IV. Заседание Аттестационной комиссии по проведению аттестации

IV. Заседание Аттестационной комиссии

по проведению аттестации

18. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Заседание Аттестационной комиссии МТУ считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов, а также представитель Федерального агентства.

19. Аттестация проводится с приглашением на заседание Аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя.

20. В случае неявки гражданского служащего на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

21. На заседании Аттестационной комиссии аттестуемых:

гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства представляет и докладывает имеющиеся о них сведения начальник соответствующего управления;

начальников управлений центрального аппарата Федерального агентства представляет и докладывает имеющиеся о них сведения начальник Управления делами;

заместителей начальников управлений центрального аппарата Федерального агентства представляет и докладывает имеющиеся о них сведения начальник соответствующего управления;

заместителей руководителей МТУ представляет и докладывает имеющиеся о них сведения руководитель соответствующего МТУ.

В случае неявки на заседание Аттестационной комиссии начальника управления центрального аппарата Федерального агентства, руководителя МТУ возможность проведения аттестации гражданского служащего решается Аттестационной комиссией. При этом аттестуемого гражданского служащего представляет и докладывает имеющиеся на него материалы член Аттестационной комиссии, являющийся руководителем кадрового подразделения Управления делами.

22. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, начальника управления центрального аппарата Федерального агентства, руководителя МТУ о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

23. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период Аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

24. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, применительно к его профессиональной служебной деятельности, должно быть объективным и проходить в доброжелательной обстановке.

25. Оценка профессиональной и служебной деятельности гражданского служащего определяется его соответствием квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участием в решении поставленных перед соответствующим управлением Федерального агентства задач, сложностью выполняемой им работы, ее эффективностью и результативностью.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдения гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.