VI. Выплаты стимулирующего характера

6.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в целях усиления материальной заинтересованности работников в своевременном и качественном выполнении работ, повышения профессионального уровня и ответственности за порученный участок работы.

6.2. Работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ;

премиальная выплата по результатам работы.

6.3. С целью стимулирования к качественному труду работникам Службы эксплуатации при Федеральной службе судебных приставов к окладу устанавливается ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ в размере от 30 до 50 процентов.

При установлении указанной надбавки принимается во внимание наличие у работника необходимых для выполнения работы по занимаемой профессии соответствующей квалификации и практического опыта, а также добросовестное отношение к выполняемой работе.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ устанавливается работнику приказом директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации.

Решение об установлении конкретного размера принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

6.4. Порядок, условия и размеры премиальной выплаты по результатам работы работникам Службы эксплуатации при Федеральной службе судебных приставов определяются правовым актом ФССП России.