Приказ Росприроднадзора от 28.11.2008 N 510 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных учреждений Росприроднадзора" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.12.2008 N 12944)

II. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Основные условия оплаты труда включают порядок применения и размеры минимальных окладов (ставок) работников на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.2. Минимальные размеры окладов (ставок) работников по соответствующим ПКГ рекомендуется устанавливать с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы, и не ниже действующих на период введения новых систем оплаты труда тарифных ставок (окладов), установленных на основе Единой тарифной сетки.

На основе расчетов, учитывающих объемы имеющегося бюджетного финансирования, может производиться корректировка указанных величин в сторону их повышения.

2.3. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) работников государственных природных заповедников и национальных парков устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 7 июня 2008 года N 264н (зарегистрирован Минюстом России 30 июня 2008 года, регистрационный N 11898):

┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐

│должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников│ 4000 │

│государственных природных заповедников и национальных│ │

│парков второго уровня" │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников│ 4500 │

│государственных природных заповедников и национальных│ │

│парков третьего уровня" │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников│ 5000 │

│государственных природных заповедников и национальных│ │

│парков четвертого уровня" │ │

└──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘

2.4. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) работников лесного хозяйства в государственных природных заповедниках и национальных парках устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 года N 390н (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2008 года, регистрационный N 12161):

┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐

│должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников лесного│ 4000 │

│хозяйства второго уровня" │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников лесного│ 4500 │

│хозяйства третьего уровня" │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников лесного│ 5000 │

│хозяйства четвертого уровня" │ │

└──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘

2.5. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) плавсостава в государственных природных заповедниках и национальных парках устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 года N 392н (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2008 года, регистрационный N 12178):

┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐

│должности, отнесенные к ПКГ должностей работников│ 4000 │

│внутреннего водного транспорта второго уровня │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│должности, отнесенные к ПКГ должностей работников│ 4500 │

│внутреннего водного транспорта третьего уровня │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│должности, отнесенные к ПКГ должностей работников│ 5000 │

│внутреннего водного транспорта четвертого уровня │ │

└──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘

2.6. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) работников научно-исследовательских учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 3 июля 2008 года N 305н (зарегистрирован Минюстом России 18 июля 2008 года, регистрационный N 12001):

┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐

│должности, отнесенные к ПКГ должностей научно-технических│ 4000 │

│работников второго уровня │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│должности, отнесенные к ПКГ должностей научно-технических│ 4500 │

│работников третьего уровня │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│должности, отнесенные к ПКГ должностей научных работников│ 5000 │

│и руководителей структурных подразделений │ │

└──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘

2.7. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) работников дирекций по техническому обеспечению надзора на море устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 года N 391н (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2008 года, регистрационный N 12172):

┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐

│должности, отнесенные к ПКГ должностей работников морского│ 4000 │

│транспорта второго уровня │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│должности, отнесенные к ПКГ должностей работников морского│ 5000 │

│транспорта третьего уровня │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│должности, отнесенные к ПКГ должностей работников морского│ 7000 │

│транспорта четвертого уровня │ │

└──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘

2.8. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) общеотраслевых должностей служащих устанавливаются на основе отнесения должностей служащих к ПКГ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н (зарегистрирован Минюстом России 18 июня 2008 года, регистрационный N 11858):

┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐

│должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности│ 3000 │

│служащих первого уровня" │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности│ 3500 │

│служащих второго уровня" │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности│ 5000 │

│служащих третьего уровня" │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности│ 7000 │

│служащих четвертого уровня" │ │

└──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘

2.9. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) общеотраслевых профессий рабочих:

┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐

│1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 3000 │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 3150 │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 3300 │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 4000 │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 4300 │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 4600 │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 4700 │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 5000 │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

└──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘

2.10 Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) работников, непосредственно подчиненных директору учреждения, не включенных в ПКГ:

┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐

│Руководитель филиала │ 10000 │

└──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘

2.11. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) работников, непосредственно подчиненных руководителю филиала, не включенных в ПКГ:

┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐

│Заместитель руководителя филиала │ 9000 руб. │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│Главный бухгалтер филиала │ 9000 руб. │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│Главный инженер, главный экономист и другие главные│ 8000 руб. │

│специалисты, непосредственно подчиненные руководителю│ │

│филиала │ │

└──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘

2.12. Оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 15% ниже окладов соответствующих руководителей.

2.13. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрено установление повышающих коэффициентов к окладам. Повышающий коэффициент рекомендуется устанавливать в размере до 2,0.

Рекомендуется применять следующие повышающие коэффициенты к окладам:

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.

Решение о введении повышающих коэффициентов к окладам работников принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Размер повышающего коэффициента к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер. Его применение не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, установленных в процентном отношении к окладу.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

2.14. Персональный повышающий коэффициент к окладу рекомендуется устанавливать работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается директором учреждения в отношении каждого работника персонально.

Повышающий коэффициент рекомендуется устанавливать в размере до 2,0.

2.15. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет рекомендуется устанавливать всем работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждении.

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,05;

при выслуге лет от 3 до 5 лет - до 0,1;

при выслуге лет от 5 до 10 лет - до 0,15;

при выслуге лет от 10 до 15 лет - до 0,25;

при выслуге лет от 15 до 20 лет - до 0,30;

при выслуге лет свыше 20 лет - до 0,40.

I. Общие положения III. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера