ │ │основного персонала│ │ │ │

│ │ ├──────────────────────┼───────────────────┼─────┼─────┼───┤

│ │ │Доля работников │Доля работников │ │ │ │

│ │ │основного персонала, │основного │ │ │ │

│ │ │имеющего ученую │персонала, имеющих │ │ │ │

│ │ │степень кандидата │ученую степень │ │ │ │

│ │ │наук │кандидата наук, в │ │ │ │

│ │ │ │общей численности │ │ │ │

│ │ │ │работников │ │ │ │

│ │ │ │основного персонала│ │ │ │

│ │ ├──────────────────────┼───────────────────┼─────┼─────┼───┤

│ │ │Доля работников │Количество премий и│ │ │ │

│ │ │основного персонала, │наград (отраслевых)│ │ │ │

│ │ │награжденных │в расчете на 1-го │ │ │ │

│ │ │(получивших) премии и │работника основного│ │ │ │

│ │ │награды (отраслевые) │персонала │ │ │ │

├───┼──────────────┼──────────────────────┼───────────────────┼─────┼─────┼───┤

│3. │Эффективность │Объем привлеченных │Объем привлеченных │ │ │ │

│ │работы │средств │средств в расчете │ │ │ │

│ │ │ │на 1-го работника │ │ │ │

│ │ │ │основного персонала│ │ │ │

│ │ ├──────────────────────┼───────────────────┼─────┼─────┼───┤

│ │ │Доля выплат │Отношение выплат │ │ │ │

│ │ │стимулирующего │стимулирующего │ │ │ │

│ │ │характера за счет │характера за счет │ │ │ │

│ │ │привлеченных средств │привлеченных │ │ │ │

│ │ │ │средств к общей │ │ │ │

│ │ │ │сумме выплат │ │ │ │

│ │ │ │стимулирующего │ │ │ │

│ │ │ │характера │ │ │ │

│ │ │ │работников │ │ │ │

│ │ │ │основного персонала│ │ │ │

│ │ ├──────────────────────┼───────────────────┼─────┼─────┼───┤

│ │ │Объем средств │Объем средств │ X │ │ X │

│ │ │(нарушения), │(нарушения), │ │ │ │

│ │ │выявленный при │выявленный при │ │ │ │

│ │ │проверке │проверке │ │ │ │

│ │ │эффективности и │эффективности и │ │ │ │

│ │ │целевого │целевого │ │ │ │

│ │ │использования │использования │ │ │ │

│ │ │бюджетных средств │бюджетных средств в│ │ │ │

│ │ │ │расчете на 1-го │ │ │ │

│ │ │ │работника основного│ │ │ │

│ │ │ │персонала │ │ │ │

└───┴──────────────┴──────────────────────┴───────────────────┴─────┴─────┴───┘

--------------------------------

<*> Плановые значения критерия показателя определяются соответствующим структурным подразделением Министерства образования и науки Российской Федерации.